Статья 8. Размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих

Статья 8. Размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих

8.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение в следующих пределах:

Категории должности	Группы должности	Размеры денежного поощрения (должностных окладов)
Руководители	высшая	2,6
	главная	от 2,3 до 2,6
Специалисты	главная	от 2,3 до 2,6
	ведущая	от 2,0 до 2,5
	старшая	от 1,5 до 2,5
Обеспечивающие специалисты	ведущая	от 2,0 до 2,5
	старшая	от 1,5 до 2,5
	младшая	от 1,1 до 2,2

8.2. Основными критериями, определяющими возможность выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, являются:

- добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей;

- своевременное выполнение распоряжений и указаний, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;

- качественное и своевременное представление информации и сведений;

- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных обязанностей, порядка работы со служебной информацией, в том числе составляющей муниципальную или иную охраняемую законом тайну;

- поддержание квалификации на уровне, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей;

- соблюдение норм служебной этики.

8.3. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.

8.4. Конкретный размер денежного поощрения муниципальным служащим органа местного самоуправления устанавливается правовым актом органа местного самоуправления, а муниципальным служащим структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, правовым актом структурного подразделения, наделенного правами юридического лица.