Приложение 1а. Виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников МКУ "УКС и ЖКХ"

Информация об изменениях:

Приложение 1а изменено. - Постановление Администрации города Сосновоборска от 10 августа 2023 г. N 1085

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2023 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение 1а

Виды, условия, размер и порядок
установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников МКУ "УКС и ЖКХ"

С изменениями и дополнениями от:

10 августа 2023 г.

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		Предельный процент к окладу (должностному окладу), ставки заработной платы
		наименование	индикатор
Инженер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Результативность работы	Работы выполнены в срок	0 замечаний	50
	Своевременная подготовка локальных нормативных актов	Полнота соответствия нормативным и локальным актам	Отсутствие письменных замечаний руководителя	50
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Добросовестное исполнение трудовых обязанностей	Отсутствие жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей	0 замечаний	40
	Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности	Выполнение дополнительных поручений руководителя	В полном объеме, в срок, без замечаний	60
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Эффективность и результативность профессиональной деятельности	Отсутствие замечаний по срокам и форме подготовленных документов	без замечаний	50
		Бесконфликтные отношения с коллегами и посетителями	отсутствие конфликтов	50