Приложение 8. Критерии и условия для установления стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений и их заместителям

Приложение 8
к Примерному положению
об оплате труда работников органов
местного самоуправления по должностям,
не отнесенным к муниципальным должностям
и должностям муниципальной службы, и
работников муниципальных учреждений,
подведомственных Администрации Таймырского
Долгано-Ненецкого муниципального района,
за исключением работников Управления по
делам гражданской обороны и чрезвычайным
ситуациям Администрации муниципального
района по должностям, не отнесенным
к должностям муниципальной службы

Критерии и условия
для установления стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений и их заместителям

N п/п	Критерии оценки за интенсивность и высокие результаты работы	Условия
		наименование	индикатор
1	Эффективное управление учреждением	Обеспечение оперативного и результативного выполнения плановых мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения	отсутствие нарушений, замечаний
			наличие нарушений, замечаний
		Уровень исполнительской дисциплины	высокая исполнительская дисциплина (исполнение документов в срок)
			низкая исполнительская дисциплина
		Обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности	отсутствие нарушений правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки
			наличие нарушений правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, наличие предписаний надзорных органов или не устранение предписаний в установленные сроки
2	Финансово-экономическая результативность деятельности учреждения	Отсутствие нарушений, приведших к нецелевому, неэффективному расходованию бюджетных средств	отсутствие нарушений
			наличие нарушений
3	Повышение кадрового потенциала учреждения	Укомплектованность учреждения работниками, относящимися к основному персоналу	свыше ___%
			менее ___%