Приложение 3. Временный порядок предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации

ГАРАНТ:

О внесении изменений в приложение см. Указ Главы Донецкой Народной Республики от 3 августа 2022 г. N 433

Текст приложения приводится без учета названных изменений

ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к Указу Главы
Донецкой Народной Республики
от 18 марта 2022 г. N 93

Временный порядок
предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации

1. Настоящий Временный порядок определяет последовательность действий по предоставлению персональной отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации наиболее востребованным государственным гражданским служащим и работникам и направлен на обеспечение механизма реализации Указа Главы Донецкой Народной Республики от 22 февраля 2022 года N 34 "Об обеспечении призыва на военную службу по мобилизации".

2. Персональная отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется государственным гражданским служащим и работникам (далее - работники), которые в соответствии с настоящим Временным порядком определены как наиболее востребованные для их оставления на работе (службе), на срок до 6 месяцев.

3. Предоставление персональной отсрочки лицам, указанным в пункте 2 настоящего Временного порядка, подтверждается документом, выданным Военным комиссариатом Донецкой Народной Республики (его отделами) на основании списков, подписанных работодателями и согласованных профильным по сфере деятельности (подведомственности, подчиненности, отраслевой принадлежности) государственным органом (далее - орган управления), а также Межведомственной комиссией по вопросам предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации (далее - Межведомственная комиссия).

Списки государственных органов, республиканских органов государственного управления с особым статусом, органов управления государственными внебюджетными фондами, местных администраций, государственных концернов и корпораций, трансграничных концернов, подготовленные ими как работодателями, согласовываются с Межведомственной комиссией непосредственно.

В понимании настоящего Временного порядка работодателями являются юридические лица независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, физические лица - предприниматели, использующие наемный труд, а также государственные органы, республиканские органы государственного управления с особым статусом, органы управления государственными внебюджетными фондами, местные администрации, государственные концерны и корпорации, трансграничные концерны.

4. В целях получения документов о предоставлении работникам персональной отсрочки работодатели составляют списки наиболее востребованных работников для оставления на работе (службе) (далее - списки), подписывают их и представляют в орган управления.

Списки формируются в 3 экземплярах на бумажном и электронном носителях:

для работодателей, определенных в абзаце первом пункта 3 настоящего Временного порядка, - по форме согласно приложению 1 к настоящему Временному порядку;

для работодателей, определенных в абзаце втором пункта 3 настоящего Временного порядка, - по форме согласно приложению 2 к настоящему Временному порядку.

Каждый список не должен превышать 450 позиций (в случае необходимости формируется несколько отдельных списков).

5. Орган управления осуществляет рассмотрение списков и принимает по ним решение о согласовании (несогласовании), после чего с приложением обоснованных ходатайств о необходимости предоставления персональной отсрочки, подписанных руководителем органа управления, вносит списки на рассмотрение и согласование в Межведомственную комиссию.

6. Межведомственная комиссия рассматривает списки и принимает по ним решение относительно согласования (несогласования), а также сроков предоставляемой персональной отсрочки, которое заносится в протокол заседания Межведомственной комиссии.

Один экземпляр списков остается в Межведомственной комиссии, второй и третий экземпляры возвращаются органам управления с выписками из протоколов заседания Межведомственной комиссии для их дальнейшего направления работодателям.

7. Согласованные в соответствии с пунктами 5 и 6 настоящего Временного порядка списки (на бумажном и электронном носителях) с приложением выписок из протоколов заседания Межведомственной комиссии работодатели представляют в Военный комиссариат Донецкой Народной Республики.

8. На основании представленных работодателями согласованных списков и выписок из протоколов заседания Межведомственной комиссии Военный комиссариат Донецкой Народной Республики (его отделы) принимает решение о предоставлении персональной отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации и выдает документ, форма, порядок выдачи, учета и контроля которого утверждаются Управлением Народной милиции Донецкой Народной Республики.