Приложение N 4. Договор о содействии безработному и незанятому гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Приложение N 4
к Административному регламенту
государственного комитета Республики
Саха (Якутия) по занятости населения по
предоставлению государственной услуги по
стимулированию трудовой мобильности граждан
(содействие безработным и незанятым
гражданам в переезде и незанятым
гражданам и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости)

ДОГОВОР
о содействии безработному и незанятому гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

     Государственное казенное  учреждение Республики Саха (Якутия) "Центр

занятости населения ___________________________________________________",

именуемый в дальнейшем "Центр занятости населения", в лице ______________

________________________________________, действующего (-ей) на основании

________________________________ с одной стороны, и безработный/незанятый

гражданин, _____________________________________________________________,

                       (фамилия, имя, отчество (при наличии)

_________________, _______________________, _____________________________

      (пол)             (дата рождения)             (гражданство)

______________, ____________________, ___________________________________

   (ИНН)              (СНИЛС)            (вид документа, удостоверяющего

                                                  личность)

серия ____________________ N _________________ выдан ____________________

______________________________ дата выдачи "___" ______________ 20___ г.,

именуемый в  дальнейшем "Гражданин", с другой  стороны,  вместе именуемые

Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

     Предметом  настоящего  договора  является  предоставление финансовой

поддержки   Работнику  и  членам  его  семьи  при  переселении  в  другую

местность  на  новое  место  жительства  для трудоустройства путем оплаты

расходов  Работника и членов его семьи, связанных с переселением на новое

место  жительства,  суточных  расходов  на  каждого  члена семьи на время

следования  к  месту  работы,  расходов  по провозу имущества Работника и

членов  его семьи от прежнего места жительства до нового места вселения и

выплаты  единовременного  денежного пособия Работнику и каждому члену его

семьи  в  соответствии  с  постановлением  Правительства  Республики Саха

(Якутия)  от  26  декабря  2011 г.  N 650  "Об  утверждении  Положения  о

стимулировании трудовой мобильности граждан".

2. Обязательства сторон

     2.1. Центр занятости населения обязуется:

     2.1.1.  Оказать гражданину в рамках бюджетных ассигнований на 20 год

финансовую поддержку

     по следующим видам расходов:

     -  за  проезд Работника и членов его семьи к новому месту жительства

(включая  страховой  взнос  на обязательное личное страхование пассажиров

на  транспорте,  оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы

за  пользование  в  поездах  постельными  принадлежностями  -  в  размере

фактических  расходов,  подтвержденных проездными документами, но не выше

стоимости  проезда  (железнодорожным - в плацкартном вагоне пассажирского

поезда,  внутренним  водным  транспортом  -  на местах III категории кают

судов  транспортных  маршрутов  (при  наличии на судне), а при отсутствии

спальных  мест  -  на  сидячих  местах,  воздушным  транспортом  в салоне

экономического  (низшего) класса самолетов, автомобильным транспортом - в

автобусах  междугородного  сообщения,  а  при  отсутствии  автобусов - на

маршрутном такси к месту работы:

     от ______________________        до ________________________________

           (населенный пункт)                  (населенный пункт)

     в сумме ____________________________________________________ рублей,

     включая    страховой  взнос  на  личное  страхование  пассажиров  на

транспорте,  оплату  услуг по оформлению проездных документов, расходы за

пользование в поездах постельными принадлежностями);

     -  суточные  расходы  на  Работника  и  каждого  членам его семьи за

каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно:

______________________ в размере _________________________________ рублей

  (количество дней)                         (сумма итого)

     -  за  провоз  имущества  Работника  и  членов  его семьи (в размере

документально  подтвержденных фактических расходов на перевозку имущества

(весом  до  пяти тонн) железнодорожным, водным, автомобильным транспортом

общего  пользования,  но  не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок

груза    железнодорожным,    водным   и  автомобильным  транспортом.  При

отсутствии  указанных  видов  транспорта возмещаются расходы на перевозку

имущества    воздушным    транспортом    до   ближайшей  к  месту  работы

железнодорожной  станции  или  до  ближайшего морского или речного порта,

открытого для навигации в данное время;

     -  единовременное  денежное  пособие  Работнику  и каждому члену его

семьи (в размере ______________________ рублей).

     2.1.2.  Центр  занятости  населения  вправе отказаться от исполнения

обязательств,    предусмотренных  пунктом  2.1.1  настоящего  Договора  в

случаях:

     неисполнение Работником п. 2.2.2 настоящего Договора;

     отказа Работника приступить к работе;

     предоставление   недостоверных  сведений,  содержащихся  в  отчетных

документах.

     2.1.3.  Перечислить  финансовую  поддержку  Работнику на его лицевой

счет,  открытый  в  финансово-кредитном  учреждении Российской Федерации,

или  по  его  желанию  через  организацию  федеральной  почтовой  связи в

течение  10  (десяти)  рабочих  дней  после  предъявления в установленной

форме  в  срок  документов, указанных в пункте 2.2.3 настоящего договора,

при наличии финансирования.

     2.2. Работник обязуется:

     2.2.1. Отработать не менее 6 месяцев

в _______________________________________________________________________

          (указать работодателя, полное наименование организации)

     2.2.2.  В  течение одного месяца после заключения трудового договора

представить  в  Центр  занятости  населения следующие документы (почтовой

связью, лично):

     реквизиты счета, открытого им в кредитной организации;

     копию  трудового  договора, заключенного гражданином с работодателем

в соответствии с направлением на работу в другую местность;

     копию приказа (распоряжения) о приеме на работу (при наличии);

     подтверждающие    расходы    по  проезду  к  месту  работы  (билеты,

посадочные талоны, квитанции, кассовые чеки);

     подтверждающие  расходы  по  провозу имущества (товарно-транспортные

накладные, кассовые чеки, приходно-расходные квитанции и т.д.);

     2.2.3.    Полностью    в  течение  десяти  рабочих  дней  с  момента

возникновения  оснований  для  возврата  финансовой  поддержки, вернуть в

Центр  занятости  населения  финансовые  средства  в  случае увольнения в

течение    одного    года  с  момента  заключения  трудового  договора  с

работодателем:

     по  инициативе  работодателя  за  нарушения  трудовой  дисциплины  и

другие  виновные  действия,  предусмотренные законодательством Российской

Федерации;

     по инициативе Работника (собственное желание), соглашению Сторон.

     2.2.4.  По  истечении 12 месяцев после заключения трудового договора

представить  в  Центр  занятости  населения  справку  от  работодателя  о

периоде работы (почтовой связью, лично).

3. Расчеты

     3.1.  При предоставлении Работников справки транспортной организации

стоимости  проезда  Центр  занятости  авансирует  не  более 50% стоимости

проезда согласно предоставленной справке.

     3.2.  Центр занятости осуществляет с Работником окончательный расчет

при  условии  предоставления  им  оригиналов  документов,  подтверждающих

сведения о расходах, указанных в п. 2.1.1 настоящего договора.

4. Ответственность сторон

     4.1.  В  случае  неисполнения  или  ненадлежащего  исполнения  своих

обязательств  по  настоящему  договору  Стороны  несут  ответственность в

соответствии  с  действующим  законодательством  Российской  Федерации  и

условиями настоящего договора.

     4.2.   Ущерб,  причиненный  Работником  Центру  занятости  населения

неисполнением  договорных  обязательств,  возмещаются  им  за счет личных

средств.

     4.3.   За  ущерб,  причиненный  работодателем  Работнику  (за  отказ

работодателя  от  приема  Работника на работу, за нарушение работодателем

трудового  законодательства) Центр занятости населения ответственности не

несет.

     4.4.  Работник обязуется вернуть полностью средства, выплаченные ему

в виду финансовой поддержки, в случаях, если:

     а)  Работник  без  уважительной  причины  не  явился  на  работу или

отказался приступить к работе;

     б)  Работник  уволился  по  собственному желанию до истечения одного

года  работы  (кроме  случаев  увольнения,  обусловленного невозможностью

продолжения  работы)  или  был  уволен  за  виновные  действия, которые в

соответствии с законодательством Российской  Федерации явились основанием

прекращения трудового договора;

     в)    Работник    представил   документы,  содержащие  недостоверные

сведения, послужившие основанием для оказания финансовой поддержки.

     4.5.  Уважительными причинами неявки или отказа гражданина от работы

являются:

     а) положительный тест анализа на коронавирусную инфекцию (COVID-19);

     б) форс-мажорные обстоятельства непреодолимой силы;

     в) заболевания препятствующие трудовой деятельности.

5. Заключительные положения

     5.1.  Настоящий  договор  вступает  в  силу  с  момента подписания и

действует    до    момента  полного  исполнения  Сторонами  обязательств,

предусмотренных настоящим договором.

     5.2.  В  случае  возникновения  споров  и  разногласий по настоящему

договору  и  в  связи с ним Стороны принимают меры по их разрешению путем

переговоров.

     5.3.  Если  Стороны  придут  к  соглашению,  то споры, возникшие при

заключении,   изменении,  исполнении  и  расторжении  договора,  подлежат

разрешению  в  соответствии  с  действующим  законодательством Российской

Федерации.

     5.4.  В  случае  изменения  или  расторжения  договора обязательства

Сторон  заключаются  измененными  или  прекращенными с момента заключения

соглашения  Сторон об изменении или расторжении договора, а при изменении

или  расторжении  договора  в  судебном  порядке - с момента вступления в

законную силу решения суда об изменении или о расторжении договора.

     5.5.  Во  всем  остальном,  не предусмотренном в настоящем договоре,

Стороны    руководствуются    действующим   законодательством  Российской

Федерации.

     5.6.  Договор  составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет

одинаковую юридическую силу, по каждому для каждой Стороны.

6. Юридические адреса и реквизиты сторон

Центр занятости населения:                                      Работник:

Государственное казенное учреждение

Республики Саха (Якутия) "Центр

занятости населения "

677000, г. Якутск, ул. П. Алексеева, 6/1

УФК по РС (Я) (МФ РС (Я) ГКУ "ЦЗН РС (Я)"

л/с 03933035846)

Отделение - НБ Республика Саха (Якутия)

Р/с 40201810800000100002

ИНН/КПП 1435068800/143501001

БИК 049805001

ОКПО 03489987

ОГРН 1021401061880