Приложение N 6. Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения

Приложение N 6
к Типовому положению
об оплате труда работников
государственных учреждений
города Севастополя, в отношении которых
функции и полномочия учредителя
осуществляет Департамент
внутренней политики города Севастополя

Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения:

качественное, своевременное исполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией	10%
качественное выполнение поручений от Учредителя	10%
систематическое досрочное выполнение работы с проявлением инициативы, творчества, с применением в работе своевременных форм и методов организации труда	10%
качественное и своевременное выполнение работником учреждения особо важных работ, не определенных трудовым договором и не входящих в круг должностных обязанностей	5%
качественное своевременное исполнение поручений непосредственного руководителя	5%
качественное и своевременное рассмотрение заявлений, писем, жалоб граждан и организаций	10%
обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения	10%
проявленная инициатива в исполнении должностных обязанностей	5%
участие в организации и проведении мероприятий, направленных на повышение рейтинга Учреждения в информационном пространстве региона	5%
соблюдение сроков представления установленной отчетности	10%
отсутствие штрафных санкций при проведении проверки со стороны контролирующих органов и замечаний по качеству предоставления установленной отчетности со стороны Учредителя	10%
соблюдение трудовой дисциплины, требований охраны труда	10%