Постановление Администрации Омсукчанского городского округа Магаданской области от 24 октября 2022 г. N 559
"О предоставлении дополнительной меры социальной поддержки отдельным категориям военнослужащих"
В соответствии с Указом Губернатора Магаданской области от 18.10.2022 N 167-у "О предоставлении дополнительной меры социальной поддержки отдельным категориям военнослужащих", в целях предоставления дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям военнослужащих, администрация Омсукчанского городского округа постановляет:
1. Установить лицам, работающим в администрации Омсукчанского городского округа, ее отраслевых (функциональных) органах, работникам учреждений и предприятий администрации Омсукчанского городского округа, ее отраслевых (функциональных) органов, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации или заключившим контракт о прохождении военной службы в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, на период прохождения военной службы или оказания ими добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, ежемесячную денежную выплату по основному месту работы в размере 70 процентов от денежного содержания, денежного вознаграждения, заработной платы (далее - ЕДВ), установленных служебными контрактами (трудовыми договорами), на служебный (рабочий) день, предшествующий призыву на военную службу по мобилизации, заключению контракта о прохождении военной службы в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.
В составе денежного содержания учитываются оклад месячного денежного содержания и ежемесячные выплаты, в составе денежного вознаграждения - должностной оклад и ежемесячные выплаты, в составе заработной платы - оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, ежемесячные стимулирующие выплаты, ежемесячные компенсационные выплаты, за исключением выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, предусмотренных статьей 149 Трудового кодекса Российской Федерации. К указанным выплатам применяется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Размер ЕДВ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. Утвердить Порядок предоставления дополнительной меры социальной поддержки отдельным категориям военнослужащих, установленной пунктом 1 настоящего постановления, согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счет бюджета Омсукчанского городского округа на соответствующий финансовый год и плановый период.
4. Рекомендовать юридическим лицам вне зависимости от форм собственности, организационно-правовых форм, индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Омсукчанского городского округа, установить работникам, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации или заключившим контракт о прохождении военной службы в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, на период прохождения военной службы или оказания ими добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, дополнительную социальную гарантию с учетом положений настоящего постановления.
5. Право на получение назначенных до дня вступления в силу настоящего постановления ежемесячных денежных выплат в соответствии с постановлением администрации Омсукчанского городского округа от 21.09.2022 N 497 "О предоставлении дополнительной меры социальной поддержки гражданам, пребывающим в запасе, поступившим на военную службу по контракту с территории Омсукчанского городского округа" сохраняется за работником до окончания периода, на который они были назначены и реализуются в порядке и на условиях, которые действовали до дня вступления в силу настоящего постановления.
6. Признать утратившими силу постановления администрации Омсукчанского городского округа:
- от 21.09.2022 N 497 "О предоставлении дополнительной меры социальной поддержки гражданам, пребывающим в запасе, поступившим на военную службу по контракту с территории Омсукчанского городского округа";
- от 04.10.2022 N 510 "О предоставлении дополнительной меры социальной поддержки гражданам, призванным на военную службу по мобилизации".
7. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования "Омсукчанский городской округ" в сети Интернет (www.omsukchan-adm.ru) и опубликованию в газете "Омсукчанские вести".
8. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Омсукчанского городского округа |
С.Н. Макаров |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации Омсукчанского городского округа Магаданской области от 24 октября 2022 г. N 559 "О предоставлении дополнительной меры социальной поддержки отдельным категориям военнослужащих"
Текст постановления опубликован на официальном сайте муниципального образования "Омсукчанский городской округ" в сети Интернет (www.omsukchan-adm.ru) 24 октября 2022 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации Омсукчанского муниципального округа Магаданской области от 5 февраля 2024 г. N 44
Изменения вступают в силу с 5 февраля 2024 г.