Приказ Министерства социальной защиты Хабаровского края от 28 октября 2022 г. N 170-П "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, и Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденные приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П" (документ не действует)

Приказ Министерства социальной защиты Хабаровского края от 28 октября 2022 г. N 170-П
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, и Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденные приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П"

В соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Хабаровского края от 4 октября 2022 г. N 501-пр "Об увеличении фондов оплаты труда работников краевых государственных учреждений Хабаровского края" в целях совершенствования оплаты труда работников краевых государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П (далее - министерство), следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1 распространяется с учетом особенностей, установленных приказом министерства социальной защиты Хабаровского края от 27 октября 2022 г. N 169-П "Об установлении должностных окладов руководителям краевых государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края"

1.1. В разделе 3:

1) подпункты 3.3.5, 3.3.6 пункта 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3.5. Для определения должностного оклада руководителя бюджетного (автономного) учреждения к базовому окладу применяются следующие коэффициенты кратности в зависимости от вида учреждения и группы по оплате труда руководителя в следующих размерах:

Виды учреждений	Группа по оплате труда руководителя	Объемные показатели		Коэффициент кратности к базовому окладу	Размер должностного оклада, руб.
		численность населения по городским округам и муниципальным районам Хабаровского края	коечная мощность учреждения
1	2	3	4	5	6
1. Комплексные центры социального обслуживания населения, специальные дома ветеранов	VI	До 15 000		1,7087	21 510
	V	от 15 001 до 22 500		1,9967	25 135
	IV	от 22 501 до 38 000		2,0175	25 397
	III	от 38 001 до 100 000		2,4002	30 214
	II	от 100 001 до 400 000		2,6000	32 729
	I	от 400 001 и выше		2,9151	36 696
2. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов	III		До 100	1,9109	24 055
	II		от 101 до 500	3,3312	41 934
	I		от 501 и выше	3,4727	43 715
3. Психоневрологические интернаты, дома социального обслуживания	III		До 200	2,4224	30 494
	II		от 201 до 400	3,3400	42 044
	I		от 401 и выше	3,5500	44 688
4. Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями	IV		До 20	1,7995	22 653
	III		от 21 до 30	2,5865	32 559
	II		от 31 до 60	2,5955	32 673
	I		от 61 и выше	2,6121	32 882
5. Центры социальной адаптации и социальной реабилитации инвалидов	II		До 30	2,9145	36 688
	I		от 31 и выше	3,1305	39 407
6. Автономное учреждение "Агентство социального развития"	I	До 750 000		2,5100	34 686

3.3.6. Базовые размеры окладов по типам учреждения применяются для расчета должностного оклада руководителя бюджетного (автономного) учреждения:

Тип учреждения	Базовый размер оклада, рублей	Базовый размер оклада определен исходя из установленных размеров минимальных окладов (должностных окладов) работников по профессионально квалификационным группам / квалификационным уровням
1	2	3
1. Комплексные центры социального обслуживания населения, специальные дома ветеранов; 2. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов; 3. Психоневрологические интернаты, дома социального обслуживания; 4. Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями; 5. Центры социальной адаптации и социальной реабилитации инвалидов	12 588	Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и представления социальных услуг, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 г. N 149н Профессионально квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" заведующий отделением (социальной службой)
6. Автономное учреждение "Агентство социального развития"	13 819	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н Профессионально квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 1 квалификационный уровень начальник отдела кадров (спецотдела и др.)

";

2) пункт 3.4 настоящего раздела изложить в следующей редакции:

"3.4. Размеры должностных окладов заместителей руководителей, главных бухгалтеров бюджетных (автономных) учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений в следующих рекомендуемых размерах:

Вид учреждения	Группа по оплате труда руководителя	Размер снижения должностного оклада заместителей руководителей от должностного оклада руководителя		Размер снижения должностного оклада главного бухгалтера от должностного оклада руководителя
		%	должностной оклад, руб.	%	должностной оклад, руб.
1	2	3	4	5	6
1. Комплексные центры социального обслуживания населения, специальные дома ветеранов	VI	25	16 133	30	15 057
	V	20	20 108	23	19 354
	IV	15	21 588	18	20 826
	III	12	26 589	14	25 985
	II	11	29 129	12	28 802
	I	10	33 027	11	32 660
2. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов	III	12	21 169	14	20 688
	II	15	35 644	18	34 386
	I	20	34 972	25	32 787
3. Психоневрологические интернаты, дома социального обслуживания	III	12	26 835	14	26 225
	II	15	35 738	18	34 477
	I	20	35 751	25	33 516
4. Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями	IV	20	18 123	22	17 670
	III	14	28 001	16	27 350
	II	12	28 753	14	28 099
	I	10	29 594	12	28 937
5. Центры социальной адаптации и социальной реабилитации инвалидов	II	12	32 286	14	31 552
	I	10	35 467	12	34 679
6. Автономное учреждение "Агентство социального развития"	I	10	31 218	12	30 524

";

1.2. Приложения N 7, 8 к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденному приказом министерства от 29 октября 2015 г. N 229-П, изложить в новой редакции согласно приложений N 1, 2 к настоящему приказу.

2. Внести в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П, следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 2.1 распространяется с учетом особенностей, установленных приказом министерства социальной защиты Хабаровского края от 27 октября 2022 г. N 169-П "Об установлении должностных окладов руководителям краевых государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края"

2.1. Подпункт 3.3.6 пункта 3.3 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.3.6. Базовые размеры окладов по типам учреждения применяются для расчета должностного оклада руководителя казенного учреждения:

Тип учреждения	Базовый оклад, рублей	Базовый размер оклада определен исходя из размеров окладов (должностных окладов) работников по профессионально квалификационным группам / квалификационным уровням
1	2	3
1. Психоневрологические интернаты; 2. Центры социальной помощи семье и детям, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних	12 588	Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и представления социальных услуг, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 г. N 149н Профессионально квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" заведующий отделением (социальной службой)
3. Центры социальной поддержки населения	13 819	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н Профессионально квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 1 квалификационный уровень начальник отдела кадров (спецотдела и др.).

".

2.2. Приложения N 7, 8 к Положению об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденному приказом министерства от 29 октября 2015 г. N 229-П, изложить в новой редакции согласно приложений N 3, 4 к настоящему приказу.

2.3. Приложение N 9 к Положению об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденному приказом министерства от 29 октября 2015 г. N 229-П, изложить в новой редакции согласно приложению N 5 к настоящему приказу.

3. Руководителям краевых государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, внести изменения в Положение об оплате труда работников учреждения с учетом положений настоящего приказа.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г., подпункты 1.1 пункта 1, подпункт 2.1 пункта 2 с учетом особенностей, установленных приказом министерства социальной защиты Хабаровского края от 27 октября 2022 г. N 169-П "Об установлении должностных окладов руководителям краевых государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края".

Министр

А.О. Дорофеев