Приложение. Изменения, вносимые в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10 мая 2020 г. N 267 "Об утверждении Порядка осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы в администрации Краснодарского края"

Приложение

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением главы
администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 26.10.2022 г. N 762

Изменения,
вносимые в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10 мая 2020 г. N 267 "Об утверждении Порядка осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы в администрации Краснодарского края"

1. В преамбуле после слов "В соответствии с" дополнить словами "Трудовым кодексом Российской Федерации,".

2. В пункте 4 слова "Юшков Е.В." заменить словами "Завальный С.В.".

3. Пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края Чагаева И.О.".

4. В приложении:

1) по тексту слова "представитель нанимателя" в соответствующих падежах заменить словами "лицо, осуществляющее полномочия представителя нанимателя" в соответствующих падежах;

2) пункты 1, 2 изложить в следующей редакции:

"1. Порядок осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы в администрации Краснодарского края (далее - Порядок), регулирует вопросы осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы в администрации Краснодарского края (далее - гражданские служащие), и не распространяется на правоотношения при переводе гражданских служащих на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

2. Условия осуществления профессиональной служебной деятельности гражданскими служащими в дистанционном формате определяются трудовым законодательством Российской Федерации, Порядком, Служебным распорядком администрации Краснодарского края, служебным контрактом (дополнительным соглашением к служебному контракту), должностным регламентом гражданского служащего.";

3) абзацы первый и пятый пункта 3 исключить;

4) пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Лицо, осуществляющее полномочия представителя нанимателя, обеспечивает гражданского служащего необходимыми для выполнения им служебных обязанностей оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами с соблюдением требований действующего законодательства.

Гражданский служащий вправе с согласия или ведома лица, осуществляющего полномочия представителя нанимателя, и в его интересах использовать для выполнения служебных обязанностей принадлежащие гражданскому служащему или арендованные им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства. При этом лицо, осуществляющее полномочия представителя нанимателя, выплачивает гражданскому служащему компенсацию за использование принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, а также возмещает расходы, связанные с их использованием, в порядке, сроки и размерах, которые определяются приказом администрации Краснодарского края, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации администрации Краснодарского края.";

5) в пункте 8 слово "служебных" заменить словом "рабочих";

6) в пункте 9 цифры "3 - 8" заменить цифрами "4 - 8";

7) пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Взаимодействие между лицом, осуществляющим полномочия представителя нанимателя (непосредственным руководителем), и гражданским служащим (далее - взаимодействие) осуществляется в рабочее время в соответствии со служебным распорядком администрации Краснодарского края или в ином режиме, установленном дополнительным соглашением к служебному контракту, любым способом, доступным непосредственному руководителю и гражданскому служащему (телефонная связь, обмен сообщениями посредством мессенджеров, видео-конференц-связь, электронная почта).";

8) дополнить пунктами 12 ¹ - 12 ⁹ следующего содержания:

"12 ¹. Взаимодействие с предоставлением доступа к информационным системам и информационным ресурсам администрации Краснодарского края осуществляется посредством сетей связи общего пользования (далее - сеть "Интернет") путем организации защищенного (с применением сертифицированных средств криптографической защиты информации) канала удаленного доступа средств вычислительной техники к служебной сети передачи данных.

12 ². Взаимодействие без предоставления доступа к информационным системам и информационным ресурсам администрации Краснодарского края осуществляется открытым способом с использованием сети "Интернет" путем обмена электронными документами или скан-образами документов, пересылаемыми по электронной почте, а также с помощью телефонной связи, мессенджеров, видео-конференц-связи или в иной форме, позволяющей обеспечить фиксацию факта получения гражданским служащим и (или) лицом, осуществляющим полномочия представителя нанимателя (непосредственным руководителем), документов.

12 ³. При осуществлении взаимодействия путем обмена электронными документами, скан-образами документов посредством электронной почты, мессенджеров каждая из сторон обязана направлять подтверждение получения документов от другой стороны в течение часа с момента получения документов или в срок, определенный служебным контрактом, дополнительным соглашением к служебному контракту, посредством мессенджеров и иных средств связи.

12 ⁴. Непосредственный руководитель гражданского служащего направляет по электронной почте на исполнение скан-образы документов, электронные документы с соответствующими поручениями и указанием сроков исполнения. Направление поручений осуществляется не позднее чем за 2 часа до окончания рабочего времени.

Гражданский служащий информирует непосредственного руководителя в течение часа о принятии документов к исполнению. По соглашению сторон может быть определен иной временной промежуток для взаимодействия.

12 ⁵. В случае необходимости исполнения гражданским служащим поручения в отношении документа с пометкой "срочно", "незамедлительно", "оперативно" непосредственный руководитель направляет гражданскому служащему скан-образы документов (электронные документы) с соответствующими поручениями и указанием срока исполнения по электронной почте и незамедлительно информирует посредством телефонной связи о направлении ему на исполнение срочного поручения.

12 ⁶. Если гражданский служащий не выходит более 4 часов подряд в течение служебного времени (рабочего дня) на связь с непосредственным руководителем без указания причин отсутствия, то его непосредственный руководитель обязан в письменной форме поставить об этом в известность отдел кадров управления делами администрации Краснодарского края.

Отделом кадров в течение трех рабочих дней с момента получения письменной информации, указанной в абзаце первом настоящего пункта, составляется акт о невыходе гражданского служащего на связь и направляется гражданскому служащему вместе с требованием представить письменное объяснение. Обмен документами осуществляется по электронной почте с дублированием информации с помощью мессенджера.

12 ⁷. В случае необходимости выполнения гражданским служащим должностных обязанностей на стационарном рабочем месте лицо, осуществляющее полномочия представителя нанимателя, принимает решение о вызове гражданского служащего и не позднее чем за один день до дня начала исполнения гражданским служащим должностных обязанностей на стационарном рабочем месте извещает о принятом решении посредством электронной почты, мессенджера или СМС-сообщения.

12 ⁸. В случае если для выполнения поручения гражданскому служащему необходимо прибыть на стационарное рабочее место, он обязан до прибытия туда согласовать возможность присутствия на стационарном рабочем месте с непосредственным руководителем посредством электронной почты, мессенджера или СМС-сообщения.

12 ⁹. Непосредственный руководитель информирует гражданского служащего о возможности (отсутствии возможности) присутствия гражданского служащего на стационарном рабочем месте посредством электронной почты, мессенджера или СМС-сообщения в день получения от гражданского служащего запроса о согласовании возможности присутствия на стационарном рабочем месте. В случае отсутствия возможности присутствия гражданского служащего на стационарном рабочем месте непосредственный руководитель обязан оказать содействие гражданскому служащему в выполнении поручения.";

9) пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего после окончания дистанционного исполнения должностных обязанностей осуществляется в ранее установленном порядке в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.".

Начальник управления кадровой политики администрации Краснодарского края

О.А. Калашникова