Статья 5. Ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительные)

Статья 5. Ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительные)

1. Ежегодный оплачиваемый отпуск лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из:

1) ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 40 календарных дней;

2) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для лиц, работающих и проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, продолжительностью 16 календарных дней;

3) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день продолжительностью 10 календарных дней.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск лицу, замещающему муниципальную должность, может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. Лицу, замещающему муниципальную должность, может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.

3. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

4. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению лица, замещающего муниципальную должность, может быть заменена денежной компенсацией.

5. По семейным обстоятельствам, уважительным причинам, в иных случаях, предусмотренных федеральными законами и муниципальными правовыми актами, лицу, замещающему муниципальную должность, может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания.