Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 26 сентября 2019 г. N АГ-1735-П "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Минусинска"
- Приложение. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Минусинска
- Приложение 2. Условия, при которых размеры окладов, (должностных окладов), ставок заработной платы работникам муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Минусинска, могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
Приложение 2. Условия, при которых размеры окладов, (должностных окладов), ставок заработной платы работникам муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Минусинска, могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
Информация об изменениях:
Приложение 2 изменено с 27 апреля 2024 г. - Постановление Администрации города Минусинска от 25 апреля 2024 г. N АГ-758-П
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2024 г.
Приложение 2
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных управлению
образования администрации
города Минусинска
Условия,
при которых размеры окладов, (должностных окладов), ставок заработной платы работникам муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Минусинска, могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
С изменениями и дополнениями от:
5 мая 2022 г., 28 сентября 2023 г., 25 апреля, 16 октября 2024 г.
1. Условия установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам муниципальных бюджетных, автономных и казенных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Минусинска (далее - учреждение) выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (далее - условия) применяются для установлении размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.
Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы увеличивается по должностям педагогических работников.
2. Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы определяется по формуле:
О = О min + О min х К / 100,
где,
О - размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;
О min - минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по должности, установленный примерным положением об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Минусинска;
К - повышающий коэффициент.
3. Увеличение минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы осуществляется посредством применения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы повышающих коэффициентов.
4. Перечень и размеры повышающих коэффициентов по основаниям повышения, установленных в пункте 5 настоящих условий, применяемым для установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников, в пределах фонда оплаты труда учреждений, на период времени выполнения работы, являющейся основанием для установления повышающего коэффициента.
Информация об изменениях:
Пункт 5 изменен с 19 октября 2024 г. - Постановление Администрации города Минусинска от 16 октября 2024 г. N АГ-1749-П
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 г.
5. Повышающий коэффициент устанавливается по должностям педагогических работников по следующим основаниям:
Таблица
|
N п/п |
Основание повышения оклада (должностного оклада), ставки заработной платы |
Предельное значение повышающего коэффициента, проценты |
|
1. |
За наличие квалификационной категории: высшей квалификационной категории первой квалификационной категории "педагог-наставник", "педагог-методист" * |
25% 15% 10% |
-----------------------------
* Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за наличие квалификационной категории "педагог-наставник", "педагог-методист" устанавливается педагогическому работнику без учета фактического объема учебной нагрузки (педагогической работы) дополнительно к повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, установленной за наличие высшей квалификационной категории, но при условии выполнения педагогическим работником дополнительных обязанностей, связанных с методической работой или наставнической деятельностью.
Контроль за выполнением педагогическим работником дополнительных обязанностей, связанных с методической работой или наставнической деятельностью, возлагается на руководителя учреждения и (или) его заместителей.
-----------------------------