Приложение N 1. Изменения, вносимые в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Сахалинской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, находящихся в ведении министерства спорта, туризма и молодежной политики Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 24.10.2016 N 526

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Сахалинской области
от 1 ноября 2022 г. N 497

Изменения, вносимые в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Сахалинской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, находящихся в ведении министерства спорта, туризма и молодежной политики Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 24.10.2016 N 526 (далее - Положение)

1. Внести в Положение следующие изменения:

1.1. В наименовании слова "спорта, туризма и молодежной политики" заменить словом "спорта".

1.2. В разделе 1:

1.2.1. в пункте 1.1 слова "спорта, туризма и молодежной политики" заменить словом "спорта";

1.2.2. пункт 1.4 после слов "Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих," дополнить словами "профессиональных стандартов,";

1.2.3. пункт 1.5 дополнить словами "и профессиональными стандартами".

1.3. В разделе 2:

1.3.1. абзац 2 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

"Квалификационные разряды профессий рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и (или) профессиональными стандартами.";

1.3.2. пункт 2.8 изложить в следующей редакции:

"2.8. Повышающий коэффициент образования устанавливается за наличие среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена или высшего образования по должностям, квалификационные характеристики которых содержат требования о наличии среднего профессионального или высшего образования, в следующих размерах:

Уровень образования	Размер повышающего коэффициента
Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена	0,20
Высшее образование	0,30

Повышающий коэффициент образования устанавливается со дня представления соответствующего документа об образовании.";

1.3.3. в пункте 2.12 исключить слова и цифры ", предусмотренных пунктами 2.6-2.11 настоящего Положения,".

1.4. Пункт 3.7 раздела 3 признать утратившим силу.

1.5. Абзац 1 пункта 4.2 раздела 4 после слов "Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих" дополнить словами "и профессиональными стандартами".

1.6. В разделе 5:

1.6.1. наименование раздела изложить в следующей редакции: "Особенности оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера";

1.6.2. подпункт 5.6.2 пункта 5.6 изложить в следующей редакции:

"5.6.2. Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается наиболее отличившимся руководителям Учреждений по согласованию с должностным лицом Правительства Сахалинской области, осуществляющим контроль за деятельностью и координацию работы органа исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения, по форме представления о премировании руководителя государственного учреждения Сахалинской области за выполнение особо важных и сложных работ, предусмотренной приложением N 10 к настоящему Положению.

Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается руководителю Учреждения исходя из следующих критериев:

- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения;

- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов и увеличению прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности.

Премия за выполнение особо важных и сложных работ выплачивается руководителю Учреждения при условии отсутствия дисциплинарного взыскания.".

2. Внести в приложение N 6 к Положению следующие изменения:

2.1. в нумерационном заголовке слова "спорта, туризма и молодежной политики" заменить словом "спорта";

2.2. абзац 2 пункта 4.3 изложить в следующей редакции:

"- копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;".

3. Внести изменение приложение N 7 к Положению, заменив в нумерационном заголовке слова "спорта, туризма и молодежной политики" словом "спорта".

4. Внести в приложение N 8 к Положению следующие изменения:

4.1. в нумерационном заголовке и пункте 1 слова "спорта, туризма и молодежной политики" заменить словом "спорта";

4.2. пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Исчисление стажа работы производится кадровой службой Учреждения. Основным документом для определения стажа является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности. При отсутствии записей в трудовой книжке и (или) сведений о трудовой деятельности работника исчисление стажа производится на основании других подтверждающих документов (справка с прежнего места работы, архивная справка и т.п.).".