Постановление администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" Иркутской области от 19 октября 2022 г. N 110-37-1180-22 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, в отношении которых муниципальное казенное учреждение "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск" является главным распорядителем бюджетных средств" (документ не действует)

Постановление администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" Иркутской области от 19 октября 2022 г. N 110-37-1180-22
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, в отношении которых муниципальное казенное учреждение "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск" является главным распорядителем бюджетных средств"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, в отношении которых муниципальное казенное учреждение "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск" является главным распорядителем бюджетных средств и упорядочения их заработной платы, в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 38 Устава муниципального образования "город Саянск", администрация городского округа муниципального образования "город Саянск" постановляет:

1. Внести в постановление администрации муниципального образования "город Саянск" от 06.09.2022 N 110-37-994-22 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, в отношении которых муниципальное казенное учреждение "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск" является главным распорядителем бюджетных средств (далее - Примерное положение) (в редакции от 06.09.2022 N 110-37-994-22, (опубликовано в газете "Саянские зори" от 15.09.2022 N 36, стр. 2 вкладыша) следующие изменения:

1.1. Абзац 5 пункта 10.2.1. Примерного положения изложить в следующей редакции:

"- за сложность, напряженность и высокие достижения в труде педагогическим работникам (педагог-психолог, социальный педагог, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, учитель-логопед, учитель-дефектолог, методист, педагог-библиотекарь, библиотекарь, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, советник директора по воспитанию)."

1.2. Пункт 10.2.3. дополнить абзацем следующего содержания:

"На размер дифференциации не начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы в Иркутской области."

1.3. Пункт 19.6. Примерного положения изложить в следующей редакции:

"19.6. Педагогическим работникам (педагог-психолог, социальный педагог, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, учитель-логопед, учитель-дефектолог, методист, педагог-библиотекарь, библиотекарь, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, советник директора по воспитанию) может устанавливаться ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 150% должностного оклада, ставки заработной платы пропорционально отработанному времени. Надбавка устанавливается приказом руководителя учреждения на определенный период времени (месяц, квартал, год)".

1.4. Пункт 19.7. Примерного положения изложить в следующей редакции:

"Служащим, работникам учебно-вспомогательного персонала и работникам не относящихся к педагогическим работникам образовательных учреждений, может устанавливаться ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 150% должностного оклада, ставки заработной платы пропорционально отработанному времени. Надбавка устанавливается приказом руководителя учреждения на определенный период времени (месяц, квартал, год)."

1.5. Профессиональную квалификационную группу должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня приложения N 1 Примерного положения дополнить строкой следующего содержания:

Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями

8563

1.6. В Приложении N 6 к Примерному положению:

1.6.1. В подпункте 2 пункта 1 раздела 1, слова "СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и учреждения обучения в общеобразовательных учреждениях", утвержденными Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29 декабря 2010 года N 189" заменить на слова "СанПиН 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи", утвержденными Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28.09.2020 года N 28."

1.6.2. Подпункт 2 пункта 3 дополнить словом "за тир"

1.6.3. Пункт 9 "За наставничество (работа с молодыми педагогами)" изложить в следующей редакции:

9.

За наставничество (работа с молодыми педагогами)

- работнику - 30% от минимального оклада педагога по итогам мониторинга, проводимого специалистами ЦРО на уровне образовательной организации; - работнику - 50% от минимального оклада педагога по итогам мониторинга, проводимого специалистами ЦРО на уровне города, региона.

1.7. Пункт 2 раздела 2 "Оценочный лист классного руководителя" приложения N 8 к Примерному положению дополнить подпунктом 2.4. следующего содержания:

"2.4. Количество держателей "Пушкинской карты" в % от количества обучающихся с 14 лет, 90-100%".

2. Муниципальному казенному учреждению "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск" привести в соответствие с настоящим постановлением нормативные локальные акты в части, касающейся системы оплаты труда.

3. Опубликовать настоящее постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации городского округа муниципального образования "город Саянск" (http://sayansk-pravo.ru), в газете "Саянские зори" и разместить на официальном сайте администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" в информационно - телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Настоящее постановление вступает в силу после даты его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 года.

Мэр городского округа муниципального образования "город Саянск"

О.В. Боровский