Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
к постановлению
администрации города
от 02.11.2022 N 5922
Таблица 6
План реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной кадровой политики" на 2022 год
N |
Код основного мероприятия целевой статьи расходов |
Наименование подпрограммы, задачи, основного мероприятия, мероприятия |
Ответственный за выполнение мероприятия (управление, отдел) |
Срок |
Показатели непосредственного результата реализации мероприятия (далее - ПНР) |
Объемы финансового обеспечения, руб. |
|||||||
начала реализации |
окончания реализации |
||||||||||||
Наименование ПНР |
Ед. изм. |
Значение |
Собственные городские средства |
Средства областного бюджета |
Средства федерального бюджета |
Прочие источники |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
Всего по муниципальной программе |
6 414 590 |
0 |
0 |
0 |
|||||||||
Задача 1. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих |
6 414 590 |
0 |
0 |
0 |
|||||||||
1. |
19П0500000 |
Организация и (или) проведение профессиональной переподготовки, повышения квалификации и иных мероприятий, направленных на развитие и повышение профессионального уровня муниципальных служащих по вопросам муниципального управления |
6 414 590 |
0 |
0 |
0 |
|||||||
1.1. |
Организация и (или) проведение профессиональной переподготовки, повышения квалификации и иных мероприятий, направленных на развитие и повышение профессионального уровня муниципальных служащих по вопросам муниципального управления (диплом о профессиональной переподготовке, удостоверение о повышении квалификации, сертификат, иной подтверждающий документ) |
Отдел развития кадрового потенциала департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода |
01.01.2022 |
31.12.2022 |
Количество муниципальных служащих, прошедших обучение |
Чел. |
411 |
6 414 590 |
0 |
0 |
0 |
||
За счёт средств бюджета города |
Чел. |
287 |
6 414 590 |
||||||||||
По федеральным и региональным программам, в рамках самообразования |
Чел. |
124 |
0 |
||||||||||
2. |
Создание системы самостоятельной подготовки муниципальных служащих |
- |
- |
- |
- |
||||||||
2.1. |
Организация мероприятий по проведению квалификационного экзамена в целях оценки полученных муниципальным служащим знаний, навыков и профессионального уровня |
Отдел муниципальной службы департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода, кадровые подразделения администраций районов города, отдел правовой и кадровой работы департамента финансов администрации города Нижнего Новгорода, отдел организационно-кадровой работы комитета по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода |
01.01.2022 |
31.12.2022 |
Количество заседаний комиссии для проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих |
Ед. |
30 |
- |
- |
- |
- |
||
2.2. |
Организация мероприятий по проведению аттестации в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности |
Отдел муниципальной службы департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода, кадровые подразделения администраций районов города, отдел правовой и кадровой работы департамента финансов администрации города Нижнего Новгорода, отдел организационно-кадровой работы комитета по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода |
01.01.2022 |
31.12.2022 |
Количество мероприятий по проведению аттестации |
Ед. |
45 |
- |
- |
- |
- |
||
3. |
Совершенствование нормативно-правовой базы в сфере муниципальной службы и кадровой политики |
- |
- |
- |
- |
||||||||
3.1. |
Разработка необходимых муниципальных правовых актов в сфере муниципальной службы и кадровой политики по результатам мониторинга действующего законодательства |
Отдел развития кадрового потенциала департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода |
01.01.2022 |
31.12.2022 |
Количество принятых правовых актов |
Ед. |
30 |
- |
- |
- |
- |
||
4. |
Научно-методическое и информационное обеспечение муниципальной службы |
- |
- |
- |
- |
||||||||
4.1. |
Подготовка рекомендаций, памяток по актуальным вопросам прохождения муниципальной службы |
Отдел развития кадрового потенциала департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода |
01.01.2022 |
31.12.2022 |
Количество подготовленных материалов |
Ед. |
2 |
- |
- |
- |
- |
<< Приложение N 2 |
||
Содержание Постановление администрации города Нижнего Новгорода от 2 ноября 2022 г. N 5922 "О внесении изменений в постановление... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.