Приложение N 1. Порядок назначения и выплаты компенсации затрат по переезду к месту работы специалиста, прибывшего для работы по договору в муниципальные учреждения, финансируемые из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский", членов его семьи, и затрат по провозу багажа

УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
муниципального района
"Троицко-Печорский"
от 14.09.2022 N 9/976
(приложение N 1)

Порядок
назначения и выплаты компенсации затрат по переезду к месту работы специалиста, прибывшего для работы по договору в муниципальные учреждения, финансируемые из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский", членов его семьи, и затрат по провозу багажа

1. Настоящий Порядок назначения и выплаты компенсации затрат по переезду к месту работы специалиста, прибывшего для работы по договору в муниципальные учреждения, финансируемые из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский", членов его семьи и затрат по провозу багажа (далее - Порядок) разработан в соответствии с решением Совета муниципального района "Троицко-Печорский" от 26.11.2021 г. N 13/79 "О мерах по подготовке и привлечению специалистов для работы в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский".

2. Компенсация затрат по переезду к месту работы специалиста, в том числе молодого специалиста, прибывшего для работы в муниципальные учреждения, финансируемые из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский", членов его семьи и затрат по провозу багажа (далее - компенсация) назначается непосредственно специалисту, прибывшему для работы по договору в муниципальные учреждения, финансируемые из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский" (далее - специалист), заключившему трудовой договор и принявшему на себя обязательства отработать в данной образовательной организации не менее трех лет, и выплачивается в размере, утвержденном Советом муниципального района "Троицко-Печорский".

3. В условиях договора предусматривается выплата компенсации в соответствии с настоящим Порядком и право специалиста на расторжение договора по инициативе специалиста в случае нарушения Порядка выплаты компенсации.

4. Для назначения компенсации специалист представляет работодателю следующие документы:

- заявление о назначении и выплате компенсации;

- документы, подтверждающие расходы по переезду специалиста и членов его семьи к месту работы (билеты, квитанции и т.д.);

- документы, подтверждающие расходы по провозу багажа к месту работы специалиста (билеты, квитанции и т.д.);

- копии документов, подтверждающих состав семьи специалиста (копия свидетельства о браке, копии свидетельств о рождении детей, копия свидетельства о рождении специалиста и (или) супруга, в случае включения в состав семьи родителей специалиста и (или) супруга.

5. Компенсация назначается с даты предоставления документов, утвержденных пунктом 4 настоящего Порядка и выплачивается до окончания календарного года.

6. В случае увольнения специалиста по любым основаниям из муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский" до истечения срока, указанного в договоре, компенсация подлежит возврату в полном объеме.

7. Учредитель несет ответственность за своевременность выплаты специалисту компенсации.

8. Перечень должностей специалистов, привлекаемых для работы в муниципальных бюджетных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский", по трудовому договору, на которые распространяется настоящий Порядок, ежегодно утверждается распоряжением Главы муниципального района "Троицко-Печорский".