Постановление Правительства Пермского края от 27 октября 2022 г. N 904-п "О внесении изменений в Положение о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае, утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 27 декабря 2007 г. N 368-п "О проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае"

В целях совершенствования системы оценки участников конкурса и приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Пермского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае, утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 27 декабря 2007 г. N 368-п "О проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае" (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 17 марта 2009 г. N 154-п, от 25 января 2010 г. N 21-п, от 10 января 2012 г. N 4-п, от 16 января 2014 г. N 17-п, от 02 ноября 2018 г. N 664-п, от 10 ноября 2020 г. N 854-п).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2023 года, но не ранее дня его официального опубликования.

Губернатор Пермского края

Д.Н. Махонин

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
Правительства Пермского края
от 27.10.2022 N 904-п

Изменения,
которые вносятся в Положение о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае, утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 27 декабря 2007 г. N 368-п "О проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае"

1. Пункт 4.2.2 изложить в следующей редакции:

"4.2.2. отсутствие смертельных, групповых и тяжелых несчастных случаев на производстве (за исключением несчастных случаев на производстве, произошедших исключительно по вине третьих лиц);";

2. в пункте 5.2:

2.1. абзац второй изложить в следующей редакции:

"1-я группа - нефтегазодобывающая, нефтегазоперерабатывающая горнорудная, химическая, металлургическая промышленность;";

2.2. абзац третий изложить в следующей редакции:

"2-я группа - агропромышленный комплекс, лесозаготовительная и лесоперерабатывающая промышленность, в том числе целлюлозно-бумажная;";

2.3. абзац пятый изложить в следующей редакции:

"4-я группа - строительство, строительная индустрия, машиностроение;";

3. в пункте 5.3 слова "www.minpromtorg.permkrai.ru" заменить словами "minpromtorg.permkrai.ru";

4. в пункте 6.1 слова "(далее - конкурсная комиссия)" заменить словами "(далее - конкурсная комиссия, комиссия)";

5. пункт 6.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Члены комиссии за 2 дня до заседания комиссии направляют предложения по распределению призовых мест.";

6. таблицу пункта 6.3 изложить в следующей редакции:

Показатель состояния условий и охраны труда	Количество баллов
1	2
1. Состояние условий труда
1.1. Расход средств на выполнение мероприятий по улучшению условий и охране труда	Более 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) - 10 баллов; 0,2% - 5 баллов; менее 0,2% - 0 баллов
1.1.1. Использование финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, за счет средств уплаты страховых взносов в региональные отделения Фонда социального страхования Российской Федерации	100% - 10 баллов; от 50 до 99% - 5 баллов; отсутствие - 0 баллов
1.2. Количество выполненных мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением)	Выполнение всех предусмотренных коллективным договором (соглашением) мероприятий по охране труда - 10 баллов; от 70 до 99% предусмотренных коллективным договором (соглашением) мероприятий по охране труда - 5 баллов; менее 70% - 0 баллов
1.3. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	100% - 10 баллов; от 80 до 99% - 5 баллов; менее 80% - 0 баллов
1.4. Количество работников, обеспеченных сертифицированными средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами	100% - 10 баллов; менее 100% - 0 баллов
2. Система управления охраной труда
2.1. Наличие службы охраны труда в соответствии с нормативной численностью работников службы охраны труда (с приложением расчета численности специалистов по охране труда и выкопировки из штатного расписания)	Соответствует - 10 баллов; не полностью соответствует - 5 баллов; отсутствует - 0 баллов
2.2. Наличие кабинета или уголка по охране труда в соответствии с численностью работников	Наличие - 5 баллов; отсутствие - 0 баллов
2.3. Наличие комитета (комиссии) по охране труда в соответствии со статьей 224 Трудового кодекса Российской Федерации	Наличие - 5 баллов; отсутствие - 0 баллов
2.4. Количество работников организации, прошедших обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда	100% - 10 баллов; от 80 до 99% - 5 баллов; менее 80% - 0 баллов
2.5. Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или трудового коллектива	1 и более - 10 баллов; отсутствие - 0 баллов
2.6. Количество выполненных мероприятий, предусмотренных программой производственного контроля	100% - 10 баллов; от 70 - до 99% - 5 баллов; менее 70% - 0 баллов
2.7. Охват работников вакцинацией против гриппа	Более 80% - 15 баллов; от 50 до 80% - 10 баллов; менее 50% - 0 баллов
2.8. Охват работников вакцинацией против инфекционных заболеваний, актуальных для региона, включенных в национальный календарь профилактических прививок по эпидемическим заболеваниям	100% - 10 баллов; от 80 до 99% - 5 баллов; менее 80% - 0 баллов
2.9. Охват работников ежегодным флюорографическим осмотром	100% - 10 баллов; от 80 до 99% - 5 баллов; менее 80% - 0 баллов
2.10. Наличие программы (плана мероприятий) по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах (с приложением копии приказа об утверждении программы)	Наличие - 10 баллов; отсутствие - 0 баллов
2.11. Наличие программы (мероприятий) по профилактике сердечно-сосудистых заболеваний среди работников (с приложением копии приказа об утверждении программы)	Наличие - 10 баллов; отсутствие - 0 баллов
2.12. Наличие программы (мероприятий) по оздоровлению работников (с приложением копии приказа об утверждении программы)	Наличие - 10 баллов; отсутствие - 0 баллов
3. Состояние травматизма и профессиональной заболеваемости
3.1. Наличие несчастных случаев на производстве	Отсутствие несчастных случаев на производстве в текущем и предшествующем году - 20 баллов
3.2. Снижение коэффициента частоты травматизма (далее - Кч) в сравнении с предыдущим годом	10 баллов
3.3. Увеличение Кч в сравнении с предыдущим годом	Снимается 10 баллов
3.4. Снижение коэффициента тяжести травматизма (далее - Кт) в сравнении с предыдущим годом	10 баллов
3.5. Увеличение Кт в сравнении с предыдущим годом	Снимается 10 баллов
3.6. Наличие пожаров и аварий	Отсутствие пожаров, аварий - 10 баллов; за каждый случай снимается 10 баллов
3.7. Количество выявленных в результате проверок нарушений по условиям и охране труда, проведенных в текущем году органами государственного надзора и контроля	Отсутствие - 10 баллов; до 10 нарушений - 5 баллов; более 10 нарушений - снимается 10 баллов
3.8. Наличие профессиональных заболеваний	Отсутствие профессиональных заболеваний на производстве в текущем и предшествующем году - 20 баллов
3.8.1. Снижение коэффициента частоты профзаболеваний (далее - Кп) в сравнении с предыдущим годом	10 баллов
3.8.2. Увеличение Кп в сравнении с предыдущим годом	Снимается 10 баллов
3.9. Количество работников, прошедших периодические медицинские осмотры	100% - 10 баллов; 80 - 99% - 0 баллов; менее 80% - снимается 10 баллов

7. приложение изложить в редакции согласно приложению к настоящим изменениям.

Приложение
к изменениям,
которые вносятся в Положение
о конкурсе на лучшую организацию работы
по охране труда в Пермском крае,
утвержденное постановлением
Правительства Пермского края
от 27 декабря 2007 г. N 368-п
"О проведении конкурса
на лучшую организацию работы
по охране труда в Пермском крае"

"Приложение
к Положению
о конкурсе на лучшую организацию работы
по охране труда в Пермском крае

                                                                    Форма

                                    Заявка

           в Министерство промышленности и торговли Пермского края

     на участие в конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в

                              Пермском крае

       ___________________________________________________________

                 (полное наименование организации, ИНН)

     1. Сокращенное официальное наименование: __________________________.

     2. Юридический адрес: _____________________________________________.

     3. Фактический адрес: _____________________________________________.

     4. Телефон (в том числе телефон службы охраны труда), факс: ________

________________________________________________________________________.

     5. Адрес электронной почты: _______________________________________.

     6. Вид деятельности по ОКВЭД: _____________________________________.

     7. Показатели состояния условий и охраны труда в организации: ______

________________________________________________________________________.

Показатель состояния условий и охраны труда	Значение	Количество баллов (заполняется представителем Министерства)
1	2	3
1. Состояние условий труда
1.1. Расход средств на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда (указывается в процентах от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Примечание: финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в бюджетных организациях осуществляется за счет средств, выделяемых на их содержание
1.1.1. Использование финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации
1.2. Количество выполненных мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением) (указываются дата и регистрационный номер уведомительной регистрации коллективного договора, количество выполненных мероприятий и общее количество мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением))
1.3. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда 1 (указывается в процентах от общего числа рабочих мест)
1.4. Количество работников, обеспеченных сертифицированными средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными типовыми нормами (указывается в процентах от числа работников, которым положена выдача средств индивидуальной защиты по установленным нормам)
2. Система управления охраной труда
2.1. Наличие службы охраны труда в соответствии с нормативной численностью работников службы охраны труда (с приложением расчета численности специалистов по охране труда и выкопировки из штатного расписания) 2
2.2. Наличие кабинета или уголка по охране труда в соответствии с численностью работников
2.3. Наличие комитета (комиссии) по охране труда в соответствии со статьей 224 Трудового кодекса Российской Федерации
2.4. Количество работников организации, прошедших обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда (указывается в процентах от общего числа работников)
2.5. Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или трудового коллектива 3
2.6. Количество выполненных мероприятий, предусмотренных программой производственного контроля 4 (указываются количество выполненных мероприятий в году, предшествующем году проведения конкурса, и общее количество мероприятий, предусмотренных программой производственного контроля на год, предшествующий году проведения конкурса)
2.7. Охват работников вакцинацией против гриппа (указывается в процентах от общего числа работников)
2.8. Охват работников вакцинацией против инфекционных заболеваний, актуальных для региона, в том числе включенных в национальный календарь профилактических прививок по эпидемическим заболеваниям 5 (указывается в процентах от числа работников, которым необходимо проходить вакцинацию против инфекционных заболеваний, актуальных для региона, включенных в национальный календарь профилактических прививок по эпидемическим заболеваниям)
2.9. Охват работников ежегодным флюорографическим осмотром (указывается в процентах от общего числа работников)
2.10. Наличие программы (плана мероприятий) по профилактике заболеваний ВИЧ/СПИДа на рабочих местах (с приложением копии приказа об утверждении программы/плана мероприятий)
2.11. Наличие программы (мероприятий) по профилактике сердечно-сосудистых заболеваний среди работников (с приложением копии приказа об утверждении программы/плана мероприятий)
2.12. Наличие программы (мероприятий) по оздоровлению работников (с приложением копии приказа об утверждении программы/плана мероприятий)
3. Состояние травматизма и профессиональной заболеваемости
3.1. Наличие несчастных случаев на производстве 6
3.2. Снижение коэффициента частоты травматизма (далее - Кч) в сравнении с предыдущим годом
3.3. Увеличение Кч в сравнении с предыдущим годом
3.4. Снижение коэффициента тяжести травматизма (далее - Кт) в сравнении с предыдущим годом
3.5. Увеличение Кт в сравнении с предыдущим годом
3.6. Наличие пожаров и аварий (указывается количество пожаров, аварий)
3.7. Количество выявленных в результате проверок нарушений по условиям и охране труда, проведенных в текущем году органами государственного надзора и контроля (указывается количество нарушений)
3.8. Наличие профессиональных заболеваний 7
3.8.1. Снижение коэффициента частоты профзаболеваний (далее - Кп) в сравнении с предыдущим годом
3.8.2. Увеличение Кп в сравнении с предыдущим годом
3.9. Количество работников, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда, прошедших профилактические периодические медицинские осмотры (указывается в процентах от числа работников, которые утверждены списком о прохождении профилактических медицинских осмотров)

     Полноту  и  достоверность   представленных   сведений   гарантируем.

Уведомлены о том,  что  участники,  представившие  недостоверные  данные,

могут быть не допущены к  участию  в  конкурсе  или  сняты  с   участия в

процессе его проведения.

Руководитель

службы охраны труда ___________________/ _______________________________/

                        (подпись)                    (ФИО)

Руководитель организации ______________/ _______________________________/

                           (подпись)                 (ФИО)

МП

"__" ________ 20 ____ г.

Исполнитель ___________________/ _______________________________________/

                (подпись)                              (ФИО)

тел.

_____________________________

     1 Федеральный закон от 28 декабря 2013 г.  N 426-ФЗ  "О  специальной

оценке условий труда".

     2  Нормативная  численность  работников  службы   охраны   труда   у

работодателя утверждена приказом Минтруда России  от  31  января  2022 г.

N 37 "Об утверждении Рекомендаций по  структуре  службы  охраны   труда в

организации и по численности работников службы охраны труда".

     3  Постановление  Исполнительного  комитета  Федерации   независимых

профсоюзов России от 18 октября 2006 г. N 4-3  "О  Типовом   положении об

уполномоченном  (доверенном)  лице  по  охране  труда   профессионального

союза".

     4  Постановление   Главного   государственного     санитарного врача

Российской  Федерации  от  02  декабря  2020 г.  N 40   "Об   утверждении

санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования

к условиям труда".

     5  Национальный  календарь  прививок  утвержден  приказом  Минздрава

России от  06  декабря  2021 г.  N 1122н  "Об  утверждении  национального

календаря профилактических прививок, календаря профилактических  прививок

по  эпидемическим  показаниям  и  порядка   проведения   профилактических

прививок".

     6 Баллы не присваиваются, если в предыдущем году имелись  несчастные

случаи на производстве и производился расчет коэффициента травматизма.

     7  Баллы   не   присваиваются,   если   в       предыдущем году были

зарегистрированы  профессиональные  заболевания  и  производился   расчет

коэффициента профзаболеваемости."