Решение Воронежской городской Думы от 26 октября 2022 г. N 582-V "О внесении изменений в решение Воронежской городской Думы от 18.09.2013 N 1269-III "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж"

В целях приведения в соответствие действующему законодательству Воронежская городская Дума решила:

1. Внести в приложение к решению Воронежской городской Думы от 18.09.2013 N 1269-III "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж" следующие изменения:

1.1. Пункт 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.1. Оплата труда работников общеобразовательных организаций (кроме педагогических работников) состоит из:

- оклада (должностного оклада);

- выплат компенсационного характера;

- выплат стимулирующего характера;

- выплат социального характера.

Оклад (должностной оклад) работника общеобразовательной организации (кроме педагогических работников) рассчитывается по формуле:

, где:

- оклад (должностной оклад) по ПКГ согласно приложению N 1 к Положению;

- сумма постоянных повышающих надбавок к окладу (должностному окладу) в зависимости от специфики и особенностей труда (таблица 1).".

1.2. Пункт 5.1 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.1. Месячная заработная плата педагогических работников общеобразовательной организации определяется по следующей формуле:

, где:

- месячная заработная плата;

- оклад (должностной оклад);

- компенсационные выплаты;

- стимулирующие выплаты;

- выплаты социального характера.

Оклад (должностной оклад) рассчитывается по формуле:

, где:

- должностной оклад (ставка заработной платы) по ПКГ должностей педагогических работников согласно приложению N 1 к Положению;

- сумма постоянных повышающих надбавок к должностному окладу (ставке заработной платы) в зависимости от специфики и особенностей труда (таблица 1).

При этом постоянно гарантированной величиной является должностной оклад (ставка заработной платы) и сумма постоянных повышающих надбавок. Остальные части заработной платы педагогических работников выплачиваются в пределах утвержденного фонда оплаты труда, в соответствии с условиями труда его количеством, качеством.

Таблица 1

Рекомендуемые размеры
постоянных повышающих надбавок к должностному окладу (ставке заработной платы)

N п/п	Категории работников и основания установления надбавок	Размер Кн, в рублях	Примечания
1.	Педагогическим работникам при наличии квалификационной категории:		Коэффициент за квалификационную категорию сохраняется до конца месяца, в котором закончился срок действия квалификационной категории. Коэффициент за квалификационную категорию сохраняется на год в следующих случаях: - длительный отпуск до года; - заграничная командировка; - длительное лечение (более 6 месяцев); - в течение года до ухода работника на пенсию по возрасту2. После окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет коэффициент квалификационной категории сохраняется на период до двух лет, с момента выхода из отпуска по уходу за ребенком
1.1.	- высшая квалификационная категория;	5100
1.2.	- первая квалификационная категория	2550
2.	Учителям, получившим статус "Учитель-методист"	5100	Список учителей, получивших статус "Учитель-методист", определяется приказом департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области
3.	Работникам за стаж непрерывной работы (выслугу лет). При стаже:		Выплата за стаж непрерывной работы может осуществляться работникам, для которых данная образовательная организация является местом основной работы. В стаж непрерывной работы включается: - время работы в данной организации; - время военной службы граждан, если в течение трех месяцев после увольнения с этой службы они поступили на работу в ту же организацию; - время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работникам, состоящим в трудовых отношениях с организацией. Для педагогических работников в непрерывный трудовой стаж входит стаж педагогической работы в образовательных организациях
3.1.	- от 3 до 5 лет;	260
3.2.	- от 5 до 10 лет;	390
3.3.	- от 10 до 15 лет;	650
3.4.	- свыше 15 лет	900
4.	Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие государственных наград, Почетного звания, ученой степени и ученого звания:
4.1.	- при наличии ученой степени доктора наук по профилю образовательной организации и/или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);	2600
4.2.	- при наличии ученой степени кандидата наук по профилю образовательной организации и/или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);	1600
4.3.	- при наличии почетных званий и наград Российской Федерации, СССР ("Народный...", "Заслуженный...").	2600
5.	Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие ведомственных наград:
5.1.	- медаль Ушинского К.Д., медаль Выготского Л.С.;	5100
5.2.	- почетное звание "Почетный работник сферы образования Российской Федерации"; почетное звание "Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации";	2600
5.3.	- нагрудный знак "За милосердие и благотворительность", нагрудный знак "Почетный наставник", нагрудный знак "За верность профессии", нагрудный знак "Молодость и Профессионализм";	1600
5.4.	- почетная грамота Министерства просвещения РФ	1020
6.	Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие региональной награды почетный знак департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области "За заслуги в сфере образования Воронежской области"	2550
7.	Молодым специалистам (в возрасте до 30 лет), заключившим трудовой договор в течение года после окончания профессиональных образовательных организаций либо образовательных организаций высшего образования по профилю деятельности:		Молодыми специалистами являются лица в возрасте до 30 лет: - заключившие трудовой договор не позднее одного года после окончания профессиональных образовательных организаций либо образовательных организаций высшего образования по профилю деятельности; - имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование; - имеющие профессионально-педагогическую квалификацию (соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации). Выплаты молодым специалистам устанавливаются после окончания учебного заведения на период первых пяти лет профессиональной деятельности в образовательных организациях со дня заключения трудового договора (но до достижения возраста 30 лет), за исключением случаев, указанных в следующем абзаце. Молодым специалистам, не приступившим к работе в течение года после окончания учебного заведения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, выплаты устанавливаются на пять лет с даты трудоустройства в образовательные организации в качестве специалистов по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов. Молодым специалистам, совмещавшим обучение в учебном заведении с работой в образовательных организациях (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке) и продолжившим работу в образовательных организациях в качестве специалистов, выплаты устанавливаются на пять лет с даты окончания учебного заведения. С даты присвоения квалификационной категории выплата не осуществляется
7.1.	- с общеобразовательной организацией;	4000
7.2.	- с общеобразовательной организацией (при наличии диплома с отличием)	5000
8.	Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому (при наличии соответствующего медицинского заключения)	2600
9.	Специалистам логопедических пунктов	2600
10.	Педагогическим работникам, работающим в "Ресурсном классе" с детьми с расстройством аутистического спектра и другими нарушениями ментальной сферы, а также сопутствующими выраженными нарушениями поведения, коммуникации и речи	10200	Применяется только к работникам, занимающим должности: тьютора, учителя и педагога-психолога
11.	Учителям за работу с обучающимися, имеющими ограниченные возможности здоровья (далее - ОВЗ)	650	За каждого обучающегося с ОВЗ в классе, но не более 2040 рублей при условии организации инклюзивного обучения
12.	Учителям, осуществляющим дистанционное обучение на основе видео-конференц-связи (с эффектом присутствия):		Данный коэффициент применяется только к учебным часам, проводимым в режиме видео-конференц-связи
12.1.	- за каждого обучающегося с ОВЗ или инвалида;	1300
12.2.	- за каждый удаленный класс	2600
13.	Педагогическим работникам, реализующим общеобразовательные программы дошкольного образования, за исключением педагогов-психологов	3850
14.	Педагог-психолог	18900	За исключением педагогов-психологов, работающих в "Ресурсном классе" с детьми с расстройством аутистического спектра и другими нарушениями ментальной сферы, а также сопутствующими выраженными нарушениями поведения, коммуникации и речи
15.	Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями	20000

--------------------------------

2 В соответствии с законодательством Российской Федерации, устанавливающим пенсионный возраст: то есть если определен возраст выхода на пенсию 55 лет, а работник уходит в 56 лет, вышеуказанная норма на него не распространяется.

".

1.3. Пункт 5.2 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.2. При наличии нескольких оснований для установления постоянных повышающих надбавок расчет суммы постоянных повышающих надбавок к окладу производится по формуле:

.".

1.4. Абзацы второй и третий пункта 5.4.1 изложить в следующей редакции:

"Размер оплаты за аудиторную занятость учителей определяется по следующей формуле:

, где:".

1.5. Абзац шестой пункта 5.4.1 изложить в следующей редакции:

"Кн - сумма постоянных повышающих надбавок к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в зависимости от специфики и особенностей труда (таблица 1);".

1.6. Абзац восьмой пункта 5.4.2 изложить в следующей редакции:

",".

1.7. Таблицу 7 раздела 7 изложить в следующей редакции:

"Таблица 7

п/п	Наименование выполняемых работ	Размер компенсации за один календарный день (рублей)
1.	Руководитель ППЭ	1500,0
2.	Организаторы ППЭ в аудитории	800,0
3.	Организаторы ППЭ вне аудитории	600,0
4.	Член ГЭК	500,0
5.	Технический специалист	1400,0
6.	Экзаменатор-собеседник	700,0
7.	Ассистент	700,0
8.	Эксперт, оценивающий выполнение лабораторных работ по химии	500,0
9.	Специалист по проведению инструктажа и обеспечению лабораторных работ	500,0
10.	Член конфликтной комиссии	700,0

".

1.8. Пункт 8.4 раздела 8 изложить в следующей редакции:

"8.4. Минимальные размеры компенсационных выплат за классное руководство и заведование кабинетом, лабораторией, учебно-опытным участком, учебной мастерской и т.п. устанавливаются в соответствии с таблицей 8.

Таблица 8

Минимальные размеры
компенсационных выплат

N п/п	Виды работ	Сумма, в рублях
1.	Классное руководство	2550
2.	Заведование вечерним, заочным отделением	1550
3.	Заведование кабинетами, лабораториями	1100
4.	Заведование учебными мастерскими	1100
5.	Заведование учебно-опытными (учебными) участками	1550
6.	Руководство музеем	1100
7.	Руководство методическим объединением, кафедрой	1100
8.	Руководство научным обществом обучающихся	1100
9.	Внеклассная работа по спортивному воспитанию в образовательных организациях, имеющих более 15 классов (в том числе руководство спортивными клубами)	2100
10.	Кураторам службы школьной медиации	1100
11.	Координация деятельности специалистов "Ресурсных классов"5	12500
12.	Психолого-педагогическое сопровождение специалистов и обучающихся "Ресурсных классов"6	12500
13.	Участие в следственных действиях с участием несовершеннолетних потерпевших или свидетелей7	250
14.	Руководство первичной профсоюзной организацией при: - количестве членов первичной профсоюзной организации до 20; - количестве членов первичной профсоюзной организации от 20 до 50; - количестве членов первичной профсоюзной организации 50 и более	550 1100 2100
15.	За работу в составе психолого-медико-педагогической службы общеобразовательной организации или выполнение функций специалиста по психолого-медико-педагогическому сопровождению	2000
16.	За выполнение работ по наставничеству (срок от 3 месяцев до 1 года): - 1 работник (обучаемый) - 2 работника (обучаемых) - 3 работника (обучаемых)	2000 3500 5000

--------------------------------

5 Устанавливается учителю "Ресурсного класса".

6 Устанавливается педагогу-психологу "Ресурсного класса".

7 В зависимости от количества времени участия в следственных действиях.

Размер компенсационных выплат может быть увеличен в пределах фонда оплаты труда в общеобразовательной организации.

Рекомендуется учителям, работающим в классах с наполняемостью ниже нормативной, компенсационные выплаты за классное руководство выплачивать пропорционально количеству обучающихся.".

1.9. Приложение N 1 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных общеобразовательных
организаций городского округа
город Воронеж

Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы)
по профессионально-квалификационным группам (ПКГ) должностей работников общеобразовательных организаций

1. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников образования общеобразовательных организаций устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н, в следующих размерах:

Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ)	Должностной оклад (ставка заработной платы), рублей
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня	12800
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1-й квалификационный уровень	12900
2-й квалификационный уровень	12950
ПКГ должностей педагогических работников
1-й квалификационный уровень	13800
2-й квалификационный уровень	13900
3-й квалификационный уровень	14100
4-й квалификационный уровень	14200
ПКГ должностей руководителей структурных подразделений
1-й квалификационный уровень	13100
2-й квалификационный уровень	13300
3-й квалификационный уровень	13500

2. Должностные оклады работников культуры и искусства общеобразовательных организаций устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570, в следующих размерах:

Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ)	Должностной оклад, рублей
ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"	12400
ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"	13000

3. Должностные оклады работников общеобразовательных организаций, занимающих должности служащих, общие для всех видов экономической деятельности (общеотраслевые должности), устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должностей	Должностной оклад, рублей
1. Архивариус, дежурный по залу, делопроизводитель, кассир, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка	11900
2. Администратор, инспектор по кадрам, лаборант	11950
3. Без категории: техники различных специальностей и наименований
4. Должности служащих, установленные пунктом 1, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"	12000
5. Заведующий архивом, заведующий хозяйством, заведующий складом, заведующий канцелярией
6. Без категории: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, специалист по охране труда, юрисконсульт	12100
7. Документовед, механик, специалист по кадрам
8. 2-я категория: техники различных специальностей и наименований
9. 1-я категория: техники различных специальностей и наименований	12200
10. 2-я категория: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, специалист по охране труда, юрисконсульт
11. 1-я категория: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, специалист по охране труда, юрисконсульт	12300
12. Ведущие: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, юрисконсульт	12400
13. Заведующий производством (шеф-повар)
14. Начальник отдела (службы) кадров	12500
15. Руководитель обособленного структурного подразделения (заведующий филиалом организации, заведующий базой и др.)	13100
16. Главные специалисты, подчиненные непосредственно руководителю организации или руководителю филиала организации

4. Оклады по профессиям рабочих общеобразовательных организаций устанавливаются исходя из разряда работ в соответствии с ЕТКС в следующих размерах:

Разряды работ в соответствии с ЕТКС	Оклад, рублей
1-й разряд	11800
2-й разряд	11830
3-й разряд	11860
4-й разряд	11900
5-й разряд	11920
6-й разряд	11950
7-й разряд	11970
8-й разряд	12000

5. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работников общеобразовательных организаций, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должностей	Должностной оклад (оклад, ставка заработной платы), рублей
1. Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями	12800
2. Контрактный управляющий	12400
3. Ассистент (помощник)1	11800

1 Данная должность вводится для сопровождения детей с ограниченными возможностями здоровья, при наличии показаний в заключении психолого-медико-педагогической комиссии

".

2. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 года.

Глава городского округа город Воронеж

В.Ю. Кстенин

Председатель Воронежской городской Думы

В.Ф. Ходырев