Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 6
об оплате труда работников органов
исполнительной власти Красноярского края
по должностям, не отнесенным
к государственным должностям
и должностям государственной гражданской службы
Критерии
оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
9 сентября 2014 г.
Показатели |
Критерий оценки показателя |
Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллов |
|||
Работники (специалисты) технического и хозяйственного обслуживания (инженер, специалист по охране труда, техник, механик, начальник участка, главный инженер, главный механик и др.) | |||||
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей |
Умение самостоятельно принимать решение |
40 |
|||
Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей |
150 |
||||
Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ |
10 |
||||
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель и др.) | |||||
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей |
Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей |
200 |
|||
Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ |
20 |
||||
Младший обслуживающий персонал (уборщик производственных и служебных помещений, уборщик территорий, дворник, лифтер, гардеробщик, горничная, курьер, садовник, сторож (вахтер), полотер, рабочий зеленого хозяйства, часовщик по ремонту электронных и кварцевых часов, радиооператор, оператор стиральных машин, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, подсобный рабочий и др.) | |||||
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей |
Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей |
100 |
|||
Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ |
10 |
||||
Работники (специалисты и рабочие) материально-технического снабжения, ремонтно-технического обслуживания (администратор, диспетчер, дежурный бюро пропусков, заведующий бюро пропусков, заведующий складом, заведующий хозяйством, кладовщик, тракторист, контролер ТСАС, оператор видеозаписи, электрогазосварщик, слесарь, столяр, токарь и др.), работники, обеспечивающие ведение делопроизводства (документовед и др.) | |||||
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей |
Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей |
140 |
|||
Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ |
10 |
||||
Работники (специалисты) финансовой, бухгалтерской, контрольной, ревизионной, правовой служб (экономист, бухгалтер, юрисконсульт и др.) | |||||
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей |
Умение самостоятельно принимать решение |
30 |
|||
Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей |
100 |
||||
Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ |
10 |
||||
Работники, осуществляющие профессиональную деятельность по должностям медицинских работников (медицинская сестра и др.) | |||||
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей |
Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей |
60 |
|||
Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ |
10 |
||||
Работники группы должностей работников внутреннего водного транспорта (капитан самоходного судна, старший помощник капитана самоходного судна, помощник капитана самоходного судна, механик самоходного судна, моторист и др.) | |||||
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей |
Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей |
400 |
|||
Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ |
20 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.