Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 25 октября 2022 г. N 52 "О внесении изменений в приказ министерства образования и науки края от 20 октября 2014 г. N 60 "О создании аттестационной комиссии для проведения аттестации педагогических работников в целях установления квалификационной категории" (документ не действует)

Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 25 октября 2022 г. N 52
"О внесении изменений в приказ министерства образования и науки края от 20 октября 2014 г. N 60 "О создании аттестационной комиссии для проведения аттестации педагогических работников в целях установления квалификационной категории"

В целях совершенствования нормативных правовых актов Хабаровского края приказываю:

1. Внести в приказ министерства образования и науки края от 20 октября 2014 г. N 60 "О создании аттестационной комиссии для проведения аттестации педагогических работников в целях установления квалификационной категории" следующие изменения:

1) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить прилагаемые:

1) Регламент работы аттестационной комиссии министерства образования и науки Хабаровского края;

2) Условия привлечения специалистов для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников, аттестуемых на квалификационную категорию.";

2) пункты 3, 4 признать утратившими силу.

2. Внести в Регламент работы аттестационной комиссии министерства образования и науки Хабаровского края, утвержденный приказом министерства образования и науки края от 20 октября 2014 г. N 60, следующие изменения:

1) пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Состав комиссии является постояннодействующим.";

2) в пункте 9 слово "бюджетном" заменить словом "автономным";

3) в пункте 10:

а) в абзаце первом слова "органов государственной исполнительной власти Хабаровского края" заменить словами "иных исполнительных органов края";

б) абзац третий изложить в следующей редакции:

"Персональный состав Комиссии утверждается распорядительным актом Министерства образования.";

4) абзац второй пункта 17 изложить в новой редакции:

"О месте и сроке проведения заседания Комиссии не менее чем за семь рабочих дней уведомляются факсограмммой:"

5) дополнить пунктом 19.1 следующего содержания:

"19.1. Профессиональная деятельность педагогического работника оценивается на основе результатов его работы в баллах согласно критериям и показателям оценки профессиональной деятельности педагогических работников для установления соответствия квалификационной категории (первой или высшей), утвержденными приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 29 декабря 2014 г. N 77 "Об утверждении перечней критериев и показателей оценки профессиональной деятельности педагогических работников для установления соответствия квалификационной категории (первой или высшей)" (далее - Приказ N 77).

Основанием принятия аттестационной комиссией решения об установлении квалификационной категории является получение педагогическим работником:

на первую квалификационную категорию - не менее 60 процентов от максимальной суммы баллов;

на высшую квалификационную категорию - не менее 80 процентов от максимальной суммы баллов.".

3. Состав аттестационной комиссии министерства образования и науки Хабаровского края, утвержденный приказом министерства образования и науки края от 20 октября 2014 г. N 60, признать утратившим силу.

4. Внести в Условия привлечения специалистов для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников, аттестуемых на квалификационную категорию, утвержденные приказом министерства образования и науки края от 20 октября 2014 г. N 60, следующие изменения:

1) в разделе 1:

а) пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.6. Экспертиза профессиональной деятельности педагогического работника осуществляется руководителем экспертной группы, экспертами.

Профессиональная деятельность педагогического работника оценивается на основе результатов его работы экспертом в баллах согласно критериям, показателям оценки профессиональной деятельности педагогического работника для установления соответствия квалификационной категории (первой или высшей) по занимаемой должности в соответствии с пунктами 36, 37 Порядка аттестации, на основании критериев и показателей оценки профессиональной деятельности педагогических работников для установления соответствия квалификационной категории (первой или высшей), утвержденными Приказом N 77.

Профессиональную деятельность педагогического работника анализируют и оценивают два эксперта независимо друг от друга. Оценку баллов вносят в экспертный лист.

На основании выставленных баллов двумя экспертами руководитель экспертной группы готовит экспертное заключение о соответствии либо развернутое экспертное заключение о несоответствии профессиональной деятельности педагогического работника требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории (далее - экспертное заключение).

В случае если по результатам оценки одного из экспертов аттестуемый педагогический работник набрал менее 60 процентов от максимальной суммы баллов при аттестации на первую квалификационную категорию или менее 80 процентов от максимальной суммы баллов при аттестации на высшую квалификационную категорию, профессиональные достижения педагогического работника анализируются и оцениваются руководителем экспертной группы.";

б) дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:

"1.7. В случае нарушения требований конфиденциальности и информационной безопасности, злоупотреблений установленными полномочиями, совершенных из корыстной или иной личной заинтересованности, эксперт исключается из состава экспертов и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.";

2) в пункте 3.3 раздела 3 слова "постановлением Правительства Хабаровского края от 30 января 2009 г. N 23-пр "О введении новой системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края" заменить словами "Приложением N 7 к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденному приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 5 августа 2016 г. N 31 "Об утверждении Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края".

ГАРАНТ:

В пункте 3.3 отсутствуют слова "постановлением Правительства Хабаровского края от 30 января 2009 г. N 23-пр "О введении новой системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края"

5. Управлению общего образования министерства образования и науки Хабаровского края:

1) в течение трех рабочих дней со дня принятия настоящего приказа направить его в прокуратуру края;

2) в течение пяти календарных дней со дня принятия настоящего приказа направить его в министерство цифрового развития и связи края для опубликования;

3) в течение семи календарных дней после дня первого официального опубликования настоящего приказа направить его в электронном виде в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области с указанием сведений об источниках его официального опубликования.

И.о. министра

Ю.В. Зотова