Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3 изменено с 14 декабря 2023 г. - Постановление Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района от 6 декабря 2023 г. N 1746
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2023 г.
Приложение 3
к Примерному положению об оплате труда
работников органов местного самоуправления
по должностям, не отнесенным к муниципальным
должностям и должностям муниципальной службы,
и работников муниципальных учреждений,
подведомственных Администрации Таймырского
Долгано-Ненецкого муниципального района,
за исключением работников Управления по делам
гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям
Администрации муниципального района по должностям,
не отнесенным к должностям муниципальной службы
Предельное количество
баллов по результатам оценки труда работников учреждения для установления стимулирующих выплат: за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; за качество выполняемых работ
6 декабря 2023 г.
N п/п |
Квалификационные уровни |
Предельное количество баллов в месяц |
1 |
По общеотраслевым должностям служащих первого уровня |
|
|
1 квалификационный уровень |
не более 186 |
|
3 квалификационный уровень |
не более 100 |
2 |
По общеотраслевым должностям служащих второго уровня |
|
|
1 квалификационный уровень |
не более 178 |
|
2 квалификационный уровень |
не более 178 |
|
3 квалификационный уровень |
не более 142 |
|
4 квалификационный уровень |
не более 101 |
|
Заместитель заведующего отделом |
не более 155 |
3 |
По общеотраслевым должностям служащих третьего уровня |
|
|
1 квалификационный уровень |
не более 511 |
|
2 квалификационный уровень |
не более 28 |
|
3 квалификационный уровень |
не более 68 |
|
4 квалификационный уровень |
не более 273 |
|
5 квалификационный уровень |
не более 156 |
|
По общеотраслевым должностям служащих четвертого уровня |
|
|
1 квалификационный уровень |
не более 393 |
|
2 квалификационный уровень |
не более 245 |
4 |
По общеотраслевым профессиям рабочих первого уровня |
|
|
1 квалификационный уровень |
не более 201 |
5 |
По общеотраслевым профессиям рабочих второго уровня |
|
|
1 квалификационный уровень |
не более 359 |
6 |
По профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников |
|
|
3 квалификационный уровень |
не более 50 |
7 |
По должностям работников печатных средств массовой информации второго уровня |
|
|
1 квалификационный уровень |
не более 7 |
8 |
По должностям работников печатных средств массовой информации третьего уровня |
|
|
1 квалификационный уровень |
не более 74 |
|
3 квалификационный уровень |
не более 158 |
9. Утратила силу. - Постановление Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края от 14.12.2020 N 1457 | ||
10 |
По общеотраслевым должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы |
|
|
Начальник отдела хозяйственного и технического обеспечения |
не более 360 |
|
Начальник отдела оплаты труда |
не более 360 |
|
Начальник отдела учета |
не более 340 |
|
Начальник отдела по договорной и организационной работе |
не более 300 |
|
Начальник отдела делопроизводства и документооборота |
не более 300 |
|
Начальник отдела по вопросам взаимодействия органов местного самоуправления Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района с органами государственной власти Красноярского края |
не более 211 |
|
Ведущий специалист по контролю за исполнением поручений |
не более 250 |
|
Специалист по контролю за исполнением поручений |
не более 250 |
|
Специалист по материальному обеспечению |
не более 178 |
|
Секретарь заместителя Главы |
не более 260 |
|
Ведущий специалист отдела делопроизводства и документооборота |
не более 250 |
|
Ведущий специалист по договорной работе |
не более 150 |
|
Специалист по договорной работе |
не более 160 |
|
Специалист по взаимодействию с организациями и краевыми учреждениями |
не более 250 |
|
Главный бухгалтер |
не более 190 |
|
Старший инспектор |
не более 139 |
|
Инспектор |
не более 74 |
|
Специалист по размещению заказа |
не более 147 |
|
Руководитель группы |
не более 135 |
|
Заведующий отделом |
не более 227 |
|
Специалист по охране труда |
не более 147 |
|
Главный инженер |
не более 313 |
|
Начальник поста технического контроля |
не более 175 |
|
Начальник автотранспортного подразделения |
не более 217 |
|
Начальник отдела ремонтно-технической службы |
не более 229 |
|
Специалист по диагностике автомобильной электроники |
не более 70 |
|
Специалист по закупкам |
не более 170 |
|
Начальник отдела планирования и учета - главный бухгалтер |
не более 72 |
11 |
По общеотраслевым профессиям рабочих, не включенным в профессиональные квалификационные группы |
|
|
Ответственный дежурный по Администрации |
не более 97 |
|
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования |
не более 207 |
|
Плотник |
не более 120 |
|
Слесарь-сантехник |
не более 171 |
|
Фотограф |
не более 110 |
|
Дежурный |
не более 59 |
|
Водитель-экспедитор |
не более 96 |
|
Подсобный рабочий |
не более 168 |
|
Тракторист |
не более 112 |
|
Слесарь по ремонту автомобилей |
не более 100 |
|
Электрогазосварщик |
не более 73 |
|
Наладчик полиграфического оборудования |
не более 43 |
|
Печатник плоской офсетной печати |
не более 48 |
|
Уборщик служебных и производственных помещений |
не более 28 |
|
Рабочий по комплексному обслуживанию здания |
не более 25 |
12 |
По должностям работников печатных средств массовой информации, не включенным в профессиональные квалификационные группы |
|
|
Верстальщик |
не более 37 |
|
Оператор электронного набора |
не более 14 |
13 |
По должностям работников телевидения (радиовещания) третьего уровня |
|
|
3 квалификационный уровень |
не более 50 |
(п. 13 добавлен Постановлением Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края от 29.01.2021 N 52) |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.