Постановление Администрации городского округа Верхняя Пышма Свердловской области от 20 октября 2022 г. N 1289 "Об утверждении Порядка выплаты ежемесячного вознаграждения и годовой поощрительной выплаты старостам сельских населенных пунктов городского округа Верхняя Пышма" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Постановление Администрации городского округа Верхняя Пышма Свердловской области от 20 октября 2022 г. N 1289
"Об утверждении Порядка выплаты ежемесячного вознаграждения и годовой поощрительной выплаты старостам сельских населенных пунктов городского округа Верхняя Пышма"

В соответствии со статьями 7, 48 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 22 мая 2019 года N 43-ОЗ "Об отдельных вопросах регулирования статуса старост сельских населенных пунктов, расположенных на территории Свердловской области", на основании пунктов 4, 12 Положения о старосте сельского населенного пункта в городском округе Верхняя Пышма, утвержденного Решением Думы городского округа Верхняя Пышма от 21.02.2019 N 8/3, руководствуясь пунктом 6 статьи 14.1 Устава городского округа Верхняя Пышма, администрация городского округа Верхняя Пышма, в целях создания системы мотивации для повышения эффективности и результативности деятельности старост населенных пунктов городского округа Верхняя Пышма, стимулирования качественного исполнения их обязанностей и определения единых принципов и правил оценки деятельности старост населенных пунктов городского округа Верхняя Пышма. постановляет:

1. Утвердить Порядок выплаты ежемесячного вознаграждения и годовой поощрительной выплаты старостам сельских населенных пунктов городского округа Верхняя Пышма (прилагается).

2. Признать утратившим силу постановление администрации городского округа Верхняя Пышма от 20.05.2021 N 410 "Об утверждении Порядка выплаты ежемесячного вознаграждения старостам сельских населенных пунктов городского округа Верхняя Пышма".

3. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2022.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Красное знамя", на официальном интернет-портале правовой информации городского округа Верхняя Пышма (www.верхняяпышма-право.рф), разместить на официальном сайте городского округа Верхняя Пышма (https://movp.ru/).

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по экономике и финансам городского округа Верхняя Пышма Ряжкину М.С.

Глава городского округа

И.В. Соломин

Утвержден
постановлением администрации
городского округа Верхняя Пышма
от 20.10.2022 N 1289

Порядок
выплаты ежемесячного вознаграждения и годовой поощрительной выплаты старостам сельских населенных пунктов городского округа Верхняя Пышма

1. Общие положения

1.1. Порядок выплаты ежемесячного вознаграждения и годовой поощрительной выплаты старостам сельских населенных пунктов городского округа Верхняя Пышма (далее - Порядок) разработан в целях создания системы мотивации, с целью повышения эффективности и результативности их деятельности, стимулирования качественного исполнения обязанностей и определения единых принципов и правил оценки деятельности старост сельских населенных пунктов городского округа Верхняя Пышма.

1.2. Для обеспечения эффективного осуществления полномочий старостам сельских населенных пунктов городского округа Верхняя Пышма производится выплата ежемесячного вознаграждения и годовая поощрительная выплата, в пределах финансовых средств, утвержденных на очередной год.

1.3. Оценка эффективности деятельности старост сельских населенных пунктов сельских/поселковых администраций - процесс определения эффективности их деятельности с целью принятия решений, позволяющих увеличить результативность их труда, внести необходимые изменения в мотивационную среду.

1.4. Критерии оценки деятельности старост сельских населенных пунктов сельских/поселковых администраций представляют собой показатели процесса, характеризующие объем и качество выполнения их обязанностей.

1.5. Показатели эффективности деятельности представляют собой качественные и количественные показатели конечного эффекта, результаты деятельности, достижение поставленных целей.

1.6. Основная цель оценки эффективности - контроль исполнения обязанностей старостами сельских населенных пунктов сельских/поселковых администраций, выполнения возложенных на них задач и функций, повышение эффективности использования всех административных и технических ресурсов.

1.7. Основными задачами оценки эффективности деятельности старост являются:

1.7.1. Обеспечение возможности применения инструментов расчета оценки эффективности деятельности старост сельских населенных пунктов сельских/поселковых администраций, ответственных за решение задач, возложенных на них.

1.7.2. Определение показателей, используемых для оценки эффективности деятельности и критериев для старост сельских населенных пунктов сельских/поселковых администраций по каждому населенному пункту, отвечающих принципам объективности, ясности, прозрачности и доступности их проверки на любом этапе.

1.8. Действие Положения основано на следующих принципах:

1.8.1. Использование ограниченного количества показателей оценки деятельности, являющихся ключевыми для мотивации старост сельских населенных пунктов сельских/поселковых администраций.

1.8.2. Прозрачность оценки деятельности старост сельских населенных пунктов сельских/поселковых администраций и прогнозируемость величины вознаграждения в зависимости от результативности их деятельности.

1.8.3. Своевременность оценки деятельности старост сельских населенных пунктов сельских/поселковых администраций.

1.8.4. Объективность и достоверность информации, используемой для оценки деятельности старост сельских населенных пунктов сельских/поселковых администраций.

1.8.5. Периодичность и регулярность оценки деятельности старост сельских населенных пунктов сельских/поселковых администраций.

1.9. Денежное поощрение старост состоит из двух частей: ежемесячного вознаграждения в размере 5 000 (пяти тысяч) рублей, выплачивается ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, и годовая поощрительная выплата в 2022 году до 15 000 (пятнадцати тысяч) рублей и до 60 000 (шестидесяти тысяч) рублей по итогам 2023 года и последующих лет. Последняя в году выплата ежемесячного вознаграждения и годовая поощрительная выплата производится не позднее 30 декабря текущего финансового года.

1.10. Выплата ежемесячного вознаграждения в размере 5 000 (пяти тысяч) рублей производится ежемесячно на основании приказа главы сельской/поселковой администрации.

1.11. Решение об установлении размера ежегодной дополнительной выплаты старосте сельского населенного пункта принимает Комиссия по рассмотрению вопросов о поощрении старост населенных пунктов городского округа Верхняя Пышма (далее - Комиссия).

Порядок работы Комиссии определен в разделе 4 Порядка.

1.12. Выплата ежегодной дополнительной выплаты старосте сельского населенного пункта зависит от количества и качества труда старост, финансового состояния и прочих факторов.

1.13. Выплата ежегодной дополнительной выплаты старосте сельского населенного пункта производятся в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 22.05.2019 N 43-ОЗ "Об отдельных вопросах регулирования статуса старост сельских населенных пунктов, расположенных на территории Свердловской области", на основании Положения "О старосте сельского населенного пункта в городском округе Верхняя Пышма", утвержденного Решением Думы городского округа Верхняя Пышма от 21.02.2019 N 8/3, руководствуясь Уставом городского округа Верхняя Пышма, администрации городского округа Верхняя Пышма, Положениями о территориальных органах администрации городского округа Верхняя Пышма.

2. Оценка эффективности деятельности старост сельских населенных пунктов городского округа Верхняя Пышма

2.1. Оценка эффективности деятельности старост сельских населенных пунктов проводится по итогам отчетного года.

2.2. Перечень общих показателей эффективности для всех старост сельских населенных пунктов сельских/поселковых администраций:

2.2.1. Представление интересов граждан, проживающих на соответствующей территории, в том числе по вопросам местного значения, осуществление взаимодействия с главами сельских/поселковых администраций.

2.2.2. Контроль за санитарно-эпидемиологической обстановкой и пожарной безопасностью, состоянием благоустройства на соответствующей территории, за соблюдением Правил благоустройства, обеспечением чистоты и порядка на территории.

2.2.3. Организация участия населения в благоустройстве территории.

2.2.4. Участие старост в реализации приоритетных региональных проектов инициативного бюджетирования, иных проектах, направленных на реализацию инициативного бюджетирования, в организации и проведении культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий, а также досуга жителей населенного пункта.

2.3. Сроки установки для старост перечня персональных показателей эффективности, сдачи документов на рассмотрение Комиссией, согласования, утверждения и выплаты, установлены данным Порядком.

2.3.1. Сроки могут меняться внесением изменений в соответствии с регламентом внесения изменений в постановления администрации.

2.3.2. Перечень персональных показателей эффективности, устанавливается главой сельской/поселковой администрации, к которой относится сельский населенный пункт, в зависимости от расставленных приоритетов не позднее 25 октября 2022 года и 15 февраля последующих лет.

2.3.3. Старосты населенных пунктов сдают отчет о проделанной работе по форме согласно (приложению N 3 к настоящему Порядку) в соответствии с установленными показателями эффективности, влияющих на размер выплаты, главе сельской/поселковой администрации не позднее 1 декабря текущего года.

2.3.4. Главы сельских/поселковых администраций не позднее 7 декабря на основании отчетов старост, журналов заданий, иных материалов (фотоматериалы, отзывы, благодарности и др.), показателей эффективности деятельности старост (рассчитанных в соответствии с приложением N 2 к Порядку), подготавливают оценочные листы и ходатайства на старост сельских населенных пунктов сельских/поселковых администраций.

2.3.5. Главы сельских/поселковых администраций не позднее 15 декабря передают членам Комиссии согласованные со старостами документы в соответствии с пунктами 4.2.6.1. - 4.2.6.3.

2.3.6. Заседание Комиссии назначается не позднее 20 декабря текущего года.

2.4. Задания для достижения значения показателя выдаются старосте главой сельской/поселковой администрации с занесением в журнал заданий (пишется в произвольной форме, является основанием для расчета показателей эффективности деятельности старост в оценочном листе, вместе с отчетом старост (приложение N 3 к Порядку)).

2.5. На каждого старосту сельского населенного пункта главой сельской/поселковой администрации в установленный Порядком срок заполняется оценочный лист и ходатайство о выплате повышенной премии за инициативу, проявленную при выполнении обязанностей старосты. Все документы представляются в бумажном виде на рассмотрение Комиссией.

2.6. Каждый из четырех критериев годовой оценки деятельности старост составляет 15% от суммы установленного размера годовой поощрительной выплаты.

2.7. Критерий состоит из показателей. Вес показателей для каждого старосты, за который будет начисляться годовая поощрительная выплата, устанавливается главой сельской/поселковой администрации, к которой относится сельский населенный пункт, в зависимости от расставленных приоритетов не позднее сроков, указанных в пункте 2.3. Сумма показателей не может превышать вес критерия.

2.8. Выполнение заданий главы сельской/поселковой администрации, оформленных в соответствии с пунктом 2.4. составляет 60% годовой поощрительной выплаты, самостоятельные решения старосты, принятые в соответствии с установленными показателями, составят 40% годовой поощрительной выплаты.

2.8.1. Для увеличения мотивации в исполнении обязанностей старостами, выполнения возложенных на них задач и функций, 60% годовой поощрительной выплаты начисляется по решению Комиссии после рассмотрения оценочных листов, предоставленных главой сельской/поселковой администрации в соответствии с пунктом 2.7. Расчет выполнения показателей эффективности в оценочном листе (приложение N 4 к Порядку) выполняется в соответствии с таблицей показателей эффективности деятельности старост (приложение N 2 к Порядку) и на основании журнала заданий выданных старосте вместе с отчетом старост (приложение N 3 к Порядку).

2.8.2. Для развития инициативы старост сельских населенных пунктов 40% годовой поощрительной выплаты староста сельского населенного пункта может получить решением Комиссии по ходатайству главы сельской/поселковой администрации, оформленном на основании отчета старосты о проделанной за год работе.

2.9. Ознакомление старосты сельского населенного пункта с оценочным листом до направления в Комиссию осуществляет глава сельской/поселковой администрации сельского населенного пункта.

В случае если староста сельского населенного пункта не согласен с оценкой, то он представляет письменные мотивированные объяснения для рассмотрения на заседании Комиссии за пять рабочих дней до даты ее проведения.

При отсутствии письменных объяснений или возникновении у Комиссии вопросов по ним староста приглашается на заседание Комиссии.

При неявке старосты сельского населенного пункта на заседание Комиссии без уважительной причины решение принимается коллегиально с учетом мнения главы сельской/поселковой администрации.

2.10. Право на получение ежемесячного вознаграждения и годовой поощрительной выплаты наступает у старосты населенного пункта со дня назначения решением Думы городского округа Верхняя Пышма и прекращается со дня окончания полномочий. В случае досрочного прекращения полномочий ежемесячное вознаграждение выплачивается старосте пропорционально отработанному времени, а годовое вознаграждение выплачивается по решению Комиссии в конце календарного года при наличии документов, предусмотренных пунктом 2.8.1.

2.11. Главы сельских/поселковых администраций готовят проекты распоряжения о выплате годовой поощрительной выплаты старостам сельских населенных пунктов сельской/поселковой администрации и направляют его на подпись председателю Комиссии.

3. Расчет размера годовой поощрительной выплаты старосты сельского населенного пункта городского округа Верхняя Пышма.

3.1. Расчет итогового размера годовой поощрительной выплаты старосты сельского населенного пункта, входящей в состав их денежного поощрения, характеризующей деятельность старосты сельского населенного пункта городского округа Верхняя Пышма за отчетный период, рассчитывается по формуле:

где:

- итоговый размер поощрительной выплаты старосте

- размер годовой поощрительной выплаты по показателям эффективности (рассчитываемой ежегодно)

- показатель эффективности;

- веса отдельных показателей эффективности умноженных на коэффициент выполнения;

- показатель, определенный комиссией по ходатайству главы сельской/поселковой администрации, за проявленную старостой инициативу.

Веса различаются, поскольку значимость (важность) отдельных показателей может быть различной.

В случае если старосте сельского населенного пункта городского округа Верхняя Пышма установлено более одного показателя главой сельской/поселковой администрации, то их суммарный вес должен быть равен 60% установленной годовой поощрительной выплаты в текущем году () в приложениях N 2 и N 3 к настоящему Порядку.

В случае если староста сельского населенного пункта городского округа Верхняя Пышма проявлял собственную инициативу по достижению установленных показателей и/или решал проблемы, неожиданно возникшие в населенном пункте (пожары, наводнения, аварии и т.д.), то ему устанавливается показатель (), (суммарный вес показателя не должен превышать 40% установленной годовой поощрительной выплаты в текущем году).

При расчете итогового (суммарного) значения размера годовой поощрительной выплаты в текущем году, входящей в состав денежного вознаграждения, отношение фактического значения i-гo показателя не может превышать одной годовой поощрительной выплаты в текущем году для старост сельских населенных пунктов.

4. Порядок формирования и работы Комиссии по оценке эффективности деятельности старост сельских населенных пунктов городского округа Верхняя Пышма

4.1. Комиссия выполняет следующие функции:

4.1.1. Рассматривает результаты деятельности старост сельских населенных пунктов для установления выплат на основании оценочных листов.

4.1.2. Утверждает Итоговую оценочную ведомость, на основании которой определяется размер годовой поощрительной выплаты старостам сельских населенных пунктов и направляет на утверждение Главе городского округа Верхняя Пышма.

4.2. Порядок формирования и работы Комиссии:

4.2.1. Заседание Комиссии проводится в сроки в соответствии с пунктом 2.3.6.

4.2.2. В состав Комиссии включаются председатель Комиссии (Глава городского округа Верхняя Пышма), заместитель председателя Комиссии (заместитель главы администрации городского округа Верхняя Пышма по общим вопросам), члены Комиссии (по согласованию) председатель Думы городского округа Верхняя Пышма, начальник управления делами администрации городского округа Верхняя Пышма, начальник финансового управления администрации городского округа Верхняя Пышма, секретарь Комиссии (глава сельской поселковой администрации, которому подчиняется староста).

4.2.3. Организационной формой работы Комиссии является заседания, которые проводятся ежегодно.

4.2.4. Заседания Комиссии открываются, проводятся и закрываются Председателем или в отсутствие Председателя его заместителем. Подготовку и организацию заседаний Комиссии осуществляет Секретарь. Секретарь обладает правом голоса при голосовании. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее пятидесяти процентов от общего числа ее членов. Решение комиссии принимается большинством голосов, присутствующих на заседании членов комиссии. Голосование осуществляется открыто. Заочное голосование не допускается.

4.2.5. Секретарь не позднее чем за три рабочих дня до дня проведения заседания уведомляет членов Комиссии о времени и месте проведения заседания Комиссии.

4.2.6. Комиссия до сроков подготовки главами сельских/поселковых администраций проектов распоряжений о выплате старостам сельских населенных пунктов, ежегодной поощрительной выплаты, рассматривает:

4.2.6.1. оценочные листы, рассмотренные и подписанные в соответствии с подпунктами 2.3, 2.4, 2.5. настоящего Порядка;

4.2.6.2. отчеты старост и ходатайства глав сельских/поселковых администраций, являющиеся основанием для отражения информации в оценочном листе о достижении установленных показателей эффективности;

4.2.6.3. иные материалы.

4.2.7. Решения Комиссии излагается в Протоколе заседания Комиссии (далее - Протокол) и приложениях к Протоколу. Протокол подписывается Председателем и Секретарем.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5.3. Права и обязанности членов Комиссии:

5.3.1. Председатель Комиссии:

1) осуществляет общее руководство работой Комиссии;

2) открывает и ведет заседание Комиссии;

3) определяет порядок рассмотрения вопросов;

4) контролирует правильность ведения Протокола;

5) подписывает Протокол.

4.3.2. Секретарь Комиссии:

1) принимает документацию от глав сельских/поселковых администраций;

2) извещает членов Комиссии о месте и времени проведения заседаний Комиссии;

3) знакомит членов Комиссии с имеющимися сведениями и материалами, связанными с деятельностью Комиссии;

4) организует заседания и ведет Протоколы;

5) формирует Протокол, в том числе итоговую оценочную ведомость, являющуюся приложением к Протоколу, и направляет его Председателю;

6) подписывает Протокол.

4.3.3. Члены Комиссии обязаны:

1) знать и руководствоваться в своей деятельности требованиями законодательства Российской Федерации и настоящего Порядка;

2) присутствовать на заседаниях Комиссии или делегировать участие сотруднику, замещающему члена комиссии на рабочем месте во время его отсутствия, отсутствие на заседании Комиссии допускается только по уважительным причинам в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3.4. Члены Комиссии вправе:

1) при необходимости получать пояснения от глав сельских/поселковых администраций, принимавших участие в предоставлении и отражении в оценочных листах информации о достижении установленных показателей эффективности деятельности;

2) знакомиться со всеми представленными на рассмотрение документами и сведениями;

3) выступать по вопросам повестки дня на заседаниях Комиссии;

4) в случае несогласия с принятым решением, указанным в Протоколе, член Комиссии вправе письменно изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания;

5) инициировать проведение заседания Комиссии по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии.

4.4. Комиссия имеет право корректировать результаты достижения показателей оценки эффективности старост сельских населенных пунктов, определенных в оценочных листах, в сторону понижения или увеличения на основании предложения члена Комиссии или письменного ходатайства глав сельских/поселковых администраций. Принятое решение фиксируется в протоколе заседания комиссии.

4.5. Решения Комиссии могут быть обжалованы в установленном законом порядке.

Приложение N 1
к Порядку расчета годовой
поощрительной выплаты и
выплаты ежемесячного
вознаграждения старостам
сельских населенных пунктов
городского округа Верхняя Пышма

                                Договор

______________________                                 "__" ___________г.

__________________ сельская/  поселковая  администрация городского округа

Верхняя    Пышма,   в  лице  главы  сельской  (поселковой)  администрации

____________________     действующей    на    основании    Положения    о

территориальном  органе  администрации городского округа Верхняя Пышма, с

одной    стороны    и   __________________,  старостой  п.  ____________,

утвержденной    Решением    Думы   городского  округа  Верхняя  Пышма  от

___________  г.  N  _____, с другой стороны заключили настоящий договор о

нижеследующем:

     Раздел 1. Предмет договора

     1.1.  Предметом настоящего договора является выполнение обязанностей

старосты  населенного  пункта  в  соответствии  с  Федеральным законом от

06.10.2003    N    131-ФЗ    "Об  общих  принципах  организации  местного

самоуправления  в  Российской Федерации" "Положением о старосте сельского

населенного пункта в городском округе Верхняя Пышма".

     1.2.   Стороны  осуществляют  свою  деятельность  в  соответствии  с

законодательством Российской Федерации и настоящим Договором.

     1.3.    Староста    осуществляет  на  территории  п.  ______________

следующие полномочия:

     1)    взаимодействует    с    органами    местного   самоуправления,

муниципальными    предприятиями,   учреждениями,  иными  организациями  и

органами    власти  по  решению  вопросов  обеспечения  жизнедеятельности

граждан в сельском населенном пункте;

     2)  взаимодействует  с населением, в том числе посредством участия в

сходах,  собраниях,  конференциях граждан, направляет по результатам этих

мероприятий    главе  сельской  (поселковой)  администрации  обращения  и

предложения;

     3)  информирует  жителей  сельского  населенного  пункта по вопросам

организации  и осуществления местного самоуправления, а также содействует

в  доведении  до  их  сведения  иной  информации,  полученной  от органов

местного самоуправления;

     4)  содействует  органам  местного  самоуправления  в  организации и

проведении    публичных   слушаний  и  общественных  обсуждений,  опросов

граждан, обнародовании их результатов в сельском населенном пункте;

     5) информирует главу сельской (поселковой) администрации:

     -    о    решении  вопросов  благоустройства  и  санитарной  очистки

территории        сельского      населенного    пункта,    удовлетворения

социально-бытовых    потребностей   граждан,  проживающих  на  территории

сельского населенного пункта;

     -   о  принятии  мер  по  содержанию  в  надлежащем  состоянии  мест

захоронения,  памятных  (мемориальных) досок, расположенных на территории

сельского населенного пункта;

     -  о состоянии дорог, мостов, плотин, водных объектов, расположенных

на территории сельского населенного пункта;

     -  о санитарно-эпидемиологической обстановке и пожарной безопасности

на территории сельского населенного пункта;

     -  об  угрозе  возникновения  чрезвычайных  ситуаций  на  территории

сельского населенного пункта;

     - о состоянии уличного освещения в населенном пункте;

     -  о  случаях самовольного строительства и проведения земляных работ

на территории сельского населенного пункта;

     6)  содействует  привлечению  жителей сельского населенного пункта к

выполнению  работ  по благоустройству, озеленению и улучшению санитарного

состояния сельского населенного пункта;

     7)  содействует  органам  внутренних дел в обеспечении общественного

порядка  на  территории  сельского  населенного  пункта, в применении мер

общественного  воздействия к лицам, склонным к совершению правонарушений,

а  также  к  родителям,  уклоняющимся от выполнения своих обязанностей по

воспитанию детей;

     8)  участвует в информировании населения, проживающего на территории

населенного пункта, по вопросам обеспечения его жизнедеятельности;

     9)  выступает  с  инициативой  о внесении в администрацию городского

округа  инициативного  проекта  в  целях  реализации мероприятий, имеющих

приоритетное значение для жителей сельского населенного пункта.

     1.4. Староста обязан:

     1)    взаимодействовать    с  единой  дежурно-диспетчерской  службой

городского  округа  по  вопросам  обеспечения безопасности в повседневной

деятельности,  при  возникновении  чрезвычайных ситуаций, происшествий, а

также  с центром управления в кризисных ситуациях Главного управления МЧС

России    по   Свердловской  области  в  случае  невозможности  доведения

информации до единой дежурно-диспетчерской службы городского округа;

     2)  осуществлять  информационное  взаимодействие  с территориальными

органами  федеральных  органов  исполнительной  власти, органами местного

самоуправления  и  населением  сельского  населенного  пункта по вопросам

участия  в  предупреждении и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций

природного и техногенного характера;

     3)  проводить  встречи  с  жителями  сельского  населенного пункта в

целях    обсуждения    вопросов    обеспечения   первичных  мер  пожарной

безопасности,    предупреждения  и  ликвидации  последствий  чрезвычайных

ситуаций;

     4)  принимать  участие в реализации мер, направленных на обеспечение

безопасности  населения  в  случае  пожаров,  наводнений и иных стихийных

бедствий;

     5)    оказывать    содействие   органам  местного  самоуправления  в

осуществлении мероприятий по предупреждению и тушению пожаров;

     6)  оказывать содействие главе сельской (поселковой) администрации в

реализации решений органов местного самоуправления;

     7)  организовывать  на  добровольных  началах  участие  населения  в

работах  по  благоустройству  и  озеленению территорий общего пользования

(улицы,    проезды,    скверы,    площади   и  другие  территории  общего

пользования), обелисков, памятников;

     8)   оказывать  содействие  сельской  (поселковой)  администрации  и

организациям,  ответственным  за  содержание  территорий,  в  организации

сбора твердых коммунальных отходов;

     9)  организовывать  население  для систематического проведения работ

по  уборке  и  благоустройству  придомовых  территорий, работ по текущему

ремонту    и    окраске  фасадов  домовладений,  их  отдельных  элементов

(балконов,    водосточных    труб),    дворовых    построек,  ограждений,

расположенных на принадлежащих гражданам земельных участках;

     10)  оказывать  содействие органам местного самоуправления и органам

внутренних  дел  по  реализации их полномочий в сфере охраны и укрепления

общественного порядка;

     11)    оказывать    содействие  органам  местного  самоуправления  в

обнародовании муниципальных правовых актов;

     12)    оказывать    содействие  администрации  городского  округа  в

осуществлении учета объектов недвижимости в целях налогообложения;

     13)  вносить  предложения  от  имени  жителей  сельского населенного

пункта  главе  сельской  (поселковой)  администрации  для  планирования и

формирования  бюджета  городского округа в части расходных обязательств в

отношении соответствующей территории;

     14)  не  реже  одного  раза  в  год  на встрече с жителями сельского

населенного пункта отчитываться перед ними о проведенной работе.

     2.1.   Староста  получает  ежемесячное  денежное  вознаграждение  за

выполнение  полномочий,  установленных  в пункте 1.3 раздела 1 настоящего

договора.

     2.2.  Базовое  ежемесячное  денежное  вознаграждение  по  настоящему

договору  устанавливается  в  размере  5000 (пяти тысяч) рублей 00 коп. в

том числе НДФЛ 13%.

     2.3.  Сумма  выплаты  годового  вознаграждения  в 2022 году до 15000

(пятнадцати  тысяч) рублей и до 60 000 (шестидесяти тысяч) рублей 00 коп.

в  том числе НДФЛ 13%, по итогам 2023 года и последующих лет определяется

после  принятия  решения  комиссией  по рассмотрению вопросов о поощрении

старост  населенных пунктов городского округа Верхняя Пышма, на основании

ежегодного  отчета  старост о проделанной работе по форме (Приложение N 3

к  Порядку),  в соответствии с установленными показателями эффективности,

влияющими  на  размер  выплаты  (приложение N 2 к Порядку) и отзыве главы

сельской/поселковой администрации.

     2.4.    Выплата    базового  денежного  вознаграждения  производится

ежемесячно  до  05  числа  месяца,  следующего  за  отработанным месяцем.

Годовая  поощрительная  выплата  производится до 30 декабря отработанного

года  в  соответствии  с Порядком расчета годовой поощрительной выплаты и

выплаты    ежемесячного   вознаграждения  старостам  сельских  населенных

пунктов городского округа Верхняя Пышма.

     Раздел 3. Срок действия и порядок прекращения договора

     3.1.  Настоящий  договор  заключается  на срок полномочий старосты и

вступает в силу с 1 октября 2022 года.

     3.2.  Любая  из  Сторон  вправе  в  одностороннем  порядке  досрочно

расторгнуть  настоящий договор, письменно уведомив об этом другую Сторону

не  менее  чем  за  10  (десять)  календарных дней до предполагаемой даты

расторжения.

     Раздел 4. Заключительные положения

     4.1.  Стороны  будут  принимать  все необходимые меры для устранения

возникших между ними разногласий путем двухсторонних переговоров.

     4.2.  Любое  изменение  настоящего договора является действительным,

если оно совершено в письменной форме и подписано каждой из Сторон.

     4.3.   Настоящий  договор  составлен  в  двух  экземплярах,  имеющих

одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

     Раздел 5. Адреса и подписи сторон:

___________ сельская (поселковая) администрация ГО Верхняя Пышма	Староста
ИНН/КПП
р/с	СНИЛС
л/с	адрес
	Паспортные данные
БИК	ИНН

Глава сельской/поселковой    Староста поселка _______________

администрации                       _________________/

     ________________/          ________________/

_________________/

М.П.

Приложение N 2
к Порядку выплаты ежемесячного
вознаграждения и годовой
поощрительной выплаты старостам
сельских населенных пунктов городского
округа Верхняя Пышма

Критерии эффективности, влияющие на увеличение выплат старостам	Вес показателей эффективности. (Рn) (устанавливается главой до 15 февраля текущего года, устанавливается в зависимости от приоритетов населенного пункта	мероприятия по достижению значения показателя. (определяются главой в виде задания)	удельный вес показателя (Кn). (Коэффициент выполнения) рассчитывается от выполненных заданий главы, направленных старосте в течение года.	Максимальный размер от годовой поощрительной выплаты, в (РП)
Представление интересов граждан, проживающих на соответствующей территории, в том числе по вопросам местного значения, осуществление взаимодействия с главой сельской/поселковой администрации не более 15% от суммы максимального ежегодного поощрения (N 1)	Участие населения в совещаниях, сходах, собраниях, публичных слушаньях, общественных обсуждениях, выборах, информирование жителей населенного пункта о принятых решениях, о ходе исполнения принятых решений (Р1), до 70% от (N 1)	Совещания, сходы, собрания, выборы, проведения публичных слушаний, общественных обсуждений. (указывается тема, дата, место, количество присутствующих (участвующих)	100-90% К=100% 89-80% К=75% 79-70% К=50% менее 70% выполнения заданий - К=0	60%
	Взаимодействие с главой сельской/ поселковой администрации по вопросам обеспечения выполнения полномочий органа местного самоуправления (Р2) до 70% от (N 1)	Количество поручений (контроль очистки территории от снега, работа уличного освещения и т.д.)	100-90% К=100% 89-80% К=75% 79-70% К=50% менее 70% выполнения заданий - К=0
Контроль за санитарно-эпидемиологической обстановкой и пожарной безопасностью, состоянием благоустройства на соответствующей территории, за соблюдением Правил благоустройства, обеспечением чистоты и порядка на территории, участие населения в добровольных объединениях, не более 15% от суммы максимального ежегодного поощрения (N 2)	Мониторинг стихийных свалок, контроль своевременности вывоза мусора на соответствующей территории ответственными организациями (Р3) до 40% от (N 2)	Количество отработанных обращений по вывозу мусора, заявок на проверку санитарного состояния территорий	100-90% К=100% 89-80% К=75% 79-70% К=50% менее 70% выполнения заданий - К=0
	Информирование жителей территории, контроль по вопросам безопасности (обращение с газом, пожарная безопасность и т.д.) (Р4) до 40% от веса (N 2)	Количество встреч, обходов, проведенных с населением по вопросам безопасности. Количество расклеенного или распространенного информационного материала	100-90% К=100% 89-80% К=75% 79-70% К=50% менее 70% выполнения заданий - К=0
	Обходы территории частного сектора в целях выявления нарушения благоустройства и ненадлежащего содержания территории (Р5) до 60% от (N 2)	Количество проинформированных граждан. адреса домов	100-90% К=100% 89-80% К=75% 79-70% К=50% менее 70% выполнения заданий - К=0
Организация участия населения в благоустройстве территории не более 15% от суммы максимального ежегодного поощрения (N 3)	Привлечение жителей участию в работах по благоустройству территории, субботниках (уборка территории, сбор мусора, ремонт, покраска, объектов благоустройства и т.д.) (Р6) до 100% от (N 3)	Количество привлеченных жителей, адрес и дата проведения работ, субботника	100-90% К=100% 89-80% К=75% 79-70% К=50% менее 70% выполнения заданий - К=0
Участие старост в реализации приоритетных региональных проектов инициативного бюджетирования, иных проектах, направленных на реализацию инициативного бюджетирования, в организации и проведении культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий, а также досуга жителей населенного пункта не более 15% от суммы максимального ежегодного поощрения (N 4)	Участие старост в реализации приоритетных региональных проектов инициативного бюджетирования, иных проектах, направленных на реализацию инициативного бюджетирования (Р7) до 70% от (N 4)	Название мероприятий; количество привлеченных жителей	100-90% К=100% 89-80% К=75% 79-70% К=50% менее 70% выполнения заданий - К=0
	Участие в организации и проведении культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий, а также досуга жителей населенного пункта (Р8) до 70% от (N 4)	Название мероприятий; количество привлеченных жителей	100-90% К=100% 89-80% К=75% 79-70% К=50% менее 70% выполнения заданий - К=0

Приложение N 3
к Порядку расчета годовой
поощрительной выплаты и
выплаты ежемесячного
вознаграждения старостам
сельских населенных пунктов
городского округа Верхняя Пышма

      Ежегодный отчет старосты_____________________________________

                           сельского населенного пункта

      __________________________________________ за ______________

             (фамилия, имя, отчество) (год)

Описание мероприятия по достижению значения показателя.	Количество заданий, установленных главой (задания могут передаваться по телефону, письменно, через специалистов)	Количество мероприятий, выполненных старостой (староста может проявлять инициативу, но согласование с главой обязательно). В отчете указываются мероприятия определенные старостой самостоятельно с кратким пояснением необходимости такого мероприятия и описанием
Тема, дата, место совещаний сходов, собраний, выборов, проведения публичных слушаний, общественных обсуждений. Количество присутствующих (участвующих)
Количество поручений (контроль очистки территории от снега, работа уличного освещения и т.д.)/ процент выполненных поручений
Количество выявленных стихийных свалок, Количество обращений по вывозу мусора с контейнерных площадок
Количество встреч, обходов, проведенных с населением по вопросам пожарной безопасности. Количество расклеенного или распространенного информационного материала
Количество выявленных нарушений благоустройства и ненадлежащего содержания территории, адреса домов
Адрес и дата проведения работ, субботника, Количество привлеченных жителей
Количество мероприятий по инициативному бюджетированию. Название мероприятий. количество привлеченных жителей
Количество проведенных праздничных, спортивных мероприятий. Название мероприятий. количество привлеченных жителей
Дополнительные мероприятия, проведенные старостой в силу экстренной необходимости (заполняется в случае возникновения их необходимости)
Мероприятия, планируемые старостой в следующем году, для включения их в план работы сельской/поселковой администрации

Глава сельской/поселковой    Староста поселка _______________

администрации                       _________________/

     ________________/          ________________/

_________________/

М.П.

Приложение N 4
к Порядку выплаты
ежемесячного вознаграждения
и годовой поощрительной
выплаты старостам сельских
населенных пунктов городского
округа Верхняя Пышма

                                            УТВЕРЖДАЮ

                                            _____________________________

                                            ФИО Председателя комиссии

                                            ________________________/дата

                          Оценочный лист

        расчета размера ______________________________________

         ____________________________________________________

          (ФИО старосты, населенный пункт, за какой период)

N	Показатели оценки эффективности деятельности старосты сельского населенного пункта	Диапазон значений/ максимальное количество процентов (план)	Сведения о выполнении показателей за истекший период (факт)	удельный вес к годовой поощрительной выплате (РП)
1	2	3	4	5
	Итого

     Согласовано:

______________________________________________________/__________________

_____________________________________________________/___________________

С оценочным листом ознакомлен________________________/___________________

                                      Старосты               ФИО

С результатами оценки согласен/не согласен ________________/_____________

                                                  Старосты      ФИО