Приложение N 4. Виды и размеры персональных выплат работникам учреждений

Информация об изменениях:

Приложение 4 изменено с 1 сентября 2024 г. - Постановление Администрации Сухобузимского района от 28 мая 2024 г. N 592-П

См. предыдущую редакцию

Приложение N 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных
и казенных образовательных
учреждений Сухобузимского района

Виды и размеры
персональных выплат работникам учреждений

С изменениями и дополнениями от:

16, 17 апреля, 28 мая 2024 г.

ГАРАНТ:

Строка 8 (в редакции постановления Администрации Сухобузимского района от 16 апреля 2024 г. N 413-П) распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2024 г.

Строка 9 (в редакции постановления администрации Сухобузимского района Красноярского края от 17 апреля 2024 г. N 426-п) распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2024 г.

N п/п	Виды и условия персональных выплат	Размер к окладу (должностному окладу)<*>
1	2	3
1	Выплата за опыт работы в занимаемой должности педагогическим работникам <**>:
	от 1 года до 5 лет	5%
	при наличии ученой степени кандидата наук, культурологи, искусствоведения<***>	15%
	при наличии ученой степени доктора наук, культурологи, искусствоведения<***>	20%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения<***>	15%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный"<**>, при условии соответствия почетного звания профилю учреждения	20%
	от 5 до 10 лет	15%
	при наличии ученой степени кандидата наук, культурологи, искусствоведения<***>	25%
	при наличии ученой степени доктора наук, культурологи, искусствоведения<***>	30%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения<***>	25%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный"<**>, при условии соответствия почетного звания профилю учреждения	30%
	свыше 10 лет	25%
	при наличии ученой степени кандидата наук, культурологи, искусствоведения<***>	35%
	при наличии ученой степени доктора наук, культурологи, искусствоведения<***>	40%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения<***>	35%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный"<**>, при условии соответствия почетного звания профилю учреждения	40%
2	Специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с муниципальными образовательными учреждениями, муниципальными учреждениями для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, либо продолжающим работу в образовательном учреждении, персональная выплата устанавливается на первые пять лет работы с даты окончания учебного заведения. В случае работы по совместительству, доплата устанавливаются только по одному месту работы по выбору работника.	20%
3	Краевые выплаты воспитателям образовательных учреждений, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования детей<****>	718,4 руб.
4	Шеф-поварам за контроль качества поставляемых продуктов при организации питания	20%
5	Учителям и иным педагогическим работникам за проверку письменных работ в образовательных учреждениях (пропорционально нагрузке):
	истории, биологии и географии (до 15 чел)	3%
	истории, биологии и географии (свыше 15 чел)	5%
	физики, химии, иностранного языка (до 15 чел)	5%
	физики, химии, иностранного языка (свыше 15 чел)	10%
	математики (до 15 чел)	10%
	математики (свыше 15 чел)	20%
	начальных классов (до 15 чел)	10%
	начальных классов (свыше 15 чел)	20%
	русского языка и литературы (до 15 чел)	15%
	русского языка и литературы (свыше 15 чел)	25%
6	Учителям и иным педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя<*****>	2 700 руб.
7	Учителям и иным педагогическим работникам за заведование элементами инфраструктуры<******>:
	кабинетами, лабораториями	10%
	учебно-опытными участками, мастерскими, музыкальными и спортивными залами	20%
8	Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций, осуществляющим классное руководство в классе, классе-комплекте <*******>
	в одном классе, классе-комплекте	10 000 рублей
	в двух и более классах, классах-комплектах	20 000 рублей
9	Водителям автобусов, осуществляющих перевозку обучающихся	3 848 рублей

<*> Расчет персональных стимулирующих выплат производится от оклада (должностного оклада) без учета повышающих коэффициентов.

<**> Размеры выплат при наличии одновременно почетного звания и учетной степени суммируются.

Для педагогических работников учитывается работа по профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

<***> Производится при условии соответствия почетного звания профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

<****> Краевые выплаты воспитателям учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей, устанавливаются на основании приказа руководителя учреждения в виде выплаты стимулирующего характера, входящей в состав заработной платы работника, но не более 718,4 рубля на одного работника (воспитателя).

Выплаты производятся сверх месячной заработной платы (с учетом компенсационных выплат, в том числе доплаты до размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), региональной выплаты и выплат стимулирующего характера) пропорционально отработанному времени.

На выплаты начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

<*****> Размер выплаты педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя определяется исходя из расчета 2700,0 рубля в месяц за выполнение функций классного руководителя, куратора в классе (группе) с наполняемостью не менее 15 человек.

Для классов, наполняемость которых меньше установленной, размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.

<******> От минимального оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с учетом повышения оклада (должностного оклада), ставки заработной платы (без учета нагрузки).

<*******> Выплата ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство осуществляется с применением районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями.

Финансовое обеспечение выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство осуществляется за счет средств иного межбюджетного трансферта на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций, предоставляемого из федерального бюджета.