Приложение 2. Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве экономики и регионального развития Красноярского края

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 3 ноября 2018 г. - Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 30 октября 2018 г. N 18Н

См. предыдущую редакцию

Приложение 2

к Приказу министерства экономики

и регионального развития Красноярского края

от 31 декабря 2009 г. N 894П

Положение
о конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве экономики и регионального развития Красноярского края

С изменениями и дополнениями от:

11 февраля 2010 г., 29 мая, 16 ноября 2015 г., 21 декабря 2016 г., 16 апреля, 30 октября 2018 г., 9 ноября 2020 г., 21 июля 2022 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Пункт 1.1 изменен с 3 ноября 2018 г. - Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 30 октября 2018 г. N 18Н

См. предыдущую редакцию

1.1. Конкурсная комиссия по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве экономики и регионального развития Красноярского края (далее - Комиссия) действует на постоянной основе и является коллегиальным органом, сформированным для проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гравданской# службы Красноярского края (далее - Конкурс) в министерстве экономики и регионального развития Красноярского края (далее - Министерство), за исключением должностей, назначение на которые осуществляет первый заместитель Губернатора Красноярского края - председатель Правительства Красноярского края.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Красноярского края (далее - край), а также настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Пункт 1.3 изменен с 23 июля 2022 г. - Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 21 июля 2022 г. N 4Н

См. предыдущую редакцию

1.3. Состав Комиссии утверждается приказом Министерства. В состав Комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии. В состав Комиссии по должности входит:

руководитель структурного подразделения Министерства, на должность в котором проводится Конкурс, на период отсутствия - лицо, его замещающее;

при проведении Конкурса на должность руководителя структурного подразделения Министерства - заместитель министра экономики и регионального развития Красноярского края, курирующий соответствующее структурное подразделение Министерства;

при проведении Конкурса на должность, находящуюся в непосредственном подчинении министра экономики и регионального развития Красноярского края, - министр экономики и регионального развития Красноярского края.

В качестве членов Комиссии - независимых экспертов приказом министерства в состав Комиссии включаются представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы (далее - независимые эксперты).

Включаемые в состав Комиссии независимые эксперты приглашаются и отбираются в порядке, установленном Губернатором края, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации.

Общий срок пребывания независимого эксперта в составе Комиссии не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав Комиссии. Повторное включение данного независимого эксперта в состав Комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в составе Комиссии.

Информация об изменениях:

Раздел 1 дополнен пунктом 1.4 с 3 ноября 2018 г. - Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 30 октября 2018 г. N 18Н

1.4. В целях повышения объективности и независимости работы конкурсной комиссии проводится периодическое (ежегодно, но не чаще, чем после проведения действующим составом Комиссии пяти конкурсов в кадровый резерв и (или) на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы) обновление ее состава.

2. Задачи и полномочия Комиссии

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

1) обеспечение равных условий для всех граждан Российской Федерации, принимающих участие в Конкурсе (далее - кандидаты);

Информация об изменениях:

Подпункт 2 изменен с 17 апреля 2018 г. - Приказ министерства экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края от 16 апреля 2018 г. N 2Н

См. предыдущую редакцию

2) отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы края, на которую проводится Конкурс (далее - должность);

3) объективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

4) определение победителя Конкурса при проведении Конкурса на вакантную должность;

Информация об изменениях:

Подпункт 5 изменен с 17 апреля 2018 г. - Приказ министерства экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края от 16 апреля 2018 г. N 2Н

См. предыдущую редакцию

5) определение кандидатов, рекомендуемых к включению в кадровый резерв Министерства.

2.2. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач:

1) рассматривает документы, представленные кандидатами;

2) определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям по должности;

Информация об изменениях:

Подпункт 3 изменен с 17 апреля 2018 г. - Приказ министерства экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края от 16 апреля 2018 г. N 2Н

См. предыдущую редакцию

3) оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов, учитывая соответствие кандидатов квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки;

Информация об изменениях:

Подпункт 4 изменен с 3 ноября 2018 г. - Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 30 октября 2018 г. N 18Н

См. предыдущую редакцию

4) принимает решение об определении победителя конкурса на вакантную должность и (или) кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв (далее - решение об определении победителя);

5) утратил силу с 3 ноября 2018 г. - Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 30 октября 2018 г. N 18Н

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

6) принимает решение о признании Конкурса несостоявшимся в случаях:

представления документов для участия в Конкурсе менее чем двумя кандидатами на одну должность;

явки на индивидуальное собеседование с Комиссией менее чем двух кандидатов на одну должность.

2.3. Комиссия в целях реализации возложенных на нее полномочий имеет право:

1) запрашивать и получать от структурных подразделений Министерства необходимые для ее работы документы и материалы;

2) использовать в своей работе не противоречащие федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации, законам и иным нормативным правовым актам края методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

3. Порядок работы Комиссии

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен с 11 ноября 2020 г. - Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 9 ноября 2020 г. N 16Н

См. предыдущую редакцию

3.1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости при условии наличия не менее двух кандидатов. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы края, не допускается. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии либо в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии или иной член комиссии, определенный Председателем Комиссии.

На заседании Комиссии и при проведении конкурсных процедур по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма, о чем указывается в объявлении о приеме документов для участия в Конкурсе.

Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.

3.2. Секретарь Комиссии:

Информация об изменениях:

Подпункт 1 изменен с 17 апреля 2018 г. - Приказ министерства экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края от 16 апреля 2018 г. N 2Н

См. предыдущую редакцию

1) организует проведение заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания Комиссии;

Информация об изменениях:

Подпункт 2 изменен с 3 ноября 2018 г. - Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 30 октября 2018 г. N 18Н

См. предыдущую редакцию

2) рассматривает представленные кандидатами документы с целью определения соответствия кандидатов квалификационным требованиям для замещения должности, а также с целью выявления у кандидатов ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе; формирует список кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям и не имеющих ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;

Информация об изменениях:

Пункт 3.2 дополнен подпунктом 2.1 с 3 ноября 2018 г. - Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 30 октября 2018 г. N 18Н

2.1) обеспечивает информирование кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, о принятом решении с указанием причин отказа;

3) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 3 пункта 3.2

Информация об изменениях:

Подпункт 4 изменен с 3 ноября 2018 г. - Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 30 октября 2018 г. N 18Н

См. предыдущую редакцию

4) ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании Комиссии, наличие кворума для проведения заседания Комиссии, оформляет решения Комиссии;

Информация об изменениях:

Пункт 3.2 дополнен подпунктом 4.1 с 3 ноября 2018 г. - Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 30 октября 2018 г. N 18Н

4.1) формирует рейтинг кандидатов;

Информация об изменениях:

Пункт 3.2 дополнен подпунктом 4.2 с 3 ноября 2018 г. - Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 30 октября 2018 г. N 18Н

4.2) обеспечивает ознакомление членов Комиссии с материалами выполнения кандидатами конкурсных заданий не позднее, чем за 3 рабочих дня до начала заседания Комиссии;

Информация об изменениях:

Подпункт 5 изменен с 17 апреля 2018 г. - Приказ министерства экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края от 16 апреля 2018 г. N 2Н

См. предыдущую редакцию

5) информирует кандидатов, допущенных к участию в Конкурсе, о дате, месте и времени его проведения, а также о результатах Конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

6) возвращает документы кандидатам, не допущенным к участию в Конкурсе, по их письменному заявлению;

Информация об изменениях:

Подпункт 7 изменен с 17 апреля 2018 г. - Приказ министерства экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края от 16 апреля 2018 г. N 2Н

См. предыдущую редакцию

7) организует размещение информации о проведении Конкурса на официальном сайте Министерства и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Информация об изменениях:

Пункт 3.3 изменен с 3 ноября 2018 г. - Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 30 октября 2018 г. N 18Н

См. предыдущую редакцию

3.3. Комиссия принимает решение об определении победителя с учетом рейтинга кандидатов.

Решение об определении победителя принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.

Члены Комиссии не позднее, чем за 3 рабочих дня до начала ее заседания должны быть ознакомлены с материалами выполнения кандидатами конкурсных заданий. Перечень указанных материалов определяется председателем Комиссии.

Открытому голосованию предшествует обсуждение профессиональных и личностных качеств кандидатов, в ходе которого каждый член Комиссии высказывает мнение о каждом кандидате.

Информация об изменениях:

Пункт 3.4 изменен с 3 ноября 2018 г. - Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 30 октября 2018 г. N 18Н

См. предыдущую редакцию

3.4. Решение об определении победителя принимается Комиссией в отсутствие кандидата и является основанием:

1) для назначения победителя Конкурса на должность;

2) включения в кадровый резерв Министерства;

3) отказа в назначении на должность;

4) отказа в зачислении в кадровый резерв Министерства.

Комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, который не стал победителем Конкурса на замещение вакантной должности, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую опенку.

Информация об изменениях:

Пункт 3.5 изменен с 3 ноября 2018 г. - Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 30 октября 2018 г. N 18Н

См. предыдущую редакцию

3.5. Результаты голосования Комиссии оформляются в виде решения Комиссии по итогам Конкурса на замещение вакантной должности по форме согласно приложению N 4 к Единой методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 (далее - Единая методика, решение), или протокола заседания Комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв по форме согласно приложению N 5 к Единой методике (далее - протокол), которые подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.

Член Комиссии, не согласный с результатами голосования полностью или в части, обязан подписать решение (протокол) и вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде на отдельном листе с подписью члена Комиссии, о чем делается отметка в решении (протоколе), и прилагается к решению (протоколу). При подписании решения (протокола) членом Комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".

Информация об изменениях:

Пункт 3.6 изменен с 3 ноября 2018 г. - Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 30 октября 2018 г. N 18Н

См. предыдущую редакцию

3.6. Решение (протокол), видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения заседания Комиссии хранятся в отделе юридической и кадровой работы Министерства в течение трех лет со дня завершения Конкурса.

Информация об изменениях:

Пункт 3.7 изменен с 11 ноября 2020 г. - Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 9 ноября 2020 г. N 16Н

См. предыдущую редакцию

3.7. Министерством создаются организационные и материально-технические условия для деятельности комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.

Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел юридической и кадровой работы министерства.