Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3 изменено с 17 мая 2024 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 14 мая 2024 г. N 367-П
Приложение N 3
к Положению о региональном государственном
контроле (надзоре) за приемом на работу
инвалидов в пределах установленной квоты
Перечень
индикаторов риска нарушения обязательных требований для регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
14 мая, 2 декабря 2024 г.
При осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты устанавливаются следующие индикаторы риска нарушения обязательных требований:
1. Отсутствие у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Красноярского края и состоящих на учете в налоговых органах Красноярского края, численность работников которых составляет не менее 35 человек (далее - Работодатели), оформленных трудовых отношений с инвалидом в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов в течение двух лет при наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на основании сведений, представленных Работодателем в центр занятости населения.
2. Уменьшение на 50 процентов и более в течение трех месяцев подряд численности трудоустроенных Работодателем инвалидов на рабочие места, созданные или выделенные в счет установленной квоты, по сравнению с численностью инвалидов, работавших на указанных рабочих местах по состоянию на январь текущего календарного года (при установленной численности квотируемых рабочих мест не менее 5), выявленное на основании сведений, представленных Работодателем в центр занятости населения.
Приложение 3 дополнено пунктом 3 с 3 декабря 2024 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 2 декабря 2024 г. N 948-П
3. Уменьшение на основании сведений единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" у Работодателя более чем на 15% квоты для приема на работу инвалидов относительно расчета предыдущего квартала.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.