Статья 24. Действие соглашения, заключенного на краевом уровне

Статья 24. Действие соглашения, заключенного на краевом уровне

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 1 января 2025 г. - Закон Красноярского края от 22 декабря 2022 г. N 4-1431

См. предыдущую редакцию

1. Соглашения, указанные в статьях 21, 22 настоящего Закона (далее - соглашение), вступают в силу со дня их подписания сторонами либо со дня, установленного соглашениями.

2. Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 3 июня 2015 г. N 8-3488 в пункт 3 статьи 24 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона в краевой государственной газете "Наш Красноярский край"

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Соглашение действует в отношении:

всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в объединение работодателей, заключившее соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением;

работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключать соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения;

органов исполнительной власти края, органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств;

всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, на которых распространяется соглашение.

4. В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников.

Информация об изменениях:

Статья 24 дополнена пунктом 5 с 1 января 2025 г. - Закон Красноярского края от 22 декабря 2022 г. N 4-1431

5. По предложению сторон заключенного соглашения руководитель исполнительного органа края, осуществляющего нормативное правовое регулирование и функции по разработке государственной политики в сфере трудовых отношений (далее - уполномоченный орган), после опубликования соглашения направляет работодателям, не участвовавшим в его заключении, предложение о присоединении к данному соглашению.

Предложение о присоединении к соглашению подлежит официальному опубликованию в краевой государственной газете "Наш Красноярский край", а также размещается на официальном сайте Красноярского края - едином краевом портале "Красноярский край" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и официальном сайте уполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Указанное предложение должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования.

Порядок официального опубликования предложения о присоединении к соглашению устанавливается уполномоченным органом с учетом мнения краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Информация об изменениях:

Статья 24 дополнена пунктом 6 с 1 января 2025 г. - Закон Красноярского края от 22 декабря 2022 г. N 4-1431

6. Если работодатели, не участвовавшие в заключении соглашения, в течение 45 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в уполномоченный орган мотивированный письменный отказ от присоединения к нему, то такое соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования данного предложения.

В случае отказа работодателя от присоединения к соглашению к отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, либо с иными представителями работников данного работодателя, избираемыми работниками в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

Уполномоченный орган имеет право пригласить представителей данного работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, либо иных представителей работников данного работодателя, а также представителей сторон соглашения для проведения консультаций по вопросу присоединения к нему.