Приложение N 2. Порядок формирования фонда оплаты труда работников органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа

ГАРАНТ:

Настоящий Порядок применяется к правоотношениям, возникающим при составлении окружного бюджета, начиная с окружного бюджета на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов

Приложение N 2
Утвержден
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 31 октября 2022 г. N 139-ПГ

Порядок
формирования фонда оплаты труда работников органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа

1. При формировании фонда оплаты труда работников органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - фонд оплаты труда, работник, автономный округ) сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных окладов (далее - должностной оклад), предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год);

1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 10-ти должностных окладов;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2-х должностных окладов;

3) ежемесячное денежное поощрение - в размере 12-ти должностных окладов;

4) материальная помощь - в размере 2-х должностных окладов;

5) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, - в размере шестимесячной заработной платы;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двухмесячной заработной платы.

2. Фонд оплаты труда формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 1 настоящего Порядка, а также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента;

2) на выплату ежемесячной процентной надбавки, установленной лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

3) на другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также законами автономного округа и иными нормативными правовыми актами автономного округа, - в размере четырёх месячных заработных плат (в расчете на год).

3. Работодатель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников между выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящего Порядка.

4. В исполнительном органе автономного округа (далее - исполнительный орган) в результате сокращения по инициативе исполнительного органа и на основании решения комиссии по оптимизации деятельности исполнительных органов предельной штатной численности исполнительного органа формируется 3-летний стимулирующий фонд (далее - штатная численность, стимулирующий фонд) в объеме высвобождающихся средств, рассчитанных на выплаты, предусмотренные пунктами 1, 2 настоящего Порядка:

- в первый год после сокращения штатной численности - 100% высвободившихся средств;

- второй и третий годы - 75% высвободившихся средств.

На основании правового акта исполнительного органа средства стимулирующего фонда направляются на выплату работникам премий по итогам работы.