Приложение 6. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров стимулирующих выплат по итогам работы за год работникам учреждений

Приложение 6
к Примерному положению об оплате труда работников
органов местного самоуправления по должностям,
не отнесенным к муниципальным должностям
и должностям муниципальной службы, и работников
муниципальных учреждений, подведомственных
Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого
муниципального района, за исключением работников
Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным
ситуациям Администрации муниципального района
по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы

Критерии оценки
результативности и качества труда для определения размеров стимулирующих выплат по итогам работы за год работникам учреждений

Категория работников	Критерии оценки	Интерпретация критерия оценки показателя для установления выплат
заведующий хозяйством, комендант, начальник хозяйственного отдела, заведующий складом, кассир	Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей	Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний
	Контроль за соблюдением регламентов, стандартов, технологий, требований по обеспечению деятельности учреждения	Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний
	Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда	Оценивается по наличию зафиксированных положительных отзывов
	Создание благоприятных условий для бесперебойной и безаварийной работы систем жизнеобеспечения учреждения	Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний
уборщик служебных помещений, уборщик производственных помещений, уборщик служебных и производственных помещений, дворник, сторож, гардеробщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, плотник, слесарь-сантехник, ответственный дежурный по Администрации, дежурный, подсобный рабочий, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, электрогазосварщик, рабочий по комплексному обслуживанию здания	Добросовестное исполнение служебных обязанностей	Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний
	Соблюдение требований, стандартов, норм и правил по осуществлению деятельности по обеспечению деятельности учреждения	Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний
	Обеспечение бесперебойной и безаварийной работы систем жизнеобеспечения учреждения	Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний
грузчик	Добросовестное исполнение служебных обязанностей	Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний
диспетчер, курьер	Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей	Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний
водитель автомобиля, водитель-экспедитор, тракторист, слесарь по ремонту автомобилей, экспедитор	Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей	Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний
	Соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований по обеспечению деятельности учреждения	Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний
фотограф, фотокорреспондент, специальный корреспондент, корреспондент, корректор, верстальщик, оператор электронного набора, наладчик полиграфического оборудования, печатник плоской офсетной печати, видеооператор	Добросовестное исполнение служебных обязанностей	Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний
	Соблюдение требований, стандартов, норм и правил по обеспечению деятельности учреждения в рамках возложенных функциональных обязанностей	Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний
	Внесение предложений по совершенствованию рабочего процесса с использованием современных средств для создания и обработки фото- и видеоматериала	Оценивается по наличию зафиксированных положительных отзывов
специалист по кадрам, инспектор по кадрам, старший инспектор по кадрам, юрисконсульт, специалист по контролю за исполнением поручений, ведущий специалист по контролю за исполнением поручений, ведущий специалист отдела делопроизводства и документооборота, специалист по связям с общественностью, ведущий специалист по связям с общественностью, специалист по договорной работе, ведущий специалист по договорной работе, специалист по материальному обеспечению, специалист по взаимодействию с организациями и краевыми учреждениями	Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей	Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний
	Своевременное предоставление полной, достоверной информации, запрашиваемой у учреждения	Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний
	Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности в рамках возложенных функциональных обязанностей	Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний
	Соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований по обеспечению деятельности учреждения	Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний
архивариус, секретарь, делопроизводитель, машинистка 1 категории, заведующий копировальным бюро, секретарь заместителя Главы	Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей	Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний
	Своевременное предоставление полной, достоверной информации, запрашиваемой у учреждения	Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний
	Соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований по обеспечению деятельности учреждения	Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний
ведущий архивист, архивист	Своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
специалист по размещению заказа, специалист по закупкам	Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей	Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний
	Своевременное предоставление полной, достоверной информации, запрашиваемой у учреждения	Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний
	Соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований по обеспечению деятельности учреждения	Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний
старший инспектор, инспектор, инспектор по кадрам	Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей	Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний
	Своевременное предоставление полной, достоверной информации, запрашиваемой у учреждения	Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний
	Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности в рамках возложенных функциональных обязанностей	Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний
	Соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований по обеспечению деятельности учреждения	Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний
бухгалтер 2 категории, бухгалтер 1 категории, ведущий бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист 2 категории, экономист 1 категории, экономист, ведущий экономист, эксперт, аналитик	Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей	Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний
	Своевременное предоставление полной, достоверной информации, запрашиваемой у учреждения	Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний
	Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности в рамках возложенных функциональных обязанностей	Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний
	Соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований по обеспечению деятельности учреждения	Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний
главный инженер, главный механик, механик, начальник поста технического контроля, начальник автотранспортного подразделения, начальник отдела ремонтно-технической службы, специалист по диагностике автомобильной электроники, инженер, инженер-программист, специалист по охране труда, начальник штаба гражданской обороны	Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей	Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний
	Контроль за соблюдением регламентов, стандартов, технологий, требований по обеспечению деятельности учреждения	Оценивается по отсутствию зафиксированных обоснованных замечаний
	Инициатива, творчество и применение в работе современных методов и форм организации труда	Оценивается по наличию зафиксированных положительных отзывов
	Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
	Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
	Достижение высоких результатов работы за определенный период	Оценка результатов работы
	Инициатива и применение в работе современных форм и методов организации труда	Наличие положительных зафиксированных отзывов
	Своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
Главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, начальник планово-экономического отдела, начальник финансового отдела, заведующий отделом, заместитель заведующего отделом, руководитель группы, методист, начальник отдела учета, начальник отдела по договорной и организационной работе, начальник отдела делопроизводства и документооборота, начальник отдела по вопросам взаимодействия органов местного самоуправления Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района с органами государственной власти Красноярского края, начальник отдела хозяйственного и технического обеспечения, начальник отдела оплаты труда, начальник отдела планирования и учета - главный бухгалтер	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
	качественная подготовка и своевременная сдача отчетности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
	достижение высоких результатов работы за определенный период	оценка результатов работы
	инициатива и применение в работе современных форм и методов организации труда	наличие положительных зафиксированных отзывов
	своевременное и качественное исполнение и представление запрашиваемой у учреждения информации	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний