Приложение. Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Департамента государственного управления и кадровой политики области представителя нанимателя, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

УТВЕРЖДЕН
приказом
Департамента
государственного управления
и кадровой политики области
от 28 октября 2022 г. N 164

(приложение)

Порядок
уведомления государственными гражданскими служащими Департамента государственного управления и кадровой политики области представителя нанимателя, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)
(далее - Порядок)

Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в целях установления порядка уведомления лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в Департаменте государственного управления и кадровой политики области (далее - гражданские служащие) представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, о выполнении иной оплачиваемой работы.

1. Гражданские служащие Департамента государственного управления и кадровой политики области (далее - Департамент) уведомляют начальника Департамента о намерении выполнять иную оплачиваемую работу не позднее 10 рабочих дней, предшествующих дню начала выполнения иной оплачиваемой работы, путем представления в управление государственной и муниципальной службы Департамента уведомления по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее - уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу).

2. Вновь назначенные гражданские служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность государственной гражданской службы области в Департаменте, уведомляют начальника Департамента о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность государственной гражданской службы в Департаменте путем подачи в управление государственной и муниципальной службы Департамента уведомления по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее - уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы).

3. Должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Департаменте осуществляет регистрацию уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) в день их поступления в журнале регистрации уведомлений государственных гражданских служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - Журнал), составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) выдается гражданскому служащему лично под роспись в Журнале либо направляется по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.

На копии уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы), подлежащего передаче гражданскому служащему, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

4. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) не позднее дня, следующего за днем регистрации, подлежит предварительному рассмотрению должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Департаменте, для подготовки мотивированного заключения и информирования начальника Департамента.

Мотивированное заключение должно содержать вывод о наличии (отсутствии) оснований для рассмотрения уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте (далее - комиссия).

5. При наличии указанных оснований уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) направляется в комиссию для рассмотрения в порядке, установленном приказом Департамента от 30 сентября 2022 года N 153 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов" (далее - приказ Департамента от 30 сентября 2022 года N 153).

Результаты рассмотрения уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) направляются гражданскому служащему в сроки, установленные приказом Департамента от 30 сентября 2022 года N 153.

6. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и результаты его рассмотрения приобщаются к личному делу представившего его гражданского служащего.