Приложение 4. Оценочный лист кандидата на должность главы Мучкапского района Тамбовской области

Приложение 4
к положению
"О порядке проведения конкурса по
отбору кандидатур на должность главы
Мучкапского района Тамбовской области"

Третий   этап   конкурса

"___" _________ 20 __ г.

                             Оценочный  лист                             

   кандидата на должность главы  Мучкапского района Тамбовской области   

_________________________________________________________________________

                        (фамилия,  имя, отчество)

Критерии оценки Программы и качеств кандидата по результатам индивидуального собеседования
Оценка Программы по следующим критериям:
предполагаемая результативность в достижении позитивных изменений в социально-экономическом развитии Мучкапского района Тамбовской области; выявление резервов бюджета Мучкапского района Тамбовской области по доходам; эффективное использование муниципального имущества; оптимизация структуры исполнительно-распорядительного органа; повышение качества предоставляемых муниципальных услуг; эффективность решения вопросов местного значения.
Если при предоставлении Программы установлено несоответствие критериям, выставляется 0 баллов; если установлено соответствие половине и менее половины критериев, выставляется 1 балл; если установлено соответствие более половины критериев, но не всем, выставляется 2 балла; если установлено соответствие всем критериям, выставляется 3 балла.
Оценка Программы (от 0 до 3 баллов)
Критерии оценки качеств кандидата по результатам индивидуального собеседования:
в 3 балла, если кандидат последовательно, в полном объёме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопросов, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументировано отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения; в 2 балла, если кандидат последовательно, в полном объёме раскрыл содержание вопросов, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения; в 1 балл, если кандидат последовательно, но не в полном объёме раскрыл содержание вопросов, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров; в 0 баллов, если кандидат не владеет теоретическими и (или) практическими знаниями по тематике заданных вопросов
Оценка по результатам индивидуального собеседования (от 0 до 3 баллов):
Общее количество баллов (от 0 до 6 баллов в целых числах).4

_____________________________   _____________    "___" _________ 20 __ г.

        подпись члена            расшифровка               дата

 конкурсной комиссии               подписи

-----------------------------

⁴_{Количество баллов указывается цифрой с расшифровкой прописью в скобках.}

-----------------------------