Приложение 2. Виды, условия и размер персональных выплат работникам учреждений

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 8 июня 2023 г. - Постановление Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района от 1 июня 2023 г. N 731

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение 2
к Примерному положению об оплате труда
работников органов местного самоуправления
по должностям, не отнесенным к муниципальным
должностям и должностям муниципальной службы,
и работников муниципальных учреждений,
подведомственных Администрации Таймырского
Долгано-Ненецкого муниципального района,
за исключением работников Управления по делам
гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям
Администрации муниципального района по должностям,
не отнесенным к должностям муниципальной службы

Виды, условия и размер
персональных выплат работникам учреждений

С изменениями и дополнениями от:

1 июня 2023 г.

N п/п	Виды и условия персональных выплат	Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
1	Ежемесячная надбавка молодым специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые контракты (договоры) с муниципальным учреждением, на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения по основному месту работы	50%
2	Выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы осуществляются:
2.1	По общеотраслевым должностям служащих первого уровня - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда
	1 квалификационный уровень	не более 394%
	3 квалификационный уровень	не более 359%
2.2	По общеотраслевым должностям служащих второго уровня - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда
	1 квалификационный уровень	не более 515%
	2 квалификационный уровень	не более 625%
	3 квалификационный уровень	не более 359%
	4 квалификационный уровень	не более 335%
2.3	По общеотраслевым должностям служащих третьего уровня - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда
	1 квалификационный уровень	не более 696%
	2 квалификационный уровень	не более 389%
	3 квалификационный уровень	не более 382%
	4 квалификационный уровень	не более 430%
	5 квалификационный уровень	не более 404%
2.4	По общеотраслевым должностям служащих четвертого уровня - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда
	1 квалификационный уровень	не более 363%
	2 квалификационный уровень	не более 150%
2.5	По общеотраслевым профессиям рабочих первого уровня - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда
	1 квалификационный уровень	не более 394%
2.6	По общеотраслевым профессиям рабочих второго уровня - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда
	1 квалификационный уровень	не более 445%
2.7	По профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда
	3 квалификационный уровень	не более 311%
2.8	По должностям работников печатных средств массовой информации второго уровня - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда
	1 квалификационный уровень	не более 243%
2.9	По должностям работников печатных средств массовой информации третьего уровня - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда
	1 квалификационный уровень	не более 400%
	3 квалификационный уровень	не более 316%
2.10 Утратила силу. - Постановление Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края от 14.12.2020 N 1457
2.11	По общеотраслевым должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда
	Начальник отдела хозяйственного и технического обеспечения	не более 363%
	Начальник отдела оплаты труда	не более 363%
	Начальник отдела учета	не более 363%
	Начальник отдела по договорной и организационной работе	не более 290%
	Начальник отдела делопроизводства и документооборота	не более 295%
	Начальник отдела по вопросам взаимодействия органов местного самоуправления Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района с органами государственной власти Красноярского края	не более 311%
	Ведущий специалист по контролю за исполнением поручений	не более 253%
	Специалист по контролю за исполнением поручений	не более 348%
	Специалист по материальному обеспечению	не более 377%
	Секретарь заместителя Главы	не более 233%
	Ведущий специалист отдела делопроизводства и документооборота	не более 199%
	Ведущий специалист по договорной работе	не более 199%
	Специалист по договорной работе	не более 265%
	Специалист по взаимодействию с организациями и краевыми учреждениями	не более 320%
	Главный бухгалтер	не более 360%
	Старший инспектор	не более 395%
	Инспектор	не более 320%
	Специалист по размещению заказа	не более 487%
	Руководитель группы	не более 460%
	Заведующий отделом	не более 360%
	Специалист по охране труда	не более 306%
	Главный инженер	не более 207%
	Начальник поста технического контроля	не более 209%
	Начальник автотранспортного подразделения	не более 209%
	Начальник отдела ремонтно-технической службы	не более 211%
	Специалист по диагностике автомобильной электроники	не более 172%
	Заместитель заведующего отделом	не более 261%
	Специалист по закупкам	не более 277%
	Начальник отдела планирования и учета - главный бухгалтер	Не более 200%
2.12	По общеотраслевым профессиям рабочих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда
	Ответственный дежурный по Администрации	не более 258%
	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	не более 655%
	Плотник	не более 658%
	Слесарь-сантехник	не более 749%
	Фотограф	не более 438%
	Дежурный	не более 386%
	Водитель-экспедитор	не более 296%
	Подсобный рабочий	не более 465%
	Тракторист	не более 344%
	Слесарь по ремонту автомобилей	не более 383%
	Электрогазосварщик	не более 250%
	Наладчик полиграфического оборудования	не более 174%
	Печатник плоской офсетной печати	не более 155%
	Уборщик служебных и производственных помещений	не более 342%
	Рабочий по комплексному обслуживанию здания	не более 269%
2.13	По должностям работников печатных средств массовой информации, не включенным в профессиональные квалификационные группы, - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда
	Верстальщик	не более 200%
	Оператор электронного набора	не более 280%
2.14	По должностям работников телевидения (радиовещания) третьего уровня - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда	не более 280%
	3 квалификационный уровень	не более 255%
(п. 2.14 добавлен Постановлением Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края от 29.01.2021 N 52)