Приложение 3. Показатели для отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей учреждений

Приложение 3

к Положению о новых системах оплаты

труда работников муниципальных

бюджетных и казенных учреждений района

Показатели
для отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей учреждений

С изменениями и дополнениями от:

28 ноября 2014 г., 11 ноября 2016 г., 10 февраля, 9 ноября 2017 г., 14 февраля 2020 г.

1. Учреждения культуры библиотечного типа

1.1. Учреждения культуры библиотечного типа:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II	III	IV
Число читателей, тыс. человек	свыше 50	свыше 35 до 50	свыше 15 до 35	от 8 до 15
Количество книговыдач, тыс. экземпляров	свыше 1000	свыше 700 до 1000	свыше 300 до 700	от 160 до 300

1.2. Для библиотек, имеющих филиалы, учитывается общее число читателей и количество выданных книг в целом, включая показатели филиалов.

1.3. Учреждения с показателями группы по оплате труда руководителей ниже IV группы относятся к IV группе по оплате труда руководителей учреждений.

Информация об изменениях:

Раздел 2 изменен. - Решение Ермаковского районного Совета депутатов Красноярского края от 9 ноября 2017 г. N 22-106Р

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования (обнародования) названного Решения

См. предыдущую редакцию

2. Учреждения культуры клубного типа: централизованная клубная система

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II	III	IV
Количество массовых мероприятий, ед.	свыше 5000	свыше 3900 до 5000	свыше 2800 до 3900	от 1875 до 2800
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований, ед.	свыше 350	свыше 250 до 350	свыше 120 до 250	от 75 до 120

При отнесении к группам по оплате труда муниципальных учреждений культуры клубного типа, имеющих филиалы, учитываются среднегодовые показатели работы, включая показатели филиалов.

Муниципальные учреждения культуры клубного типа при отнесении к 1 и 2 группам по оплате труда одним из обязательных условий является методическое обеспечение учреждений клубного типа района.

Исключен с 21 февраля 2020 г. - Решение Ермаковского районного Совета депутатов Красноярского края от 14 февраля 2020 г. N 42-238Р (изменение применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2020 г.)

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Учреждения культуры клубного типа могут быть отнесены на одну группу по оплате труда руководителей ниже по сравнению с группой, определенной по установленным показателям, в тех случаях, когда показатель уровня удовлетворенности населения качеством предоставляемых учреждением услуг по итогам независимой оценки ниже, чем установленный в Плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Ермаковского района", разработанный во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Распоряжения губернатора Красноярского края от 25.02.2013 N 58-рг "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Красноярского края".

Группа по оплате труда руководителей определяется отделом культуры 1 раз в год на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждений, и утверждается приказом отдела культуры.

Информация об изменениях:

Решением Ермаковского районного Совета депутатов Красноярского края от 10 февраля 2017 г. N 16-70Р раздел 3 настоящего Приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования (обнародования) названного Решения и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2017 г.

Информация об изменениях:

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. "Учреждения дополнительного образования в области культуры"

1. К показателям для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования в области культуры относятся показатели, характеризующие масштаб учреждения:

численность работников учреждения;

количество обучающихся (воспитанников);

показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по показателям для отнесения учреждений к группам по оплате труда.

3. Учреждения дополнительного образования в области культуры, находящиеся в ведении органа исполнительной власти, относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов, определенных на основе показателей деятельности, установленных пунктом 5 настоящего раздела, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.

4. Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется на основании документов, подтверждающих наличие объемов работы учреждения на 1 января текущего года, при этом контингент обучающихся (воспитанников) учреждения определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. Воспитанники, занимающиеся в нескольких кружках, группах, творческих коллективах учитываются один раз.

5. Показатели для отнесения учреждений дополнительного образования в области культуры к группам по оплате труда руководителей учреждений:

N	Наименование показателя	Условия	Количество баллов
1	Количество обучающихся в учреждении	за каждого обучающегося	0,3
2	Количество обучающихся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	за каждого обучающегося	0,5
3	Количество лицензированных образовательных программ	за каждую программу	0,5
4	Количество работников и их профессиональный уровень	за каждого работника, имеющего 1 квалификационную категорию	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
		ученую степень	1,5
5	Наличие филиалов (обособленных структурных подразделений) учреждения с количеством обучающихся	за каждое структурное подразделение до 100 человек	20
		от 100 до 200 человек	30
		свыше 200 человек	50
6	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе учебных кабинетов	за каждый кабинет	10
7	Наличие собственной котельной и других сооружений	за каждый вид	10
8	Наличие обучающихся в учреждении, посещающих бесплатные кружки, студии, творческие формирования, организованные этим учреждением или на его базе	за каждого обучающегося	0,5
9	Количество творческих коллективов, имеющих звание "народный", "образцовый"	за каждый коллектив	10
10	Участие творческих коллективов в смотрах, фестивалях, конкурсах, культурных акциях за календарный год	за каждое мероприятие российского или международного уровня	3
		краевого и зонального уровня	2
		районного уровня	1
11	Привлечение дополнительных целевых средств	В рамках государственных программ - за каждое соглашение	10
		Заработанные средства - за каждые 10 тыс. рублей	1
		Спонсорские средства - за каждые 20 тыс. рублей	1

Группы по оплате труда руководителей учреждений

N п/п	Тип (вид) учреждения	Группы по оплате труда руководителей учреждений (по сумме баллов)
		I	II
1	2	3	4
1	Учреждения дополнительного образования в области культуры	свыше 500	от 351 до 500

Информация об изменениях:

Раздел 4 изменен с 21 февраля 2020 г. - Решение Ермаковского районного Совета депутатов Красноярского края от 14 февраля 2020 г. N 42-238Р

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2020 г.

См. предыдущую редакцию

4. Учреждения по обеспечению деятельности учреждений, подведомственных органу исполнительной власти Ермаковского района в области культуры

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II
Количество обслуживаемых районных муниципальных учреждений, ед.	свыше 15	2-15