Постановление Правительства Архангельской области от 3 ноября 2022 г. N 891-пп "О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Архангельской области от 28 января 2014 года N 17-пп и в Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Архангельской области"

В соответствии с частью 1 статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации, подпунктами 5 и 9 пункта 3 статьи 7, пунктом 2 статьи 18 областного закона от 29 октября 2008 года N 585-30-ОЗ "Об управлении и распоряжении государственным имуществом Архангельской области" Правительство Архангельской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в приложение к постановлению Правительства Архангельской области от 28 января 2014 года N 17-пп "О требованиях к содержанию трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Архангельской области" и в Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Архангельской области, утвержденное постановлением Правительства Архангельской области от 9 июля 2019 года N 365-пп.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора Архангельской области - председатель Правительства Архангельской области

А.В. Алсуфьев

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Архангельской области
от 3 ноября 2022 г. N 891-пп

Изменения,
которые вносятся в приложение к постановлению Правительства Архангельской области от 28 января 2014 года N 17-пп и в Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Архангельской области

1. В приложении к постановлению Правительства Архангельской области от 28 января 2014 года N 17-пп "О требованиях к содержанию трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Архангельской области":

1) абзац седьмой подпункта 21 пункта 8 изложить в следующей редакции:

"перечисление части прибыли Предприятия в областной бюджет в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, в размере 35 процентов от чистой прибыли, полученной по данным годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности Предприятия, принятой налоговым органом и утвержденной исполнительным органом государственной власти Архангельской области, которому подведомственно Предприятие;";

2) в пункте 11:

а) дополнить новым подпунктом 13 следующего содержания:

"13) сообщать в порядке, установленном постановлением Правительства Архангельской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию такого конфликта;";

б) подпункт 13 считать подпунктом 14;

3) в пункте 28:

а) абзац второй после слова "брак," дополнить словами "тяжелая болезнь Руководителя,";

б) в абзаце четвертом цифры "35, 40," исключить;

4) пункт 29 дополнить абзацем следующего содержания:

"Размер материальной помощи, выплачиваемой в связи со значимыми событиями в жизни Руководителя, в течение календарного года не может превышать двух должностных окладов Руководителя по каждому из оснований, указанных в пункте 28 настоящего трудового договора. При этом размер должностного оклада Руководителя учитывается по состоянию на первое число календарного года.".

2. В Положении об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Архангельской области, утвержденном постановлением Правительства Архангельской области от 9 июля 2019 года N 365-пп:

1) в абзаце четвертом пункта 26 цифры "35, 40," исключить;

2) пункт 27 дополнить абзацем следующего содержания:

"Размер материальной помощи, выплачиваемой в связи со значимыми событиями в жизни работника, в течение календарного года не может превышать двух должностных окладов работника по каждому из оснований, указанных в абзаце втором пункта 26 настоящего Положения. При этом размер должностного оклада работника учитывается по состоянию на первое число календарного года.".