Статья 7. Порядок проведения первого этапа конкурса - конкурса документов

Статья 7. Порядок проведения первого этапа конкурса - конкурса документов

1. Председатель конкурсной комиссии открывает заседание конкурсной комиссии, объявляет фамилии, имена и отчества кандидатов, а также сообщает по каждому кандидату краткую информацию.

Члены конкурсной комиссии знакомятся с документами всех кандидатов.

По завершении обсуждения председатель конкурсной комиссии предоставляет членам конкурсной комиссии время (не более 15 минут) для выставления баллов.

Каждый член конкурсной комиссии оценивает документы кандидатов, выставляя баллы в оценочном листе первого этапа конкурса (приложение 2 к Положению), по следующим критериям:

- уровень профессионального образования и его соответствие основным направлениям деятельности органа местного самоуправления;

- опыт работы на руководящих должностях;

- опыт (стаж) работы на должностях государственной гражданской службы, военной службы, государственной службы иных видов, муниципальной службы;

- награды и поощрения, звания, ученые степени и ученые звания, полученные после получения диплома о высшем образовании и связанные с трудовой деятельностью.

Каждый из критериев оценивается в 0 или 1 балл.

В случае отсутствия у кандидата высшего профессионального образования, а также наличия высшего профессионального образования ниже уровня специалитета, магистратуры данный этап конкурса оценивается - не более 1 балла (независимо от соответствия имеющегося образования основным направлениям деятельности органа местного самоуправления и наличия иных критериев).

2. Члены конкурсной комиссии на первом этапе конкурса руководствуются представленными кандидатами документами и своим внутренним убеждением.

3. Каждый член конкурсной комиссии выставляет баллы в оценочном листе первого этапа конкурса по каждому кандидату (приложение 2 к Положению).

4. По завершении выставления баллов кандидатам оценочные листы сдаются секретарю конкурсной комиссии.

5. Обобщение оценочных листов и оформление оценочного документа по каждому кандидату (приложение 5 к Положению) осуществляет счётная комиссия. В оценочном документе отражается общая сумма баллов всех членов конкурсной комиссии, участвующих в выставлении баллов.

По итогам первого этапа конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений по каждому кандидату:

1) о допуске кандидата ко второму этапу конкурса;

2) об отказе в допуске кандидата ко второму этапу конкурса.

6. Основаниями для принятия конкурсной комиссией решения об отказе в допуске кандидата ко второму этапу конкурса являются следующие:

1) если кандидатом набрано количество баллов менее чем 1 балл, умноженный на число присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии;

2) неявка кандидата на данный этап конкурса либо отказ кандидата от участия в конкурсе, данном этапе конкурса.

7. Решение конкурсной комиссии о результатах первого этапа конкурса заносится в протокол и подлежит оглашению кандидатам непосредственно после принятия конкурсной комиссией решения.

Уведомление об отказе в допуске ко второму этапу конкурса с указанием причин отказа направляется кандидату в течение одного рабочего дня после дня проведения первого этапа конкурса.

8. После принятия конкурсной комиссией решений о допуске ко второму этапу конкурса либо об отказе в допуске ко второму этапу конкурса конкурсная комиссия переходит ко второму этапу конкурса либо принимает решение о проведении второго этапа конкурса в другой день и назначает дату, время и место проведения второго этапа конкурса.

Секретарь конкурсной комиссии доводит до сведения кандидатов, допущенных до второго этапа конкурса, дату, время и место проведения второго этапа конкурса.