Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 1. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - выборные должностные лица), лиц замещающих иные муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления г.Сосновоборска (далее - муниципальные служащие).
Часть 2 изменена с 26 января 2024 г. - Решение Сосновоборского городского Совета депутатов от 22 января 2024 г. N 35/160-Р
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.
2. Оплата труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности производится в виде денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого дополнительно к денежному вознаграждению, премии, оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания.
Часть 3 изменена с 26 января 2024 г. - Решение Сосновоборского городского Совета депутатов от 22 января 2024 г. N 35/160-Р
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.
3. На денежное вознаграждение выборных должностных лиц, и лиц замещающих иные муниципальные должности и ежемесячное денежное поощрение, выплачиваемое дополнительно к денежному вознаграждению выборных должностных лиц, а также на премии начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.
На денежное содержание муниципальных служащих, премии начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.
4. Оплата труда выборных должностных лиц, лиц замещающих иные муниципальные должности и муниципальных служащих является расходным обязательством муниципального образования.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.