Постановление Администрации городского округа Серпухов Московской области от 28 октября 2022 г. N 5418-П
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Серпухов Московской области, утвержденное постановлением Главы городского округа Серпухов Московской области от 30.03.2017 N 568 (с изменениями от 02.08.2017 N 1592, от 18.10.2017 N 2204, от 22.03.2018 N 603, от 13.09.2018 N 2231, от 02.11.2018 N 2673, от 21.05.2019 N 2246, от 16.01.2020 N 143, от 20.08.2020 N 2803, от 17.09.2020 N 3276, от 11.05.2021 N 2234-П, от 28.01.2022 N 293-П, от 13.07.2022 N 3379-П, от 25.08.2022 N 4243-П)"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Законом Московской области от 27.07.2013 N 94/2013-ОЗ "Об образовании", постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 N 1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области", на основании Устава муниципального образования "Городской округ Серпухов Московской области"
постановляю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Серпухов Московской области, утвержденное постановлением Главы городского округа Серпухов Московской области от 30.03.2017 N 568 (с изменениями от 02.08.2017 N 1592, от 18.10.2017 N 2204, от 22.03.2018 N 603, от 13.09.2018 N 2231, от 02.11.2018 N 2673, от 21.05.2019 N 2246, от 16.01.2020 N 143, от 20.08.2020 N 2803, от 17.09.2020 N 3276, от 11.05.2021 N 2234-П, от 28.01.2022 N 293-П, от 13.07.2022 N 3379-П, от 25.08.2022 N 4243-П) следующие изменения:
1.1. Пункт 40 Раздела V "Установление стимулирующих выплат" дополнить абзацами 5 - 9 следующего содержания:
"Работникам муниципальных общеобразовательных организаций городского округа Серпухов Московской области, которые по результатам оценки эффективности механизмов управления качеством образовательных результатов и эффективности механизмов управления качеством образовательной деятельности за соответствующий учебный год определены соответствующими первому уровню, при условии занятия штатной должности в организации (за исключением работников, принятых в новом учебном году), руководителем муниципальной общеобразовательной организации устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты:
- учителям и заместителям руководителей в размере не менее 1 000 рублей и не более 10 000 рублей;
- педагогическим работникам, не указанным в абзаце 6 настоящего пункта, в размере до 10 000 рублей (при наличии экономии).
В случае реорганизации муниципальной общеобразовательной организации путем присоединения к другой муниципальной общеобразовательной организации указанные ежемесячные стимулирующие выплаты выплачиваются работникам присоединенной муниципальной общеобразовательной организации только если данная организация по результатам оценки эффективности
механизмов управления качеством образовательных результатов и эффективности механизмов управления качеством образовательной деятельности за соответствующий учебный год определена соответствующей первому уровню.
Порядок установления указанных в абзацах 5 - 8 настоящего пункта стимулирующих выплат определяется руководителем муниципальной общеобразовательной организации с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы педагогических работников и заместителей руководителей муниципальных общеобразовательных организаций, в соответствии с локальными нормативными актами, принимаемыми общеобразовательными организациями, с учетом мнения представительного органа работников.";
1.2. Приложение 2 "Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников образовательных организаций" дополнить таблицей 7 следующего содержания:
"Таблица 7
N п/п |
Должности педагогических работников |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях |
|||||||
от 0 до 2 лет |
от 2 до 3 лет |
от 3 до 4 лет |
от 4 до 5 лет |
от 5 до 6 лет |
от 6 до 8 лет |
от 8 до 12 лет |
Свыше 12 лет |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1 |
Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями |
15740 |
15740 |
15740 |
15740 |
17520 |
17520 |
19060 |
19575 |
".
2. Руководителям муниципальных общеобразовательных организаций городского округа Серпухов Московской области на основании пункта 1 настоящего постановления внести изменения в локальные нормативные акты организаций, устанавливающие систему оплаты труда.
3. Первому заместителю главы администрации Малкину А.В. опубликовать (обнародовать) настоящее постановление.
4. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2022.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации А.В. Курбатову.
Глава городского округа |
С.Н. Никитенко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации городского округа Серпухов Московской области от 28 октября 2022 г. N 5418-П "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Серпухов Московской области, утвержденное постановлением Главы городского округа Серпухов Московской области от 30.03.2017 N 568 (с изменениями от 02.08.2017 N 1592, от 18.10.2017 N 2204, от 22.03.2018 N 603, от 13.09.2018 N 2231, от 02.11.2018 N 2673, от 21.05.2019 N 2246, от 16.01.2020 N 143, от 20.08.2020 N 2803, от 17.09.2020 N 3276, от 11.05.2021 N 2234-П, от 28.01.2022 N 293-П, от 13.07.2022 N 3379-П, от 25.08.2022 N 4243-П)"
Вступает в силу с 5 ноября 2022 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г.
Опубликование:
Информационный вестник, 4 ноября 2022 г. N 43
Постановлением Администрации городского округа Серпухов Московской области от 21 мая 2024 г. N 1973 настоящий документ признан утратившим силу с 22 мая 2024 г. Действие названного постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2024 г.