Приказ Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции от 11 ноября 2022 г. N 17 "О внесении изменений в некоторые приказы комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции
от 11 ноября 2022 г. N 17
"О внесении изменений в некоторые приказы комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции"

В соответствии с Федеральном законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Ивановской области от 06.04.2005 N 69-ОЗ "О государственной гражданской службе Ивановской области", указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 N 1387 "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", постановлением Правительства Ивановской области от 28.01.2019 N 16-п "Об утверждении порядка и условий выплаты единовременной материальной помощи на обустройство отдельным категориям участников подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Ивановскую область соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы Ивановской области "Содействие занятости населения Ивановской области", в связи с произошедшими кадровыми изменениями приказываю:

1. Внести в приказ комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции от 30.09.2010 N 81 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ивановской области в комитете Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции, и урегулированию конфликта интересов" изменение, заменив в приложении к приказу слова "Акимцева Анастасия Михайловна" словами "Кулева Ольга Геннадьевна".

2. Внести в приказ комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции от 01.11.2012 N 133 "Об утверждении Положения об аттестационной комиссии" изменение, изложив пункты 4.1 - 4.3 раздела 4 приложения к приказу в следующей редакции:

"4.1. Для проведения аттестации гражданских служащих по решению представителя нанимателя издается распоряжение комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции, содержащее положения:

о формировании аттестационной комиссии: о составе, сроках и порядке ее работы;

об утверждении графика проведения аттестации и списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, а также об организации ознакомления с данными документами каждого аттестуемого гражданского служащего;

о необходимости подготовки непосредственным руководителем и представления в аттестационную комиссию отзыва об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв), составляемого по форме согласно приложению N 2 к единой методике проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 N 1387;

о применяемых методах оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, областей и видов профессиональной служебной деятельности;

об ознакомлении гражданского служащего с отзывом не позднее чем за 2 недели до начала аттестации;

о подготовке отделом контрольно-правовой работы и кадрового обеспечения комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции материалов, необходимых для работы аттестационной комиссии;

об обеспечении информирования независимых экспертов о месте и времени заседания аттестационной комиссии.

4.2. Методы оценки должны позволить оценить профессиональную служебную деятельность гражданских служащих с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, областей и видов профессиональной служебной деятельности, а также профессиональные и личностные качества гражданских служащих: стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям - для всех категорий и групп должностей гражданской службы, а также лидерство и принятие управленческих решений - дополнительно для гражданских служащих категории "руководители" всех групп должностей. Для оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая рассмотрение документов, представленных ими, и индивидуальное собеседование.

4.3. Работа аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации, который ежегодно разрабатывается отделом контрольно-правовой работы и кадрового обеспечения комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции с учетом мнения непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего, даты проведения предыдущей аттестации и ежегодно представляется для утверждения представителю нанимателя не позднее 25 декабря.

В графике аттестации указывается:

наименование структурного подразделения комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции, в котором проводится аттестация;

список гражданских служащих, подлежащих аттестации;

дата, время и место проведения аттестации;

дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей.

Сроки, предусмотренные в графике аттестации, могут изменяться по решению представителя нанимателя.

Утвержденный график аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации доводится до сведения аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя под подпись отделом контрольно-правовой работы и кадрового обеспечения комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции.".

ГАРАНТ:

Пункт 3 настоящего приказа вступает в силу с 21 ноября 2022 г.

3. Внести в приказ комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции от 11.02.2019 N 7 "О реализации постановления Правительства Ивановской области от 28.01.2019 N 16-п "Об утверждении порядка и условий выплаты единовременной материальной помощи на обустройство отдельным категориям участников подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Ивановскую область соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы Ивановской области "Содействие занятости населения Ивановской области" изменение, изложив приложение 1 к приказу в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу.

4. Внести в приказ комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции от 04.05.2022 N 9 "О комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с установлением стажа государственной гражданской службы Российской Федерации государственным гражданским служащим Ивановской области, замещающим должности в комитете Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции" изменение, изложив приложение 1 к приказу в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу.

5. Признать утратившим силу приказ комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции от 20.11.2014 N 30 "Об утверждении Положения об осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных комитету Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения Ивановской области".

6. Отделу контрольно-правовой работы и кадрового обеспечения комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции обеспечить направление настоящего приказа:

в информационное издание "Ивановская газета" для официального опубликования;

в управление Министерства юстиции Российской Федерации по Ивановской области для проведения юридической экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации;

в прокуратуру Ивановской области для определения соответствия приказа действующему законодательству;

в Ивановскую областную Думу в соответствии с Уставом Ивановской области в течении семи дней после дня его официального опубликования.

7. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

8. Настоящий приказ вступает в силу после его официального опубликования, за исключением пункта 3, который вступает в силу с 21.11.2022.

Председатель комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции

Р.А. Соловьев