Приказ Министерства цифрового развития и связи Иркутской области от 28 октября 2022 г. N 65-48/22-мпр "О внесении изменений в приказ министерства цифрового развития и связи Иркутской области от 18 января 2022 года N 65-1/22-мпр"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве цифрового развития и связи Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 27 мая 2021 года N 368-пп, приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников Государственного автономного учреждения "Иркутский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг", утвержденное приказом министерства цифрового развития и связи Иркутской области от 18 января 2022 года N 65 - 1/22-мпр "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников Государственного автономного учреждения "Иркутский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Положение) следующие изменения:

1) Пункт 34 Положения изложить в следующей редакции:

"34 Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются в виде премиальных выплат по итогам работы в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах на основании показателей и критериев эффективности деятельности работников учреждения, утвержденных в положении об оплате труда работников учреждения.

Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения осуществляются.

1) за счет средств субсидии на Финансовое обеспечение выполнения государственного задания в размере не борее 30 процентов годового фонда оплаты труда заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения;

2) за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждения в размере, определенном локальным нормативным актом учреждения.".

2) Пункт 38 Положения изложить в следующей редакции:

"38. Руководителю учреждения, работникам учреждения оказывается материальная помощь в случае причинения материального ущерба в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество руководителя учреждения, работника, а также в связи с материальными затруднениями (болезнь руководителя учреждения, работника или члена его семьи, смерть члена семьи, другие непредвиденные обстоятельства) и по другим уважительным причинам.

Условия выплаты материальной помощи, ее размеры и критерии их определения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Решение об оказании материальной помощи работнику и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника и представленных им документов, подтверждающих наличие оснований для оказания материальной помощи.

Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения и ее конкретных размерах принимает министерство цифрового развития и связи Иркутской области на основании письменного заявления руководителя учреждения и представленных им документов, подтверждающих наличие оснований для оказания материальной помощи".

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", в сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области" (ogirk.ru), а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 года.

Министр цифрового развития и связи Иркутской области

И.А. Рыморенко