Распоряжение Совета Министров Донецкой Народной Республики от 29 мая 2015 г. N 15 "Об утверждении Временного порядка организации работ временного характера" (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение Совета Министров Донецкой Народной Республики от 29 мая 2015 г. N 15
"Об утверждении Временного порядка организации работ временного характера"

С изменениями и дополнениями от:

22 июля, 4 декабря 2015 г., 10 марта 2017 г., 12 сентября 2019 г., 13 марта, 20 ноября 2020 г., 30 марта, 22 сентября 2022 г., 20 января 2023 г.

В целях определения механизма организации, финансирования и вознаграждения за выполнение работ временного характера лицами, направленными на такие работы территориальными органами Республиканского центра занятости:

1. Утвердить Временный порядок организации работ временного характера.

2. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента подписания.

Председатель Совета Министров

А.В. Захарченко

Временный порядок организации работ временного характера

С изменениями и дополнениями от:

22 июля, 4 декабря 2015 г., 10 марта 2017 г., 12 сентября 2019 г., 13 марта, 20 ноября 2020 г., 30 марта, 22 сентября 2022 г., 20 января 2023 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящий Временный порядок (далее - Порядок) определяет механизм организации работ временного характера на договорной основе между территориальными органами Республиканского центра занятости Донецкой Народной Республики (далее - центры занятости) и работодателями.

(в ред. Постановления Правительства ДНР от 22.09.2022 N 274)

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Здесь и далее по тексту имеется в виду "Распоряжения"

1.2. В рамках настоящего Порядка применяются следующие термины: 5

Работы временного характера - общедоступные виды неквалифицированных и квалифицированных работ, которые организуются с целью предоставления социальной поддержки и обеспечения временной занятости лиц, указанных в пункте 1.4 раздела I настоящего Порядка, а также восстановления жилья, экономики и инфраструктуры Донецкой Народной Республики.

Неквалифицированные работы - виды работ, не требующие специальной квалификации или профессиональной подготовки лиц, желающих принять участие в работах временного характера.

Квалифицированные работы - виды работ, для выполнения которых необходима квалификация или профессиональная подготовка и/или опыт работы по соответствующей профессии, который подтверждается личным заявлением лица, ищущего работу, или записью в трудовой книжке или копией трудового договора (гражданско-правового договора) при отсутствии документов, подтверждающих наличие соответствующей квалификации (образования).

(в ред. Постановления Правительства ДНР от 22.09.2022 N 274)

Работодатель - юридическое лицо (резидент и нерезидент) или уполномоченный им орган, вступившее в трудовые отношения с работником на условиях трудового договора (контракта). В случаях, предусмотренных законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

(в ред. Постановления Правительства ДНР от 22.09.2022 N 274, распоряжений Совета Министров ДНР от 04.12.2015 N 22, Правительства от 13.03.2020 N 44)

1.3. К неквалифицированным работам временного характера относится деятельность, не требующая наличия у работников специальных допусков или разрешений.

(в ред. распоряжений Совета Министров ДНР от 10.03.2017 N 3, Правительства от 13.03.2020 N 44)

Информация об изменениях:

Пункт 1.4 изменен с 20 января 2023 г. - Распоряжение Правительства Донецкой Народной Республики от 20 января 2023 г. N 2-Р3

См. предыдущую редакцию

1.4. Право на участие в работах временного характера имеют следующие категории:

1. Лица, зарегистрированные в центрах занятости в целях поиска подходящей работы;

2. Граждане, признанные в установленном порядке безработными.

Информация об изменениях:

Пункт 1.5 изменен с 20 января 2023 г. - Распоряжение Правительства Донецкой Народной Республики от 20 января 2023 г. N 2-Р3

См. предыдущую редакцию

1.5. Финансирование работ временного характера может осуществляется# за счет средств:

работодателей;

бюджета Донецкой Народной Республики, предоставленных центрам занятости для финансирования таких работ.

1.6. Центры занятости могут предусматривать финансирование работ временного характера в смете расходов на предоставление социальных услуг.

Информация об изменениях:

Пункт 1.7 изменен с 20 января 2023 г. - Распоряжение Правительства Донецкой Народной Республики от 20 января 2023 г. N 2-Р3

См. предыдущую редакцию

1.7. На лиц, занятых на работах временного характера, распространяются государственные социальные и трудовые гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании.

1.8. Для организации временной трудовой занятости, предусмотренной настоящим Порядком, работодатели создают временные рабочие места сверх штатной численности, независимо от наличия задолженности по выплате заработной платы, укомплектования штатной численности и материально-технических ресурсов. Для таких работ не могут использоваться постоянные рабочие места (штатные должности).

Работодатель в срочном трудовом договоре определяет задачи и обязанности временных работников с учетом видов и перечня работ по договору об организации работ временного характера.

(в ред. Постановления Правительства ДНР от 22.09.2022 N 274, распоряжения Правительства ДНР от 13.03.2020 N 44)

Информация об изменениях:

Пункт 1.9 изменен с 20 января 2023 г. - Распоряжение Правительства Донецкой Народной Республики от 20 января 2023 г. N 2-Р3

См. предыдущую редакцию

1.9. Работодатель осуществляет организацию, учет и контроль за выполнением работ временного характера, обеспечивает надлежащие условия труда при выполнении этих работ, при необходимости проводит общий инструктаж по технике безопасности и сопровождение выполнения работ ответственным представителем работодателя.

Работодатель несет ответственность за организацию работ временного характера на предприятии, учреждении# и организации, ведение учета рабочего времени, обоснованность и правильность расчета заработной платы, в том числе денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска, расчета оплаты дней временной нетрудоспособности работников, принимающих участие в работах временного характера, за достоверность иных данных, указанных в фактической смете расходов и данных о выполнении работ временного характера в соответствии с действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Пункт 1.10 изменен с 20 января 2023 г. - Распоряжение Правительства Донецкой Народной Республики от 20 января 2023 г. N 2-Р3

См. предыдущую редакцию

1.10. Лицо, которое выполняет работы временного характера, имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор в случае трудоустройства на постоянное место работы и в других случаях, предусмотренных законодательством.

Спорные вопросы решаются в установленном законодательством порядке.

1.11. Утратил силу с 20 января 2023 г. - Распоряжение Правительства Донецкой Народной Республики от 20 января 2023 г. N 2-Р3

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

1.12. Утратил силу с 20 января 2023 г. - Распоряжение Правительства Донецкой Народной Республики от 20 января 2023 г. N 2-Р3

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

1.13. Утратил силу с 20 января 2023 г. - Распоряжение Правительства Донецкой Народной Республики от 20 января 2023 г. N 2-Р3

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

1.14. Исключен - Распоряжение Правительства ДНР от 13.03.2020 N 44

II. Организация работ временного характера за счет средств работодателя

2.1. Для организации работ временного характера за счет средств работодателя между центром занятости и работодателем заключается договор об организации работ временного характера.

Представитель работодателя подает в центр занятости по месту фактического проведения таких работ заявку по установленной форме (Приложение 1).

(в ред. Постановления Правительства ДНР от 22.09.2022 N 274)

2.2. На основании заявки работодателя центр занятости осуществляет подбор работников для участия в работах временного характера из числа лиц, ищущих работу и безработных.

2.3. После подбора работников центр занятости направляет их работодателю в день, предусмотренный в заявке, и передает работодателю сведения о направленных лицах по установленной форме (Приложение N 2).

2.4. В течение 3 (трех) рабочих дней после окончания работ временного характера, определенных в заявке, но не позднее 5 числа каждого месяца, за предыдущий месяц, работодатель предоставляет в центр занятости сведения, подтверждающие выполнение работ и фактическое вознаграждение за их выполнение по каждому лицу, которое выполняло работы временного характера (Приложение N 2).

Информация подписывается первым руководителем или лицом, его замещающим и заверяется гербовой печатью.

III. Организация работ временного характера за счет средств местных бюджетов

Исключен - Распоряжение Совета Министров ДНР от 10.03.2017 N 3

Информация об изменениях:

Раздел IV изменен с 20 января 2023 г. - Распоряжение Правительства Донецкой Народной Республики от 20 января 2023 г. N 2-Р3

См. предыдущую редакцию

IV. Финансирование работ временного характера

Информация об изменениях:

Пункт 4.1 изменен с 20 января 2023 г. - Распоряжение Правительства Донецкой Народной Республики от 20 января 2023 г. N 2-Р3

См. предыдущую редакцию

4.1. К финансированию работ временного характера могут привлекаться средства бюджета Донецкой Народной Республики, предоставленные центрам занятости для финансирования таких работ.

За счет средств бюджета Донецкой Народной Республики финансируются работы временного характера, организованные:

с администрациями городов и/или районов, и/или районов в городах, министерствами и ведомствами на основании их писем-ходатайств о необходимости организации временных работ, предоставленных в центр занятости;

с работодателями, на основании распоряжений глав администраций городов и/или районов, и/или районов в городах Донецкой Народной Республики, в которых определены перечень работодателей, объектов, территорий, виды временных работ, необходимое количество рабочих мест для участников таких работ, исходя из необходимости восстановления, развития экономики и социальной инфраструктуры конкретной территории и с учетом потребности лиц, ищущих работу, во временной занятости.

(в ред. Распоряжения Совета Министров ДНР от 22.09.2022 N 274)

Информация об изменениях:

Пункт 4.2 изменен с 20 января 2023 г. - Распоряжение Правительства Донецкой Народной Республики от 20 января 2023 г. N 2-Р3

См. предыдущую редакцию

4.2. За счет средств бюджета Донецкой Народной Республики могут быть организованы следующие виды работ:

ремонтные работы, в том числе в сфере жилищно-коммунального хозяйства;

подсобные работы на строительстве автомобильных дорог, их ремонте и содержании, прокладке водопроводных, газовых, канализационных и других коммуникаций;

подсобные работы на строительстве жилья, реконструкции жилого фонда, объектов социально-культурного назначения;

подсобные работы при озеленении и благоустройстве территорий работодателя или дополнительно закрепленных за ним территорий городскими, районными, районными в городах, сельскими или поселковыми администрациями, развитии лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;

погрузочно-разгрузочные работы;

подсобные работы при обеспечении населения гуманитарной помощью;

подсобные работы по уходу за больными и ранеными в стационарных лечебных учреждениях;

подсобные работы при социальном обслуживании инвалидов и престарелых;

ремонтные и другие работы, направленные на восстановление экономики и инфраструктуры, производственных и служебных помещений, благоустройство территорий непосредственно у работодателя;

(в ред. Постановления Правительства ДНР от 20.11.2020 N 298)

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Здесь и далее по тексту имеется в виду "распоряжения"

технические и информационные работы;

(в ред. Постановления Правительства ДНР от 20.11.2020 N 298)

вспомогательные работы, связанные с делопроизводством, в том числе копировальные и др. работы;

подсобные работы при проведении мероприятий общественно-культурного назначения (перепись населения, спортивные соревнования, фестивали и т.д.);

подсобные работы по предупреждению самовозгорания лесопарковых зон и придорожных насаждений;

неквалифицированная помощь поварам, в том числе кухонные работы, мытье посуды;

подсобные работы при фасовке и упаковке продукции на предприятиях, в учреждениях и организациях;

подсобные работы на предприятиях, в организациях и учреждениях;

подсобные работы в музеях;

подсобные работы при восстановлении библиотечного фонда;

подсобные работы в тепличных хозяйствах, на промышленных предприятиях;

подсобные работы при введении в эксплуатацию, в том числе после длительных простоев, предприятий, отдельных их участков (цехов) (уборка помещений, мытье окон и полов, чистка оборудования и др.);

вспомогательные работы при организации досуга детей в дошкольных и образовательных учреждениях, учреждениях культуры и спорта, лагерях отдыха, прочие;

вспомогательные работы при ремонте объектов социально-культурного назначения;

подсобные работы на избирательных участках в ходе подготовки и проведения выборов;

распространение печатных изданий, листовок, уведомлений на предприятиях, учреждениях, организациях государственной или коммунальной собственности.

работы по расчистке территории Донецкой Народной Республики от разрушений (повреждений), в том числе жилых домов, объектов инфраструктуры, производственных и служебных помещений;

(в ред. распоряжения Президиума Правительства ДНР от 22.09.2022 N 274)

работы по уборке тел и останков умерших или погибших людей на освобожденных территориях Донецкой Народной Республики, ранее временно находившихся под контролем Украины.

(в ред. распоряжения Президиума Правительства ДНР от 30.03.2022 N 59)

охрана объектов, производственных помещений, складов предприятий, учреждений, организаций, расположенных на освобожденных территориях, ранее временно находившихся под контролем Украины, определенных городскими, районными, районными в городах администрациями.

(в ред. распоряжения Президиума Правительства ДНР от 22.09.2022 N 274, Распоряжений Совета Министров ДНР от 22.07.2015 N 19, от 10.03.2017 N 3, Правительства ДНР от 13.03.2020 N 44)

Информация об изменениях:

Пункт 4.3 изменен с 20 января 2023 г. - Распоряжение Правительства Донецкой Народной Республики от 20 января 2023 г. N 2-Р3

См. предыдущую редакцию

4.3. Средства бюджета Донецкой Народной Республики направляются на финансирование:

заработной платы лиц, занятых на работах временного характера;

денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска;

уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, в том числе в период временной нетрудоспособности;

оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности;

оплаты транспортных услуг по доставке лиц, принимающих участие в работах временного характера, к отдаленному месту выполнения работ и в обратном направлении (при необходимости и наличии сметных назначений на эти цели);

приобретение центрами занятости, для использования в рамках организации работ временного характера и с учетом потребности работодателей, малоценных необоротных материальных активов, и запасных частей к ним, расходных и смазочных материалов, оплаты услуг по их ремонту и техобслуживанию, осмотра (освидетельствования) технического состояния, приобретения малоценных быстроизнашивающихся предметов и материалов, которые передаются работодателям по акту приема-передачи во временное пользование, на выполнение указанных в договоре видов работ (при наличии сметных назначений на эти цели);

оплаты услуг (операций) банка по финансированию работ временного характера;

оплаты услуг (операций) банка для оплаты работодателями работ временного характера.

(в ред. Распоряжения Правительства ДНР от 22.09.2022 N 274)

Информация об изменениях:

Пункт 4.3 ¹ изменен с 20 января 2023 г. - Распоряжение Правительства Донецкой Народной Республики от 20 января 2023 г. N 2-Р3

См. предыдущую редакцию

4.3 ¹. Оплата труда лиц, занятых на неквалифицированных работах временного характера, за фактически отработанное время осуществляется, исходя из установленного минимального размера оплаты труда.

Оплата труда лиц, занятых на работах временного характера по расчистке территории Донецкой Народной Республики от разрушений (повреждений), в том числе жилых домов, объектов инфраструктуры, производственных и служебных помещений, по уборке тел и останков умерших или погибших людей на освобожденных территориях Донецкой Народной Республики, ранее временно находившихся под контролем Украины, за фактически отработанное время осуществляется исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) первого тарифного разряда Единой тарифной сетки разрядов и размеров должностных окладов (тарифных ставок) по оплате труда работников учреждений, предприятий, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы с применением повышающего коэффициента 3,0. Работодатели могут устанавливать доплаты к заработной плате в соответствии с действующим законодательством за счет собственных средств.

Оплата труда лиц, занятых на работах по охране объектов, производственных помещений, складов, предприятий, учреждений, организаций (до возобновления ими деятельности), расположенных на освобожденных территориях, ранее временно находившихся под контролем Украины, за фактически отработанное время осуществляется исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) первого тарифного разряда Единой тарифной сетки разрядов и размеров должностных окладов (тарифных ставок) по оплате труда работников учреждений, предприятий, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы с применением повышающего коэффициента 1,5, с учетом соответствующих доплат за работу в ночное время, праздничные дни и сверхурочную работу в соответствии с действующим законодательством. Работодатели могут устанавливать доплаты к заработной плате в соответствии с действующим законодательством за счет собственных средств.

Оплата труда лиц, занятых на квалифицированных работах временного характера, за фактически отработанное время осуществляется с применением к должностному окладу (тарифной ставке) первого тарифного разряда Единой тарифной сетки разрядов и размеров должностных окладов (тарифных ставок) по оплате труда работников учреждений, предприятий, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы коэффициентов, установленных Распоряжением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 04 декабря 2015 г. N 23 "О применении коэффициентов для оплаты квалифицированных работ временного характера по ремонту, строительству, восстановлению жилья и социальных объектов Донецкой Народной Республики".

Передача и возврат малоценных необоротных материальных активов (расходных материалов к ним), малоценных быстроизнашивающихся предметов предусматриваются в договоре об организации работ временного характера. При использовании в рамках организации работ временного характера малоценных необоротных материальных активов, для которых необходимо топливо, обеспечение топливом осуществляется непосредственно работодателем.

На денежные средства, полученные работодателями на финансирование работ временного характера, не может быть обращено взыскание (наложен арест).

4.4. Работы временного характера за счет средств Фонда организовываются работодателями на договорной основе. Для заключения договора работодателем предоставляется в центр занятости письмо-ходатайство о необходимости организации временных работ, с указанием вида и перечня работ, необходимого количества участников таких работ.

Между центром занятости и работодателем заключается договор об организации работ временного характера, примерная форма которого приведена в Приложении 3. Неотъемлемой частью договора является смета расходов на финансирование по договору (Приложение 4) и перечень работ по договору об организации работ временного характера (Приложение 5).

Работодатель подает в центр занятости по месту фактического проведения работ временного характера заявку по установленной форме (Приложение 1).

В период действия договора об организации работ временного характера центры занятости обязаны посещать не реже одного раза в календарный месяц работодателей без предварительного уведомления с целью проверки нахождения работников, занятых на временных работах, на своих рабочих местах. Результаты посещения отражаются в справке о результатах посещения (Приложение 6).

(в ред. Распоряжения Правительства ДНР от 22.09.2022 N 274)

4.5. В течение действия договора Работодатель ежемесячно до 10 числа предоставляет центру занятости копии документов, подтверждающих целевое использование полученных средств за предыдущий месяц (заверенные в установленном порядке).

4.6. Работодатель, при наличии потребности в финансировании, предоставляет центру занятости фактическую смету расходов за конкретный период, на основании которой центром занятости осуществляется финансирование работ временного характера, данные о выполнении работ временного характера по договору об организации работ временного характера (Приложение 7), а также акт о выполнении условий договора об организации работ временного характера (Приложение 8).

(в ред. распоряжения Президиума Правительства ДНР от 22.09.2022 N 274)

Работодатель рассчитывает фактические расходы на:

заработную плату лиц, занятых на работах временного характера, в том числе денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска, единого взноса на социальное страхование - на основании табеля учета рабочего времени, ведомости начисления заработной платы;

оплату первых пяти дней временной нетрудоспособности - на основании табеля учета рабочего времени, ведомости начисления заработной платы, листка временной нетрудоспособности;

оплату транспортных услуг - на основании договора, по которому работодателю оказывались транспортные услуги, с его неотъемлемыми частями (протокол согласования договорной цены, калькуляция, маршрут перевозки, акт замера расстояния маршрута и др.), акта оказанных (выполненных) услуг;

оплату услуг (операций) банка - на основании ведомости начисления заработной платы и утвержденных тарифов. (в ред. распоряжения Правительства ДНР от 13.03.2020 N 44)

4.7. Утратил силу с 20 января 2023 г. - Распоряжение Правительства Донецкой Народной Республики от 20 января 2023 г. N 2-Р3

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Пункт 4.8 изменен с 20 января 2023 г. - Распоряжение Правительства Донецкой Народной Республики от 20 января 2023 г. N 2-Р3

См. предыдущую редакцию

4.8. Стороны договора об организации работ временного характера несут ответственность в соответствии с действующим законодательством за нарушение условий настоящего Порядка, условий договора, в том числе за нецелевое использование средств.

4.9. Центры занятости после окончания срока действия договора осуществляют проверку целевого использования средств по договорам об организации работ временного характера и достоверности, поданных работодателем данных об их использовании.

(в ред. распоряжения Правительства ДНР от 13.03.2020 N 44)

4.10. Во время проверки центры занятости имеют право получать от работодателя необходимые объяснения (в том числе в письменной форме) по вопросам, возникающим в ходе проверки.

4.11. Результаты проверки оформляются актом, который подписывается должностными лицами, которые провели проверку и работодателем.

В случае отказа работодателя подписать этот акт должностные лица центра занятости, составляют акт об отказе работодателя от подписи акта проверки.

4.12. В случае нецелевого использования средств, а также предоставления документов с недостоверными и необоснованными данными, являющимися основанием для финансирования работ временного характера, работодатель обязан возвратить центру занятости излишне полученные суммы в полном объеме в течение 10 рабочих дней со дня получения акта проверки целевого использования средств по договору об организации работ временного характера и достоверности поданных работодателем данных об их использовании, в котором зафиксированы факты таких нарушений.

(в ред. распоряжения Правительства ДНР от 13.03.2020 N 44)

Информация об изменениях:

Пункт 4.13 изменен с 20 января 2023 г. - Распоряжение Правительства Донецкой Народной Республики от 20 января 2023 г. N 2-Р3

См. предыдущую редакцию

4.13 Спорные вопросы решаются в установленном законодательством порядке.

V. Ответственность

Информация об изменениях:

Пункт 5.1 изменен с 20 января 2023 г. - Распоряжение Правительства Донецкой Народной Республики от 20 января 2023 г. N 2-Р3

См. предыдущую редакцию

5.1. Должностные лица центра занятости, работодатель и лица, указанные в пункте 1.4. раздела I настоящего Порядка, несут ответственность за нарушение настоящего Порядка.

Приложение 1
к Временному порядку организации
работ временного характера
(в ред. распоряжения Правительства ДНР
от 12.09.2019 N 102)

                                            Директору ___________________

                                            центра занятости

Заявка

      В соответствии с Приказом от ____________________ N _______________

на ______________________________________________________________________

            (наименование предприятия, учреждения, организации)

создано __________ временных рабочих мест для выполнения работ временного

характера.

Вид работ _______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Место проведения работ __________________________________________________

_________________________________________________________________________

Название профессии по временной занятости _______________________________

Дата начала работ _______________________________________________________

Период проведения работ _________________________________________________

      Прошу направить __________________ человек для выполнения временных

работ согласно настоящей Заявке.

Руководитель

______________________________     ______________       _________________

  (наименование предприятия,         (подпись)               (Ф.И.О.)

   учреждения, организации)

Приложение 2
к Временному порядку организации
работ временного характера

Сведения о выполнении работ временного характера за _____________ месяц 20__ года

Работодатель: __________________________________________________________________________________

Заполняется центром занятости		Заполняется работодателем
N п/п	ФИО	Период работы		Количество отработанного времени (дни)	Оплата (вознаграждение) за выполнение работ		Роспись в получении
		Дата начала	Дата окончания		В денежной форме, три	В натуральной форме (указать конкретно)
1	2	3	4	5	6	7	8
Договор от ____________ N _______ (заполняется при наличии Договора) Директор _______________________ центра занятости		Руководитель _______________________________________________ ___________________________________________________________ (подпись) ____________________________________________________________ (ФИО)
(подпись)
(ФИО)

Приложение 3
к Временному порядку организации работ
временного характера (пункт 4.4)
(в редакции Распоряжения Правительства
Донецкой Народной Республики
от 22 сентября 2022 года N 274)

Договор об организации работ временного характера

г. _________________                               ______________ 20__ г.

_________________________________________________________ центр занятости

в лице директора _______________________________________________________,

                                          (ФИО)

действующего на основании Положения о центре занятости, с одной  стороны,

и _______________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

        (полное название предприятия, организации, учреждения)

в лице ____________________________________________________, действующего

                         (должность, ФИО)

на основании ___________________________________________________________,

                  (уставной документ, положение или свидетельство

                        о государственной регистрации)

(далее - Работодатель), с другой стороны,  в дальнейшем вместе - Стороны,

заключили настоящий Договор о следующем:

1. Предмет договора

1.1. Организация и финансирование работ временного характера в соответствии с Временным порядком организации работ временного характера (далее - Порядок).

1.2. Период проведения работ с _____ по _____ включительно.

2. Обязанности и права Сторон

2.1. Работодатель обязан:

      2.1.1. Создать ________ временных рабочих мест для проведения работ

временного характера, вид работ _________________________________________

                                            указать вид работ

и привлечь к их выполнению _______________________________ работников, на

условиях ________________________________________________________________

                        (полный, неполный рабочий день)

2.1.2. Подать заявку в центр занятости по установленной форме на привлечение граждан к работам временного характера.

2.1.3. Заключить с работниками, которые принимают участие в работах временного характера, срочные трудовые договоры в письменной форме, с внесением записи в трудовую книжку в соответствии с действующим в Донецкой Народной Республике трудовым законодательством.

2.1.4. Соблюдать требования трудового законодательства в период действия настоящего Договора.

2.1.5. Обеспечить безопасные условия труда при выполнении указанных работ, проводить общий инструктаж по технике безопасности, а также предоставить работникам необходимые для работы средства.

2.1.6. Осуществлять организацию, учет и контроль за выполнением работ временного характера и сопровождение выполнения работ ответственным представителем работодателя.

2.1.7. Предоставлять центру занятости фактическую смету расходов за конкретный период на финансирование по Договору, данные о выполнении работ временного характера по Договору, а также акт о выполнении условий Договора.

2.1.8. В течение действия Договора Работодатель ежемесячно до 10 числа предоставляет центру занятости копии документов, подтверждающих целевое использование полученных средств за предыдущий месяц (заверенные в установленном порядке).

2.1.9. Информировать центр занятости о прекращении трудовых отношений с безработными в течение 3 рабочих дней после окончания срока (расторжения) трудовых договоров.

2.1.10. Во время проверки центром занятости целевого использования средств по Договору предоставлять необходимые документы и пояснения (в том числе в письменной форме) по вопросам, возникающим в ходе проверки.

2.1.11. Обеспечить допуск работников центра занятости на объект проведения работ в рабочее время участников временных работ без предварительного уведомления.

2.2. Центр занятости обязан:

2.2.1. Направлять работников на выполнение работ временного характера по настоящему Договору.

2.2.2. Перечислять Работодателю ежемесячно, не позднее ____________ числа, средства на оплату временной трудовой занятости в пределах сумм, предусмотренной фактической сметой расходов на финансирование по Договору.

2.2.3. Осуществлять контроль за фактическим участием работников в выполнении работ временного характера, в любое рабочее время, согласно предусмотренному режиму проведения работ предприятия, результаты которого оформлять справкой о результатах посещения.

2.3. Центр занятости имеет право:

2.3.1. После завершения срока действия Договора провести проверку целевого использования Работодателем средств, полученных на финансирование работ временного характера.

2.3.2. Во время проверки получать от Работодателя необходимые документы и пояснения (в том числе в письменной форме) по вопросам, возникшим во время проверки.

2.3.3. Проводить оперативную проверку работодателя на соблюдение работодателем законодательства об организации работ временного характера и условий настоящего договора.

2.3.4. Прекратить финансирование работ временного характера в случаях, определенных пунктом 3.3, 4.3 Договора.

3. Порядок финансирования

3.1. Финансирование работ временного характера осуществляется за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы Донецкой Народной Республики (далее - Фонда).

3.2. Перечисление средств Работодателю осуществляется центром занятости в соответствии с предоставленными Работодателем банковскими реквизитами.

3.3. Финансирование работ временного характера за счет средств Фонда прекращается центром занятости в случае досрочного расторжения настоящего Договора.

3.4. Объем средств для финансирования работ временного характера определяется Сметой, рассчитанной на момент заключения договора, которая является неотъемлемой частью Договора.

4. Ответственность Сторон

4.1. При выполнении Договора Стороны руководствуются и несут ответственность согласно действующему законодательству Донецкой Народной Республики.

4.2. Работодатель несет ответственность за достоверность данных о выполнении работ временного характера, предоставленных центру занятости, целевое использование средств и невыполнение или ненадлежащее выполнение условий настоящего Договора.

4.3. В случае выявления фактов нецелевого использования средств Работодатель обязан возвратить центру занятости сумму, использованную не по целевому назначению, в течение 10 рабочих дней со дня получения акта проверки целевого использования средств по договору об организации работ временного характера и достоверности поданных работодателем данных об их использовании, в котором зафиксированы факты таких нарушений.

5. Срок действия договора и порядок внесения изменений и расторжения договора

5.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания его Сторонами и действует до _______20_______ года, а в части выполнения финансовых обязательств - до полного их исполнения.

5.2. Договор заключен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Каждая из сторон имеет 1 экземпляр настоящего Договора.

5.3. Настоящий Договор может быть расторгнут досрочно в случаях:

- выявления в ходе оперативной проверки факта нецелевого использования Работодателем средств, поступивших от центра занятости на финансирование работ временного характера;

- нарушения Сторонами условий настоящего Договора;

- других случаях, предусмотренных законодательством.

5.4. Изменения и дополнения к этому Договору являются его неотъемлемой частью и имеют юридическую силу в случае, если они изложены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями Сторон.

5.5. Настоящий договор может быть пролонгирован по взаимному согласию сторон путем заключения дополнительного соглашения.

5.6. Споры, возникающие по данному Договору, решаются Сторонами в ходе переговоров, а в случае если стороны не достигли согласия - спор решается в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.

6. Местонахождение и реквизиты Сторон

Центр занятости:                           Работодатель:

_________________________________          ______________________________

Юридический адрес:                         Юридический адрес:

Банковские реквизиты:                      Банковские реквизиты:

Директор ________________________          Руководитель _________________

                  (ФИО)                                       (ФИО)

__________                                 __________

 подпись                                     подпись

М.П.                                       М.П.

Приложение 4
к Временному порядку организации
работ временного характера
(в ред. распоряжения Правительства ДНР
от 12.09.2019 N 102)

                                                                     УТВЕРЖДАЮ

                                                                     смету в сумме _________________ руб.

                                                                     ____________________________________

                                                                                 (прописью)

                                                                     ____________________________________

                                                                                 (должность)

                                                                     _______________   __________________

                                                                        (подпись)             (ФИО)

                                                                     ______ ____________________ 20___ г.

Смета ____________________________________
(плановая/фактическая)
расходов на финансирование по договору от ___________________ N _____________

Месяц	Количество участников работ, человек	Основная заработная плата, рос. руб.	Дополнительная заработная плата, рос. руб.	Оплата дней временной нетрудоспособности, рос. руб.	Сумма единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, рос. руб.	Оплата транспортных услуг, рос. руб.	Оплата банковских услуг (операций), рос. руб.	Общая сумма затрат, рос. руб.

Главный бухгалтер               _______________     _______________________

                                   (подпись)                 (ФИО)

"СОГЛАСОВАНО"*

_____________________________

       (должность)

____________________________ центра занятости    ______________   _______________________

                                                    (подпись)              (ФИО)

"___" _____________ 20___ г.

______________________________

* - для плановой сметы

Приложение 5
к Временному порядку организации работ
временного характера (пункт 4.4)
(в редакции
Распоряжения Правительства
Донецкой Народной Республики
от 22 сентября 2022 г. N 274)

                                          УТВЕРЖДАЮ:

                                          Директор (ПОУ) ________________

                                          _________________________ (ФИО)

                                                  (подпись)

                                          ________________ ______ 20__ г.

Перечень работ
по договору об организации работ временного характера от _____________ N _____

Перечень работ (отдельно по каждому виду работ)	Количество исполнителей, чел.
1. Вид работ:
1.1.
1.2.
2. Вид работ:
2.1.

Приложение 6
к Временному порядку организации
работ временного характера
(пункт 4.4)

Справка о результатах посещения
_____________________________________________________________
(наименование работодателя)

С целью проверки нахождения работников, занятых на работах временного характера, на своих рабочих местах и выполнения ими перечня работ согласно договору об организации работ временного характера N _____ от "___" __________ 20__ г., нами

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

           (должность и ФИО представителей центра занятости)

в присутствии

_________________________________________________________________________

             (должность и ФИО представителя работодателя)

проведена проверка нахождения работников, занятых на  временных  работах,

на своих рабочих местах и выполнения ими перечня работ.

Результаты проверки:

Дата посещения	Время посещения	ФИО работников, занятых на работах временного характера	Нахождение на рабочем месте (да/нет)

Должность               __________________________           ФИО

ответственного лица             (подпись)

центра занятости

Должность               __________________________           ФИО

ответственного лица             (подпись)

работодателя

Приложение 7
к Временному порядку организации работ
временного характера
(пункт 4.6)

Данные о выполнении работ временного характера по договору об организации работ временного характера
от _____________________ N ____________________

Перечень выполненных работ (отдельно по каждому виду работ)	Количество исполнителей
1. Вид работ
1.1.
1.2.
2. Вид работ
2.1.

ГАРАНТ:

Нумерация строк таблицы приводится в соответствии с источником

2.1.

Руководитель           _____________________    _________________________

Ответственное лицо

работодателя           _____________________    _________________________

Приложение 8
к Временному порядку организации работ
временного характера
(пункт 4.6)

Акт о выполнении условий договора об организации работ временного характера
от ______________ N ___________

_________________________________________

(наименование населенного пункта)

от "__" _______________ 20__ г. N ________

__________________________________ центр занятости (далее - Центр) в лице

директора _____________________________________________________________ и

_________________________________________________________________________

                   (полное наименование организации)

в лице руководителя ___________________________ составили настоящий акт о

том, что условия договора были выполнены, а именно:

1. Работы временного характера были выполнены в период

с "__" _____________ 20__ г. по "__" _____________ 20__ г.

2. Объемы временных работ: количество созданных временных рабочих мест ____ ед., соответствует количеству временных рабочих мест, указанных в договоре.

3. В работах временного характера приняли участие ____ чел. Фактическое количество дней участия в работах временного характера согласно табелю учета рабочего времени, составило __________ рабочих дней.

Сумма средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы Донецкой Народной Республики, необходимая для финансирования по договору за _________________ 20____ г. составила ___________ рос. руб.

Директор ________________________   Руководитель ________________________

центра занятости                    _____________________________________

                                              (наименование ПОУ)

_________________________________   _____________________________________

         (подпись, ФИО)                         (подпись, ФИО)

"__" __________________ 20__ г.     "__" __________________ 20__ г.