Приложение 8. Размер персональных выплат руководителям, их заместителям учреждений и главным бухгалтерам, подведомственных управлению образования администрации города Минусинска

Приложение 8

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципальных учреждений,

подведомственных управлению образования

администрации города Минусинска

Размер персональных выплат
руководителям, их заместителям учреждений и главным бухгалтерам, подведомственных управлению образования администрации города Минусинска

N п/п	Виды персональных выплат	Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу)*
1.	сложность, напряженность и особый режим работы:
	наличие филиалов: до 3-х (включительно) свыше 3-х	30% 60%
	за работу по развитию семейных форм воспитания в центрах развития семейных форм воспитания	60%
2	опыт работы в занимаемой должности **:
	от 1 года до 5 лет*** при наличии ученой степени кандидата наук, культурологии, искусствоведения *** при наличии ученой степени доктора наук, культурологии, искусствоведения *** при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный" *** при наличии почетного звания, начинающегося со слова "народный" ***	5% 15% 20% 15% 20%
	от 5 года до 10 лет *** при наличии ученой степени кандидата наук, культурологии, искусствоведения *** при наличии ученой степени доктора наук, культурологии, искусствоведения *** при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный"*** при наличии почетного звания, начинающегося со слова "народный" ***	15% 25% 30% 25% 30%
	свыше 10 лет*** при наличии ученой степени кандидата наук, культурологии, искусствоведения *** при наличии ученой степени доктора наук, культурологии, искусствоведения *** при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный" *** при наличии почетного звания, начинающегося со слова "народный" ***	25% 35% 40% 35% 40%
3.	За обеспечение централизации учетных работ, внедрение передовых форм и методов учета, эффективную и оперативную работу в централизованной бухгалтерии
4.	За результативное руководство структурными подразделениями в целях их стабильной и эффективной работы в учреждениях по обеспечению жизнедеятельности муниципальных образовательных учреждений	60%

*Без учета повышающих коэффициентов.

**Размеры выплат при наличии одновременно почетного звания и ученой степени суммируются.

***Производится при условии соответствия занимаемой должности, почетного звания, ученой степени профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).