Приложение N 3. Положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Новокузнецкого муниципального округа Кемеровской области - Кузбасса

Приложение N 3
к решению
Совета народных депутатов
Новокузнецкого муниципального округа
Кемеровской области - Кузбасса
от 29 сентября 2022 г. N 19-МНПА
"Об утверждении положений о размерах
и условиях денежного вознаграждения
лиц, замещающих муниципальные
должности, денежного содержания
муниципальных служащих и оплаты труда
лиц, осуществляющих техническое
обеспечение деятельности органов
местного самоуправления Новокузнецкого
муниципального округа Кемеровской
области - Кузбасса"

Положение
о размерах и условиях оплаты труда лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Новокузнецкого муниципального округа Кемеровской области - Кузбасса

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Новокузнецкого муниципального округа Кемеровской области - Кузбасса (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.2. Настоящее Положение определяет порядок установления должностных окладов, надбавок к должностным окладам, условия предоставления материальной помощи лицам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Новокузнецкого муниципального округа Кемеровской области - Кузбасса (далее - технические работники).

1.3. Оплата труда технических работников включает следующие выплаты:

1) должностной оклад;

2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы;

3) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет;

4) ежемесячную премию по результатам работы;

5) материальную помощь;

6) другие виды выплат в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, законами Кемеровской области - Кузбасса.

1.4. Оплата труда техническим работникам выплачивается за счет средств местного бюджета.

1.5. Решения об определении размеров других видах выплат для технических работников, а также об осуществлении им таких выплат принимаются соответствующими руководителями органов местного самоуправления, органа администрации Новокузнецкого округа Кемеровской области - Кузбасса с правами юридического лица.

1.6. На должностной оклад и все виды надбавок и выплат начисляется районный коэффициент в размере, установленном действующим законодательством.

2. Должностные оклады технических работников

2.1. Должностные оклады технических работников устанавливаются в соответствии с размерами, определенными в приложении N 1 к настоящему Положению, штатными расписаниями соответствующих органов местного самоуправления, органа администрации Новокузнецкого муниципального округа Кемеровской области - Кузбасса с правами юридического лица.

2.2. Изменение размеров должностных окладов технических работников осуществляется при условии внесения изменений в настоящее Решение.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы

Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, специальный режим работы устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада технического работника.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

Ежемесячная надбавка за выслугу лет зависит от стажа работы в органах местного самоуправления устанавливается в процентах к должностному окладу в следующих размерах:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

от 5 лет до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

от 10 лет до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

от 15 лет и выше - 30 процентов должностного оклада.

5. Ежемесячная премия по результатам работы

Ежемесячная премия по результатам работы выплачивается в размере не ниже 25 процентов должностного оклада.

6. Материальная помощь

6.1. Техническим работникам выплачивается один раз в год при предоставлении отпуска материальная помощь в размере двух должностных окладов с районным коэффициентом. Основанием для оказания материальной помощи является заявление технического работника.

При индексации или повышении должностных окладов в течение календарного года, сумма ранее выплаченной материальной помощи при предоставлении отпуска подлежит перерасчету, по результатам которого техническому работнику производится доплата исходя из разницы между двумя должностными окладами (до увеличения и после увеличения) с учетом районного коэффициента в текущем календарном году.

6.2. При расторжении трудового договора с техническим работником расчет суммы материальной помощи осуществляется за фактическое отработанной время в календарном периоде.

7. Другие виды выплат

7.1. Техническим работникам предусмотрен другой вид выплат в пределах экономии средств оплаты труда - выплата единовременной премии по итогам работы (квартала, полугодия, года) (далее - премия).

Решение о выплате премии принимается соответствующим руководителем органа местного самоуправления, органа администрации Новокузнецкого муниципального округа Кемеровской области - Кузбасса с правом юридического лица на основании представления (ходатайства) непосредственного руководителя технического работника.

Суммы премии включаются в расчет среднего заработка для оплаты ежегодных отпусков и других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Выплата премии техническим работникам, принятым с испытательным сроком, не осуществляется.

Максимальные размеры премии не ограничиваются.

Лишение (снижение размера) премии технического работника Новокузнецкого муниципального округа Кемеровской области - Кузбасса производится за конкретные упущения в работе или нарушения трудовой дисциплины с учетом индивидуального подхода и тяжести совершенного проступка в соответствии с действующим законодательством и нормативно-правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

Лишение (снижение размера) премии с обязательным указанием причин лишения (снижения размера) премии должно производиться только за тот расчетный период, в котором было совершено упущение.

7.2. Техническим работникам в должности "водителя" осуществляется ежемесячная выплата в фиксированной сумме 3000 рублей за техническое обслуживание транспортного средства.

8. Формирование фонда оплаты труда

При формировании и утверждении фонда оплаты труда технических работников применяется фактический суммированный расчет по каждой штатной единице с учетом оклада по занимаемой должности и всех видов выплат раздела 1 настоящего Положения.

9. Гарантии, связанные со служебными командировками

9.1. При направлении технического работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение заработной платы, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

9.2. Заработная плата за период нахождения в служебной командировке сохраняется за все рабочие дни в соответствии с графиком, установленным по месту работы, как за фактически отработанное время.

10. Иные виды выплат

10.1. К иным видам выплат лицам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Новокузнецкого муниципального округа Кемеровской области - Кузбасса в соответствии с положениями, установленными Конституцией Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", относятся поощрения в виде единовременного денежного вознаграждения за образцовое выполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную трудовую деятельность, выполнение заданий особой важности и сложности.

10.2. Право на поощрение имеют лица, осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Новокузнецкого муниципального округа Кемеровской области - Кузбасса.

10.3. Поощрения выплачиваются в виде единовременного денежного вознаграждения. Размер поощрений устанавливается отдельным распорядительным актом органа исполнительной власти (администрация Новокузнецкого муниципального округа Кемеровской области - Кузбасса) за безупречную эффективную службу, за вклад в социально-экономическое развитие Новокузнецкого муниципального округа и достижение показателей в труде в соответствии с критериями согласно приложению N 2 к настоящему Положению и не должен быть выше утвержденного лимита бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели в местном бюджете в соответствующем финансовом году.

10.4. Поощрения не являются социальными гарантиями в соответствии с общими требованиями трудового законодательства Российской Федерации. Финансирование осуществляется за счет средств местного бюджета.

10.5. Поощрения выплачиваются по мере поступления ходатайства в адрес главного распорядителя бюджетных средств местного бюджета от руководителя соответствующего структурного подразделения органов местного самоуправления Новокузнецкого муниципального округа Кемеровской области - Кузбасса.

10.6. Поощрения выплачиваются при условии соблюдения требований, установленных бюджетным законодательством Российской Федерации.