Приложение

Приложению
к постановлению администрации
Спасского муниципального района
от 31 октября 2022 года N 2263-па

Паспорт программы

Наименование программы	Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в администрации Спасского муниципального района на 2018-2022 г. г." (далее - Программа)
Основание для разработки Программы	Федеральный закон от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; Федеральный закон от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; Закон Приморского края от 04 июня 2007 года N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае"; Постановление администрации Спасского муниципального района от 19 февраля 2014 года N 141-па "Об утверждении Порядка разработки муниципальных программ Спасского муниципального района и их реализации и Порядка проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ Спасского муниципального района"; Постановление администрации Спасского муниципального района от 29 июня 2017 года N 844-па "Об утверждении Перечня муниципальных программ Спасского муниципального района на 2018 год и плановый период на 2019-2020 г.г."
Ответственный исполнитель Программы	Организационный отдел администрации Спасского муниципального района
Соисполнитель Программы	Отраслевые (функциональные) органы администрации Спасского муниципального района
Основные цели Программы	- создание условий для развития муниципальной службы в администрации Спасского муниципального района; - повышение уровня профессионального образования муниципальных служащих
Основные задачи Программы	- повышение эффективности и результативности муниципальной службы; - развитие системы профессионального и личностного роста муниципальных служащих
Сроки реализации Программы	2018 - 2022 годы
Перечень основных мероприятий	1. Организация и обеспечение профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих администрации Спасского муниципального района (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, форумы); 2. Разработка и принятие нормативных правовых актов по вопросам развития муниципальной службы; 3. Организация проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими, замещавшими указанные должности, достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдении муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулированию конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции; 4. Обеспечение социальных гарантий муниципальных служащих: - организация и проведение ежегодной диспансеризации муниципальных служащих; - коллективное страхование от несчастных случаев и болезней муниципальных служащих; 5. Обеспечение проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы, формирование кадрового резерва, аттестация муниципальных служащих; 6. Организация размещения в сети Интернет (на официальном сайте администрации Спасского муниципального района) информации: 1) О проводимых конкурсах; 2) О вакантных должностях, включая квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей; 3) О формировании резерва кадров администрации Спасского муниципального района.
Объемы и источники финансирования	Средства районного бюджета Спасского муниципального района в сумме 897474,00 руб.: 2018 год - 188574,00 руб. 2019 год - 94700,00 руб. 2020 год - 219800,00 руб. 2021 год - 194400,00 руб. 2022 год - 200000,00 руб.
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы	1. Увеличение числа муниципальных служащих, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, форумы и иные формы обучения); 2. Осуществление 100% страхования муниципальных служащих администрации Спасского муниципального района от несчастного случая; 3. Обеспечение 100% прохождения диспансеризации муниципальных служащих администрации Спасского муниципального района.
Система организации контроля за исполнением Программы	Контроль за ходом реализации Программы осуществляет заместитель главы администрации Спасского муниципального района, курирующий социальные вопросы