Приложение N 2. Критерии оценки и целевые показатели эффективности работы муниципальных бюджетных учреждений культуры городского округа Сызрань для определения стимулирующей надбавки за интенсивность и напряженность труда

Приложение N 2
к Постановлению Администрации
городского округа Сызрань
от 31.10.2022 N 3625

Критерии
оценки и целевые показатели эффективности работы муниципальных бюджетных учреждений культуры городского округа Сызрань для определения стимулирующей надбавки за интенсивность и напряженность труда

Критерии оценки	Параметры оценки	Количественный показатель	% надбавки
Исполнительская дисциплина	своевременное и качественное исполнение нормативно-правовых документов, приказов и распоряжений вышестоящих органов управления	0 замечаний	5
	своевременное и качественное предоставление отчетности деятельности учреждения	0 замечаний	5
	отсутствие замечаний надзорных органов	0 замечаний	10
		есть замечания, не влекущие наказания	5
Финансово-хозяйственная дисциплина	отсутствие замечаний, выявленных в ходе проверок финансово-хозяйственной деятельности, отсутствие кредиторской задолжности по налогам и сборам	0 замечаний	5
	эффективное использование средств в рамках N 44-ФЗ " О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"	сумма заключенных муниципальных контрактов по итогам конкурентных процедур с целью получения экономии бюджетных средств не менее 40% от СГОЗ	10
Привлечение средств от иной приносящей доход деятельности	объем средств, поступивших от приносящей доход деятельности	исполнение 100% плана	10
		исполнение сверх плана свыше 10%	15
	проектно-грантовая деятельность	от 1 реализованного или реализуемых	5
		свыше 1 реализованного или реализуемых	10
	реализация национального проекта "Культура", областных и федеральных программ	не менее 100% исполнения выделенных средств	5
	привлечение спонсорских средств	в натуральном выражении от 250000 руб.	5
		денежном выражении от 250000 руб.	5
Эффективность использования бюджетных средств и средств от иной приносящей доход деятельности	направление денежных средств от иной приносящей доход деятельности на заработную плату	не менее 100% плана	10
	освоение бюджета в полном объеме	согласно утвержденному кассовому плану	5
Организация и проведение мероприятий городского, зонального, областного, межрегионального или Всероссийского уровня на базе учреждения	городские и зональные мероприятия	от 3 раз в год	5
	областные, межрегиональные или Всероссийские мероприятия	от 3 раз в год	10
Итого (максимально)			100