Приказ Министерства социальной политики Красноярского края от 28 июля 2023 г. N 112-Н "О внесении изменений в отдельные приказы министерства социальной политики Красноярского края"

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября 2024 г.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", Законом Красноярского края от 20.12.2005 N 17-4314 "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края", Законом Красноярского края от 09.12.2010 N 11-5435 "О системе наград Красноярского края", указом Губернатора Красноярского края от 26.12.2014 N 295-уг "Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов в органах исполнительной власти Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края", распоряжением Губернатора Красноярского края от 21.04.2023 N 239-рг "О полномочиях членов Правительства Красноярского края", пунктами 3.1, 4.3 Положения о министерстве социальной политики Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 N 30-п, приказываю:

1. Внести в приказ министерства социальной политики Красноярского края от 10.02.2011 N 76-ОД "Об утверждении состава комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства социальной политики Красноярского края и урегулированию конфликта интересов в министерстве социальной политики Красноярского края" следующие изменения:

в преамбуле слова "Об утверждении Положения о министерстве социальной политики Красноярского края и установлении предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников министерства социальной политики Красноярского края" исключить;

в пункте 1 слова "приложению 1" заменить словом "приложению";

в составе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства социальной политики Красноярского края и урегулированию конфликта интересов в министерстве социальной политики Красноярского края:

включить:

Безручко Ладу Владимировну, заместителя министра социальной политики Красноярского края, членом комиссии;

наименование должности и статус в комиссии Чернышевой Ольги Николаевны изложить в следующей редакции:

"первый заместитель министра социальной политики Красноярского края, заместитель председателя комиссии".

2. Внести в приказ министерства социальной политики Красноярского края от 31.03.2014 N 18-Н "О Почетной грамоте министерства социальной политики Красноярского края" следующие изменения:

в Положении о Почетной грамоте министерства социальной политики Красноярского края:

абзац четвертый пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"в отношении заместителей министра, начальников отделов министерства, которые подчиняются непосредственно министру, - первым заместителем министра.".

3. Внести в приказ министерства социальной политики Красноярского края от 06.08.2018 N 35-Н "О создании конкурсной комиссии министерства социальной политики Красноярского края по проведению конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве социальной политики Красноярского края, утверждении Положения о ней и Методики проведения конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве социальной политики Красноярского края" следующие изменения:

в составе конкурсной комиссии министерства социальной политики Красноярского края по проведению конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве социальной политики Красноярского края:

наименование должности и статус в комиссии Чернышевой Ольги Николаевны изложить в следующей редакции:

"первый заместитель министра социальной политики Красноярского края, заместитель председателя комиссии";

в Положении о конкурсной комиссии министерства социальной политики Красноярского края по проведению конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве социальной политики Красноярского края:

в подпункте 2 пункта 2.1 слова "объективная оценка" заменить словами "объективная оценка профессионального уровня,";

подпункт 5 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"5) оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;";

дополнить пунктом 2.2.1 следующего содержания:

"2.2.1. В ходе проведения Конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности государственной гражданской службы предусмотрены такие требования).";

в подпункте 2 пункта 2.3 слова "методы оценки" заменить словами "методы оценки профессионального уровня,";

в абзаце втором пункта 3.4 слова "предшествует обсуждение" заменить словами "предшествует обсуждение профессионального уровня,";

в Методике проведения конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве социальной политики Красноярского края:

пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящая Методика проведения конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве социальной политики Красноярского края (далее - Методика, Конкурс) определяет методы оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края (далее - кандидаты, край).";

в пункте 2:

слова "Для оценки профессионального уровня" заменить словами "Для оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств";

слова "методы оценки" заменить словами "методы оценки профессионального уровня,";

дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:

"2.1. Методы оценки должны позволить оценить профессиональный уровень кандидатов в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности, такие профессиональные и личностные качества, как аналитическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, - для всех кандидатов, а также лидерство и умение принимать управленческие решения - дополнительно для кандидатов, претендующих на замещение должностей гражданской службы категории "специалисты" главной и ведущей групп должностей.";

пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Конкурсная комиссия Министерства по проведению конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в Министерстве (далее - Комиссия) оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.".

4. Утратил силу с 24 сентября 2024 г. - Приказ Министерства социальной политики Красноярского края от 23 сентября 2024 г. N 61-Н

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

5. Внести в приказ министерства социальной политики Красноярского края от 26.04.2023 N 87-Н "Об аттестационной комиссии для проведения аттестации государственных гражданских служащих министерства социальной политики Красноярского края" следующее изменение:

в составе аттестационной комиссии для проведения аттестации государственных гражданских служащих министерства социальной политики Красноярского края:

наименование должности и статус в комиссии Чернышевой Ольги Николаевны изложить в следующей редакции:

"первый заместитель министра социальной политики Красноярского края, заместитель председателя комиссии".

6. Внести в приказ министерства социальной политики Красноярского края от 31.05.2023 N 97-Н "О комиссии по присвоению Почетного звания Красноярского края "Заслуженный работник социальной защиты населения Красноярского края":

в составе комиссии по присвоению Почетного звания Красноярского края "Заслуженный работник социальной защиты населения Красноярского края":

наименование должности и статус в комиссии Чернышевой Ольги Николаевны изложить в следующей редакции:

"первый заместитель министра социальной политики Красноярского края, заместитель председателя комиссии".

7. Признать утратившими силу:

приказ министерства социальной политики Красноярского края от 28.11.2022 N 92-Н "О внесении изменений в отдельные приказы министерства социальной политики Красноярского края";

приказ министерства социальной политики Красноярского края от 16.01.2023 N 2-Н "О внесении изменения в приказ министерства социальной политики Красноярского края от 16.04.2020 N 2-Н "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы в министерстве социальной политики Красноярского края, при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей".

8. Опубликовать приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

9. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

10. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Исполняющий обязанности министра

И.Л. Пастухова