Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения города Красноярска
"Административно-
хозяйственная служба"
(с изменениями от 4 мая, 29 июля 2022 г.)
Критерии
оценки результативности и качества деятельности муниципального казенного учреждения города Красноярска "Административно-хозяйственная служба" для руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера по итогам работы (за квартал, год)бухгалтеру
N п/п |
Наименование критерия |
Интерпретация критерия |
Показатель достижения (отсутствие или наличие обоснованных зафиксированных замечаний) |
Предельный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, % |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
Руководитель учреждения |
60 |
||
2 |
Организация эффективной работы учреждения по вопросам, отнесенным к уставной деятельности |
обеспечение эффективного взаимодействия и результативности |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
30 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
3 |
Контроль за организацией работы структурных подразделений |
своевременное и качественное выполнение функций структурными подразделениями учреждения |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
10 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
4 |
Обеспечение эффективной деятельности учреждения по расходованию бюджетных средств |
обеспечение эффективности и экономности использования бюджетных средств |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
10 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
5 |
Контроль исполнительской дисциплины по подготовке приказов, отчетов, служебных писем учреждения |
качественная подготовка и своевременное представление в курирующие и контролирующие органы приказов, отчетов, служебных писем учреждения |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
10 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
6 |
Заместитель руководителя по содержанию и эксплуатации имущества |
85 |
||
7 |
Организация и осуществление работы по обеспечению эффективной деятельности учреждения по направлениям деятельности курируемых отделов; по выполнению функций представителя работодателя в отношении работников |
качественная и в полном объеме разработка правовых актов, документов, писем, отчетов, контрактов |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
35 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
8 |
Обеспечение организации и функционирования всего комплекса мероприятий по пожарной безопасности и внутриобъектовому режиму в учреждении |
разработка правовых актов, документации по пожарной безопасности и внутриобъектовому режиму, контроль за их выполнением |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
30 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
9 |
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины |
соблюдение сроков и качества исполнения документов, поручений |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
20 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
10 |
Заместитель руководителя по материально-техническому и транспортному обеспечению |
85 |
||
11 |
Организация и осуществление работы по обеспечению эффективной деятельности учреждения по общим вопросам, по направлениям деятельности курируемых отделов; выполнение функций представителя работодателя в отношении работников |
качественная и в полном объеме разработка правовых актов, документов, писем, отчетов, контрактов |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
35 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
12 |
Обеспечение организации и функционирования всего комплекса мероприятий по охране труда в учреждении |
разработка правовых актов, документации по охране труда, контроль за их выполнением |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
30 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
13 |
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины |
соблюдение сроков и качества исполнения документов, поручений |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
20 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
14 |
Главный бухгалтер |
85 |
||
15 |
Организация и обеспечение финансовой деятельности учреждения |
своевременное составление и исполнение сметы учреждения, эффективное планирование расходов учреждения |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
35 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
обеспечение своевременной оплаты за поставленные товары, предоставленные услуги и выполненные работы для нужд учреждения |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
20 |
||
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
16 |
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины |
своевременное и качественное представление квартальной, годовой отчетности |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
30 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
Раздел изменен с 1 августа 2022 г. - Постановление администрации города Красноярска от 29 июля 2022 г. N 673
Критерии
оценки результативности труда для определения размеров выплат по итогам работы (за квартал, год) работникам учреждения*
N п/п |
Наименование должности |
Наименование критерия |
Индикатор |
Предельное количество баллов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
Начальник отдела |
129 |
||
2 |
|
Своевременное и качественное выполнение поручений и задач в соответствии с функциональными обязанностями |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
79 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
3 |
|
Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
50 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
4 |
Заместитель начальника отдела |
125 |
||
5 |
|
Своевременное и качественное выполнение поручений и задач в соответствии с функциональными обязанностями |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
75 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
6 |
|
Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
50 |
|
|
|
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
7 |
Главный специалист по охране труда и пожарной безопасности; главный специалист в сфере закупок; главный специалист по материально-техническому обеспечению |
111 |
||
8 |
|
Своевременное и качественное выполнение поручений и задач в соответствии с функциональными обязанностями |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
61 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
9 |
|
Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
50 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
10 |
Бухгалтер 1 категории, специалист по управлению персоналом 1 категории; юрисконсульт 1 категории |
135 |
||
11 |
|
Своевременное и качественное выполнение поручений и задач в соответствии с функциональными обязанностями |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
75 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
12 |
|
Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
60 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
13 |
Специалист по кадровому делопроизводству; специалист по связи; мастер отделочных строительных работ; специалист административно-хозяйственной деятельности |
65 |
||
14 |
|
Своевременное и качественное выполнение поручений и задач в соответствии с функциональными обязанностями |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
35 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
15 |
|
Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
30 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
16 |
Помощник руководителя; инженер-сметчик 1 категории; инженер связи 1 категории |
113 |
||
17 |
|
Своевременное и качественное выполнение поручений и задач в соответствии с функциональными обязанностями |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
63 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
18 |
|
Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
50 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
18.1 |
Гардеробщик |
78 |
||
18.2 |
|
Своевременное и качественное выполнение поручений и задач в соответствии с функциональными обязанностями |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
48 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
18.3 |
|
Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
30 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
19 |
Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий |
83 |
||
20 |
|
Своевременное и качественное выполнение поручений и задач в соответствии с функциональными обязанностями |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
43 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
21 |
|
Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
40 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
22 |
Электрогазосварщик ручной сварки 6 разряда |
113 |
||
23 |
|
Своевременное и качественное выполнение поручений и задач в соответствии с функциональными обязанностями |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
63 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
24 |
|
Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
50 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
25 |
Специалист по ремонту санитарно-технического оборудования; специалист по ремонту электрооборудования; столяр-плотник 6 разряда; специалист по техническому обслуживанию и ремонту автотранспорта |
65 |
||
26 |
|
Своевременное и качественное выполнение поручений и задач в соответствии с функциональными обязанностями |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
35 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
27 |
|
Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
30 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
28 |
Делопроизводитель |
90 |
||
29 |
|
Своевременное и качественное выполнение поручений и задач в соответствии с функциональными обязанностями |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
50 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
30 |
|
Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
40 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
31 |
Диспетчер; контролер технического состояния автомототранспортных средств; комендант |
111 |
||
32 |
|
Своевременное и качественное выполнение поручений и задач в соответствии с функциональными обязанностями |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
61 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
33 |
|
Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
50 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
34 |
Водитель автомобиля |
108 |
||
35 |
|
Своевременное и качественное выполнение поручений и задач в соответствии с функциональными обязанностями |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
58 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
36 |
|
Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
50 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
37 |
Администратор |
87 |
||
38 |
|
Своевременное и качественное выполнение поручений и задач в соответствии с функциональными обязанностями |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
47 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
39 |
|
Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
40 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
40 |
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий |
119 |
||
41 |
|
Своевременное и качественное выполнение поручений и задач в соответствии с функциональными обязанностями |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
69 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
42 |
|
Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
50 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
43 |
Сторож; уборщик служебных помещений; уборщик территории |
84 |
||
44 |
|
Своевременное и качественное выполнение поручений и задач в соответствии с функциональными обязанностями |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
44 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
45 |
|
Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
40 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
46 |
Начальник территориального отдела; специалист по уборке и благоустройству территории; слесарь-электрик; сторож территории |
50 |
||
47 |
|
Своевременное и качественное выполнение поручений и задач в соответствии с функциональными обязанностями |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
20 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
|||
48 |
|
Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
30 |
наличие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 |
*Выплаты по итогам работы (за квартал, год) не выплачиваются работникам, занятым на сезонных работах по должностям: администратор по размещению, слесарь-сантехник, уборщик помещений.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.