Приложение N 3. Договор о содействии безработному и незанятому гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Приложение N 3
к Административному регламенту
государственного комитета Республики
Саха (Якутия) по занятости населения по
предоставлению государственной услуги по
стимулированию трудовой мобильности граждан
(содействие безработным и незанятым
гражданам в переезде и незанятым
гражданам и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости)

образец

ДОГОВОР N __________
о содействии безработному и незанятому гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Дата, время заключения

     Государственное казенное учреждение  Республики Саха (Якутия) "Центр

занятости населения ___________________________________________________",

именуемый в дальнейшем "Центр занятости населения", в лице ______________

___________________________, действующего (-ей) на основании ____________

________________________________ с одной стороны, и безработный/незанятый

гражданин, _____________________________________________________________,

                     (фамилия, имя, отчество (при наличии)

_____________, _________________________, _______________________________

    (пол)            (дата рождения)               (гражданство)

______________, _________________________, ______________________________

    (ИНН)               (СНИЛС)            вид документа, удостоверяющего

личность серия ________________ N ___________________ выдан  дата  выдачи

"___" ___________ 20___ г., именуемый  в дальнейшем "Гражданин", с другой

стороны,  вместе   именуемые  Стороны,   заключили  настоящий  договор  о

нижеследующем:

1. Предмет договора

     Предметом  настоящего  договора  является  предоставление финансовой

поддержки  Работнику  при  переезде  в  другую  местность  для временного

трудоустройства    путем   оплаты  расходов,  связанных  с  переездом  по

направлению  Центра занятости населения к месту работы в другую местность

и  обратно,  суточных  расходов  на  время  следования  к  месту работы и

обратно,    а    также   по  найму  жилого  помещения  в  соответствии  с

постановлением      Правительства       Республики     Саха      (Якутия)

от  26 декабря 2011 г. N 650 "Об утверждении Положения  о  стимулировании

трудовой мобильности граждан".

2. Обязательства сторон

     2.1. Центр занятости населения обязуется:

     2.1.1.  Оказать гражданину в рамках бюджетных ассигнований на 20____

год финансовую поддержку по следующим видам расходов:

     а)  расходов  по  проезду  до места работы и обратно, за исключением

случаев,    когда    проезд  работника  осуществляется  за  счет  средств

работодателя  (включая страховой взнос на обязательное личное страхование

пассажиров    на    транспорте,  оплату  услуг  по  оформлению  проездных

документов,    расходы    на    пользование    в    поездах   постельными

принадлежностями), но не выше стоимости проезда:

     железнодорожным - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

     внутренним  водным  транспортом  на  местах III категории кают судов

транспортных  маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных

мест    -    на    сидячих  местах;  воздушным  транспортом  -  в  салоне

экономического  (низшего) класса самолетов; автомобильным транспортом - в

автобусах  междугородного  сообщения,  а  при  отсутствии  автобусов - на

маршрутном такси;

     б)  расходы, связанные с наймом жилого помещения на время пребывания

в    другой    местности,  за  исключением  случаев,  когда  работодатель

предоставляет  работнику  жилое  помещение,  в  размере  до  550 рублей в

сутки, но не более 3 месяцев;

     в)  суточные  расходы за время следования к месту работы и обратно в

размере,   установленном  постановлением  Правительства  Республики  Саха

(Якутия)  от  11  мая  2010 г.  N 228  "О  размерах  возмещения расходов,

связанных    со    служебными    командировками,  работникам  учреждений,

финансируемых  за  счет  средств государственного бюджета Республики Саха

(Якутия)";

     г) единовременное денежное пособие в размере 17 400 рублей.

     2.1.2.  Перечислить  финансовую  поддержку гражданину на его лицевой

счет,  открытый  в  финансово-кредитном  учреждении Российской Федерации,

или  по  его  желанию  через  организацию  федеральной  почтовой  связи в

течение  10  (десяти)  рабочих  дней  после  предъявления в установленной

форме  в  срок  документов, указанных в пункте 2.2.3 настоящего договора,

при наличии финансирования.

     2.2. Гражданин обязуется:

     2.2.1.    Прибыть   к  Работодателю  с  полным  пакетом  необходимых

документов  в  соответствии  с  трудовым  законодательством,  приступит к

работе в оговоренный срок.

     2.2.2.  Не  иметь медицинских противопоказаний для трудоустройства и

пройти  медицинский  осмотр  в  соответствии с правилами Работодателя (по

месту жительства или месту нахождения предприятия).

     2.2.3.    Предоставить    не    позднее    четырех  месяцев  с  даты

трудоустройства    в   Центр  занятости  населения,  направивший  его  на

трудоустройство  в  другую  местность,  заявление  с  указанием почтового

адреса  получателя финансовой поддержки, реквизитов счета, открытого им в

финансово-кредитном    учреждении,    к  которому  прилагаются  следующие

документы:

     -  копия  срочного  трудового  договора,  заключенного гражданином с

работодателем    в   соответствии  с  направлением  на  работу  в  другую

местность, заверенная работодателем;

     -  заверенная  работодателем  копия  приказа о приеме на работу (при

наличии) и увольнении;

     -  оригиналы  документов,  подтверждающих  сведения  о  расходах  по

проезду  к  месту  работы  и  обратно,  найму  жилого  помещения на время

пребывания в другой местности.

     Предоставление    вышеперечисленных   документов  осуществляется  на

основании  письменного  согласия  граждан  на обработку центром занятости

персональных  данных.  Отказ  гражданина  по  даче  согласия на обработку

персональных  данных  влечет  за собой непредоставление центром занятости

финансовой поддержки.

3. Расчеты

     3.1.    При    предоставлении    гражданином   справки  транспортной

организации  стоимости  проезда  Центр  занятости авансирует не более 50%

стоимости проезда согласно предоставленной справке.

     3.2.  При  предоставлении оригинала договора найма жилья и оригинала

документов  по  оплате  найма  жилья  Центр занятости, направивший его на

трудоустройство,  авансирует  расходы  гражданина на проживание в размере

не  более  50%  от  суммы,  установленной  подпунктом  "б"  пункта 2.1.1

настоящего договора;

     3.3.   Центр  занятости  осуществляет  с  гражданином  окончательный

расчет    при    условии    предоставления    им  оригиналов  документов,

подтверждающих  сведения  о  расходах,  указанных  в  п. 2.1.1 настоящего

договора.

4. Ответственность сторон

     4.1.  Гражданин  обязуется  вернуть  полностью средства, выплаченные

ему в виде финансовой поддержки, в случаях, если:

     а)  гражданин  без  уважительной  причины  не  явился  на работу или

отказался приступить к работе;

     б)  до  окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором,

а  при  отсутствии  определенного срока - до истечения одного года работы

уволился    по    собственному    желанию    (кроме  случаев  увольнения,

обусловленного  невозможностью  продолжения  работы)  или  был  уволен за

виновные  действия, которые в соответствии с законодательством Российской

Федерации явились основанием прекращения трудового договора;

     в)  представления  документов,  содержащих  недостоверные  сведения,

послуживших основанием для оказания финансовой поддержки;

     г)  расторжения  трудового  договора  ранее  истечения двухмесячного

срока  с  даты  его  заключения,  а  при отсутствии определенного срока -

ранее   истечения  одного  года  с  даты  его  заключения  по  инициативе

гражданина  без  уважительных  причин  либо по инициативе работодателя за

нарушения  трудовой  дисциплины  или другие виновные действия гражданина,

которые  в  соответствии с законодательством Российской Федерации явились

основанием расторжения трудового договора.

     4.2.  Уважительными  причинам неявки или отказа гражданина от работы

являются:

     а) положительный тест анализа на коронавирусную инфекцию (COVID-19);

     б) форс-мажорные обстоятельства непреодолимой силы;

     в) заболевания, препятствующие трудовой деятельности.

5. Заключительные положения

     5.1.  Настоящий  договор  вступает в силу с момента подписания всеми

сторонами    и  считается  выполненным  после  выполнения  всех  взаимных

обязательств.

     5.2.  По  взаимному  соглашению  стороны  могут  внести  в настоящий

договор  необходимые  дополнения либо изменения, которые будут иметь силу

при подписании уполномоченными представителями сторон.

     5.3.  В  случае  возникновения  споров  по вопросам, предусмотренных

настоящим  договором  или  в  связи  с  ним, стороны принимают меры по их

разрешению путем переговоров.

     5.4.  В  случае  невозможности  разрешения споров путем переговоров,

они разрешаются в судебном порядке по месту нахождения Центра занятости.

     5.5.  Во всем, что не предусмотрено настоящим договором, применяются

положения    действующего    законодательства    Российской    Федерации,

регулирующие отношения по данному договору.

     5.6.   Настоящий  договор  составлен  в  двух  экземплярах,  имеющих

одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой стороны.

6. Юридические адреса и реквизиты сторон

Центр занятости населения:                                     Гражданин:

Государственное казенное учреждение

Республики Саха (Якутия) "Центр

занятости населения "

677000, г. Якутск, ул. П. Алексеева, 6/1

УФК по РС (Я) (МФ РС (Я) ГКУ "ЦЗН РС (Я)"

л/с 03933035846)

Отделение - НБ Республика Саха (Якутия)

Р/с 40201810800000100002

ИНН/КПП 1435068800/143501001

БИК 049805001

ОКПО 03489987

ОГРН 1021401061880