Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 31 октября 2022 г. N 542 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 30.11.2016 N 573"

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Порядком разработки, утверждения, реализации и проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ на территории муниципального образования город Норильск, утвержденным постановлением Администрации города Норильска от 30.06.2014 N 372, постановляю:

1. Внести в муниципальную программу "Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования город Норильск", утвержденную постановлением Администрации города Норильска от 30.11.2016 N 573 (далее - Программа), следующие изменения:

1.1. Строки "Объемы и источники финансирования МП по годам реализации (тыс. руб.)" и "Основные ожидаемые результаты реализации МП (индикаторы результативности МП с ожидаемыми значениями на конец периода реализации МП)" паспорта Программы изложить в следующей редакции:

"

Объемы и источники финансирования МП по годам реализации (тыс. руб.)

Объем финансирования по МП, всего: 353 228,3 тыс. руб., в том числе по годам реализации: 2017 год: местный бюджет - 5 323,2 тыс. руб.; 2018 год: местный бюджет - 4 742,9 тыс. руб.; 2019 год: местный бюджет - 11 969,4 тыс. руб.; 2020 год: местный бюджет - 16 900,0 тыс. руб.; 2021 год: местный бюджет - 51 500,0 тыс. руб.; 2022 год: местный бюджет - 131 966,4 тыс. руб.; 2023 год: местный бюджет - 65 413,2 тыс. руб.; 2024 год: местный бюджет - 65 413,2 тыс. руб.

Основные ожидаемые результаты реализации МП (индикаторы результативности МП с ожидаемыми значениями на конец периода реализации МП)

1. Количество приглашенных специалистов по отраслям - 474 чел. 2. Количество трудоустроенных специалистов по отраслям - 474 чел. 3. Уровень закрытия потребности в специалистах по отраслям - 25%. 4. Удельный вес граждан, получивших выплату стипендии в период прохождения практической подготовки, в общей численности граждан, направленных для прохождения практической подготовки в медицинских учреждениях на территории муниципального города Норильск - 100%. 5. Удельный вес граждан, получивших оплату проезда к месту прохождения практической подготовки и обратно, в общей численности граждан, направленных для прохождения практической подготовки в медицинских учреждениях на территории муниципального города Норильск - 100%. 6. Удельный вес граждан, получивших компенсацию расходов на оплату найма жилых помещений, расположенных на территории муниципального образования город Норильск в общей численности граждан, имеющих на нее право - 100%."

";

1.2. абзац двадцатый раздела 2 "Текущее состояние" Программы изложить в следующей редакции:

"Динамика планируемой потребности в специалистах составляет:

Отрасль	Потребность, чел. по годам
	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024
Образование (уровень общее и дошкольное)	67	64	46	79	94	64	46	36
Образование (уровень высшее)	0	0	22	8	15	13	5	5
Образование (уровень среднее профессиональное)	0	0	0	0	9	12	3	3
Здравоохранение	113	181	229	235	197	125	69	54
Культура	-	28	26	12	6	7	7	7
Спорт	-	-	-	1	1	2	2	2
Итого	180	273	323	335	322	223	132	107

";

1.3. абзац тринадцатый раздела 3 "Цели, задачи и подпрограммы МП" изложить в следующей редакции:

"1) выплата специалистам единовременной материальной помощи в размере от 500 000,0 до 2 000 000,0 руб.: 500 000,0 руб. - среднему медицинскому персоналу, педагогическим работникам (в том числе педагогическим работникам, реализующим программу среднего профессионального образования в государственных образовательных учреждениях высшего образования, не относящимся к профессорско-преподавательскому составу), научным сотрудникам, инструкторам-методистам по адаптивной физической культуре, тренерам (отделения художественной гимнастики); 700 000,0 руб. - педагогическим работникам, отнесенным к профессорско-преподавательскому составу государственных образовательных учреждений высшего образования и имеющим ученую степень кандидата (доктора) наук; проректорам государственных образовательных учреждений высшего образования, имеющим ученую степень кандидата (доктора) наук; 1 000 000,0 руб. - педагогическим работникам, местом нахождения рабочего места которых является поселок Снежногорск; среднему медицинскому персоналу, местом нахождения рабочего места которых является поселок Снежногорск; инструкторам по спорту, местом нахождения рабочего места которых является поселок Снежногорск; работникам культуры, искусства и кинематографии, местом нахождения рабочего места которых является поселок Снежногорск; 2 000 000,0 руб. - врачам, в порядке и на условиях, предусмотренных правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск.";

1.4. абзац двадцать первый раздела 3 "Цели, задачи и подпрограммы МП" изложить в следующей редакции:

"В 2022 году выплата единовременной материальной помощи производится в следующих размерах: 500 000,0 руб. - среднему медицинскому персоналу, педагогическим работникам (в том числе педагогическим работникам, реализующим программу среднего профессионального образования в государственных образовательных учреждениях высшего образования, не относящимся к профессорско-преподавательскому составу), научным сотрудникам, инструкторам-методистам по адаптивной физической культуре, тренерам (отделения художественной гимнастики); 700 000,0 руб. - педагогическим работникам, отнесенным к профессорско-преподавательскому составу государственных образовательных учреждений высшего образования и имеющим ученую степень кандидата (доктора) наук; проректорам государственных образовательных учреждений высшего образования, имеющим ученую степень кандидата (доктора) наук; 1 000 000,0 руб. - педагогическим работникам, местом нахождения рабочего места которых является поселок Снежногорск; среднему медицинскому персоналу, местом нахождения рабочего места которых является поселок Снежногорск; инструкторам по спорту, местом нахождения рабочего места которых является поселок Снежногорск; работникам культуры, искусства и кинематографии, местом нахождения рабочего места которых является поселок Снежногорск; 2 000 000,0 руб. - врачам (выплачивается специалистам, проект приглашения в отношении которых направлен на согласование в установленном порядке не ранее 01.01.2022);";

1.5. абзац восьмой раздела 4 "Механизм реализации МП" изложить в следующей редакции:

"Действие МП в отношении молодых специалистов (в возрасте до 30 лет), являющихся гражданами Российской Федерации, зарегистрированных и получивших на территории муниципального образования город Норильск образование по специальности, являющейся дефицитной для учреждений, распространяется на них при условии, что указанные специалисты ранее не осуществляли и не осуществляют трудовую деятельность по указанной специальности либо перерыв между датой окончания трудовой деятельности по специальности, являющейся дефицитной для учреждений, и датой поступления документов от специалиста в учреждение для рассмотрения вопроса оформления ему приглашения составляет не менее трех лет.";

1.6. абзац одиннадцатый раздела 4 "Механизм реализации МП" изложить в следующей редакции:

"- работников, являющихся гражданами Российской Федерации, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для учреждений, приглашенных для работы из других местностей, при условии, что период между датой окончания его трудовой деятельности в учреждении по дефицитной специальности (если таковая осуществлялась) и датой поступления в учреждение документов для рассмотрения вопроса оформления ему приглашения, составляет не менее трех лет;";

1.7. абзац двенадцатый раздела 4 "Механизм реализации МП" изложить в следующей редакции:

"- приглашенных работников в возрасте до 30 лет, являющихся гражданами Российской Федерации, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для учреждений, зарегистрированных на территории муниципального образования город Норильск и возвращающихся (возвратившихся) обратно к месту жительства из других местностей Российской Федерации после получения образования по специальности, являющейся дефицитной для учреждений, при условии возвращения на территорию муниципального образования город Норильск в течение одного года после окончания обучения и не осуществления в указанный период времени на территории муниципального образования город Норильск трудовой деятельности по специальности, являющейся дефицитной для учреждений;";

1.8. абзац тринадцатый раздела 4 "Механизм реализации МП" изложить в следующей редакции:

"- приглашенных работников в возрасте до 30 лет, являющихся гражданами Российской Федерации, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для учреждений, зарегистрированных и получивших на территории муниципального образования город Норильск образование по специальности, являющейся дефицитной для учреждений, при условии, что указанные специалисты ранее не осуществляли и не осуществляют трудовую деятельность по указанной специальности либо перерыв между датой окончания трудовой деятельности по специальности, являющейся дефицитной для учреждений, и датой поступления документов от специалиста в учреждение, для рассмотрения вопроса оформления ему приглашения, составляет не менее трех лет;";

1.9. абзац четырнадцатый раздела 4 "Механизм реализации МП" изложить в следующей редакции:

"- приглашенных работников из Луганской и Донецкой народных республик, работники из числа лиц, получивших временное убежище на территории Российской Федерации, обладающие специальностями, являющимися дефицитными для учреждений;";

1.10. Раздел 6 "Индикаторы результативности МП" Программы изложить в следующей редакции:

"6. Индикаторы результативности МП

Реализация мероприятий МП позволит:

- привлечь и трудоустроить следующее количество специалистов:

Отрасль	Фактическое значение индикатора по каждому году, чел. по годам					Плановое значение индикатора по каждому году, чел. по годам			Итого
	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024
Образование (уровень общее и дошкольное), из них:	22	11	15	14	24	20	20	20	146
педагогические работники	-	11	15	14	24	19	19	19	121
педагогические работники, местом нахождения рабочего места которых является поселок Снежногорск	-	-	-	-	-	1	1	1	3
Образование (уровень высшее)	-	-	3	4	5	4	5	5	26
Образование (уровень среднее профессиональное)	-	-	-	-	1	2	2	2	7
Здравоохранение, из них:	34	29	22	21	34	59	25	25	249
средний медицинский персонал	-	-	-	1	4	6	4	4	19
средний медицинский персонал, местом нахождения рабочего места которого является поселок Снежногорск	-	-	-	-	-	-	1	1	2
врачи	-	-	-	20	30	53	20	20	143
Культура, из них:	-	4	6	3	6	7	7	7	40
педагогические работники, научные сотрудники	-	4	6	3	6	7	6	6	38
работники культуры, искусства и кинематографии, местом нахождения рабочего места которых является поселок Снежногорск	-	-	-	-	-	-	1	1	2
Спорт, из них:	-	-	-	1	1	-	2	2	6
тренер (отделение художественной гимнастики), инструктор-методист по адаптивной физической культуре	-	-	-	1	1	-	1	1	4
инструктор по спорту, местом нахождения рабочего места которого является поселок Снежногорск	-	-	-	-	-	-	1	1	2
Итого за период 2017 - 2024	56	44	46	43	71	92	61	61	474

- обеспечить следующий уровень закрытия потребности в специалистах:

Отрасль	Фактическое значение индикатора по каждому году, % по годам					Плановое значение индикатора по каждому году, % по годам
	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024
Образование (уровень общее и дошкольное)	32,8	17,2	32,6	17,7	25,5	31,2	43,5	55,6
Образование (уровень высшее)	-	-	6,5	50,0	33,3	30,7	100,0	100,0
Образование (уровень среднее профессиональное)	-	-	-	-	11,1	16,6	66,7	66,7
Здравоохранение	30,1	16,0	9,6	8,9	17,3	47,2	36,2	46,3
Культура	-	14,3	23,1	25,0	100,0	100,00	100,0	100,0
Спорт	-	-	-	100,0	100,0	-	100,0	100,0

- обеспечить выплату стипендий, оплату проезда к месту прохождения практической подготовки и обратно обучающимся по программам специалитета и ординатуры на период прохождения практической подготовки на территории муниципального образования город Норильск в количестве 18 чел.;

- обеспечить выплату компенсация работникам, приглашенным в рамках МП расходов на оплату найма жилых помещений, расположенных на территории муниципального образования город Норильск:

Вид дополнительной меры социальной поддержки и социальной помощи	Количество работников
- компенсация работникам, приглашенным в рамках МП, расходов на оплату найма жилых помещений, расположенных на территории муниципального образования город Норильск	57

Также реализация мероприятий МП позволит обеспечить организацию деятельности учреждений в части улучшения качества предоставляемых услуг, что повлечет за собой соответствующее выполнение учреждениями своих функций.

Основными ожидаемыми результатами МП станут:

1. Приглашение и трудоустройство в учреждения специалистов - 474 чел.;

2. Материальное обеспечение обучающихся по программам специалитета и ординатуры на период прохождения практической подготовки на территории муниципального образования город Норильск (выплата стипендий, оплата проезда к месту прохождения практической подготовки и обратно) - 18 чел.

3. Материальное обеспечение приглашенных специалистов, получивших компенсацию расходов на оплату найма жилых помещений, расположенных на территории муниципального образования город Норильск - 57 чел.

Решение основных задач МП позволит пригласить и закрепить специалистов на территории муниципального образования город Норильск, тем самым снизить уровень дефицита (стабилизировать уровень дефицита) специалистов в учреждениях, в которые осуществляется приглашение специалистов, и повысить качественные показатели предоставляемых учреждениями услуг.

Целевые индикаторы эффективности МП представлены в приложении N 2 к МП и используются в оценке эффективности реализации МП.".

1.11. Приложение N 1 к Программе изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.12. Приложение N 2 к Программе изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

Глава города Норильска

Д.В. Карасев