Приложение. Концепция Управляющей компании образовательно-производственного центра (кластера) Оренбургской области

Приложение
к приказу министерства образования
Оренбургской области
от 11.11.2022 N 01-21/1647

Концепция
Управляющей компании образовательно-производственного центра (кластера) Оренбургской области

I. Общие положения

1.1. Управляющая компания (далее - УК) является постоянно действующим коллегиальным органом управления образовательно-производственного центра (кластера) на базе профессиональной образовательной организации Оренбургской области (далее - кластер, центр), образованным из числа представителей участников кластера для организационного руководства и координации его деятельности по реализации программы деятельности центра.

1.2. При осуществлении своей деятельности УК руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", соглашением о партнерстве в целях создания и развития образовательно-производственного центра (кластера), создаваемого на базе профессиональной образовательной организации Оренбургской области, Программой деятельности образовательно-производственного центра (кластера), Положением "О развитии образовательно-производственных центров (кластеров) на основе интеграции образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, и организаций, действующих в реальном секторе экономики в рамках федерального проекта "Профессионалитет" государственной программы Российской Федерации "Развитие образования".

1.3. Целью создания УК является обеспечение взаимодействия участников кластера при реализации программы его деятельности, в том числе в целях обеспечения соблюдения программы деятельности всеми участниками, а также использования материально-технической базы, учебной и (или) производственной инфраструктуры кластера.

1.4. Деятельность УК основана на принципах равноправия, открытости и гласности принимаемых решений.

1.5. Членство в УК осуществляется посредством избрания кандидатур, из числа участников, вошедших в кластер.

1.6. Деятельность членов УК осуществляется на общественных началах.

1.7. Решения УК, принятые в пределах ее полномочий и не противоречащие действующему законодательству, обязательны для всех участников кластера.

1.8. Настоящая Концепция определяет условия функционирования и направления деятельности УК по вопросам взаимодействия участников кластера в соответствия с соглашением о партнерстве в целях создания и развития образовательно-производственного центра (кластера), создаваемого на базе профессиональной образовательной организации Оренбургской области.

II. Задачи и функции УК

2.1. Задачами Управляющей компании являются: организация эффективного, согласованного взаимодействия участников центра (кластера) в рамках реализации федерального проекта "Профессионалитет", как при формировании внутренних связей, так и при взаимодействии с внешней средой; обеспечение скоординированной работы по реализации программы деятельности; повышение ресурсной поддержки и выстраивание взаимоотношений с региональными органами исполнительной власти.

2.2. УК осуществляет следующие функции:

- определение механизма взаимодействия участников центра и согласование их экономических интересов;

- разработка проектов штатных расписаний образовательной организации, правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов в образовательной организации;

- согласование кандидатур при приеме на работу работников образовательной организации;

- подготовка предложения образовательной организации по распределению должностных обязанностей работников образовательной организации;

- организация работы участников центра по разработке и реализации образовательных программ;

- подготовка рекомендаций образовательной организации по формированию заявок на участие в открытом публичном конкурсе по распределению контрольных цифр приема за счет бюджетных ассигнований бюджета Оренбургской области;

- организация учебного процесса, производственной практики и трудоустройства выпускников, совершенствование института наставничества на базе отраслевого предприятия;

- формирование предложений по созданию условий и организации дополнительного профессионального образования работников образовательной организации;

- осуществление сопровождения финансово-хозяйственной деятельности, направленной на достижение целей центра (кластера), в соответствии с утвержденным бюджетом (закупка оборудования, отбор и подготовка кадров, бухгалтерское и юридическое сопровождение, техническое обслуживание и т.д.);

- оптимизация финансовых и материально-технических затрат участников на реализацию программы деятельности центра;

- мониторинг государственных целевых программ, направленных на развитие отрасли, и подготовка предложений по участию;

- участие в подготовке и подаче заявок участниками центра в рамках объявленных конкурсов и грантов, в целях привлечения дополнительного финансирования для реализации целей и задач развития;

- обеспечение взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления по вопросам деятельности центра;

- привлечение специалистов из числа штатных работников организаций-участников, а также сторонних организаций для реализации программы деятельности центра;

- разработка приоритетных направлений деятельности центра на основании предложений участников и вынесение их на рассмотрение регионального наблюдательного совета;

- развитие системы профессиональной ориентации и профессионального самоопределения;

- организация подготовки и переподготовки кадров в рамках совместной деятельности участников центра (кластера);

- формирование и развитие мотивации труда, ориентированной на обеспечение высоких результатов деятельности, в том числе путем применения системы материального стимулирования преподавателей и мастеров производственного обучения;

- выработка предложений по организации поощрения обучающихся в соответствии с установленными образовательной организацией видами и условиями поощрения за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной, научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности в образовательной организации;

- контроль за выполнением обязательств, предусмотренных договорами о сетевом взаимодействии участников центра;

- согласование графиков (или планов) работы и состава членов аттестационных комиссий при проведении аттестации персонала в образовательной организации;

- осуществление других функций в соответствии с программой деятельности центра.

III. Организация деятельности УК

3.1. УК Кластера формируется из представителей участников, вошедших в кластер.

3.2. Минимальная численность состава УК составляет 7 человек (не менее одного представителя от каждого участника, из них:

- количество представителей министерства образования Оренбургской области - 1 член;

- количество представителей профессиональной образовательной организации - 2 члена;

-