Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению администрации
Янтиковского района
от 14.11.2022 N 418

Приложение N 2

УТВЕРЖДЕНА
постановлением администрации
Янтиковского района
от 22.03.2022 N 113

Методика
установления размера премии руководителю муниципального унитарного предприятия за достижение значений показателей экономической эффективности деятельности муниципального унитарного предприятия Янтиковского района

1. Настоящая Методика определяет порядок установления размера премии руководителю муниципального унитарного предприятия Янтиковского района (далее - руководитель) по результатам выполнения значений показателей экономической эффективности деятельности муниципального унитарного предприятия Янтиковского района.

2. Для определения оценки деятельности предприятия и определения размера премии руководителю за достижение значений показателей экономической эффективности деятельности предприятия по итогам квартала, полугодия и девяти месяцев до 15 числа второго месяца по окончании отчетного периода, а по итогам года в срок до 15 апреля года, следующего за отчетным годом, предприятие предоставляет в управление по регулированию тарифов экономики предприятий и инвестиций администрации Янтиковского района:

бухгалтерскую (финансовую) отчетность с приложениями за отчетный период текущего года;

справку в произвольной форме об отсутствии задолженности по выплате заработной платы (с учетом установленных законодательством Российской Федерации, Чувашской Республики и (или) коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций работникам предприятия с указанием даты выплаты заработной платы по положению об оплате труда (коллективного договора) и фактической дате выплаты за отчетный период;

справку в произвольной форме о том, что заработная плата работникам предприятия, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности) в течение отчетного периода, выплачена в размере не ниже минимального размера оплаты труда;

справку о начисленной и уплаченной в бюджет Янтиковского района части прибыли за предыдущий год с приложением подтверждающих документов;

справку о размере оклада руководителя, его изменении в течение отчетного периода, плановых и фактически отработанных днях руководителем за отчетный период по производственному календарю;

справку в произвольной форме о том, что за отчетный период производственная деятельность предприятия или его структурных подразделений не были приостановлены уполномоченными на то государственными органами в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм и требований;

справку о соблюдении установленных и фактических ограничений уровней среднемесячной начисленной заработной платы руководителя предприятия, среднемесячной начисленной заработной платы каждого из заместителей руководителя предприятия и главного бухгалтера предприятия с предоставлением документов, подтверждающих начисление заработной платы и обоснованность ее начисления (копии распорядительных актов предприятия, устанавливающих и определяющих размеры компенсационных и стимулирующих выплат);

расшифровка дебиторской задолженности в динамике с начала отчетного года с указанием даты образования задолженности и суммы просроченной дебиторской задолженности;

отчет о результатах выполнения значений показателей экономической эффективности деятельности предприятия с пояснительной запиской о причинах невыполнения плановых значений по следующей форме:

N п/п	Наименование показателя деятельности предприятия	1, 2, 3, 4 квартал и год		% выполнения
		плановая величина	фактическая величина
1.
2.
3.
	Итого	х	х

3. При не достижении утвержденных значений показателей деятельности предприятия процент премии руководителя предприятия снижается согласно таблице:

Наименования показателей	Процент снижения факта к плану (%)	Процент снижения размера премии (%)
Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных обязательных платежей)	до 10,0 10,1 - 25,0 25,1 - 50,0 свыше 50,0	5 10 15 20
Чистая прибыль	до 10,0 10,1 - 25,0 25,1 - 50,0 свыше 50,0	5 10 15 25
Часть прибыли (дивиденды), подлежащая перечислению в бюджет Янтиковского района	до 10,0 10,1 - 25,0 25,1 - 50,0 свыше 50,0	5 10 15 25
Чистые активы	до 10,0 10,1 - 25,0 свыше 25,1	5 10 15

4. Авансовые выплаты премии руководителю не начисляются.

5. Премия руководителю предприятия, находящегося в стадии ликвидации, банкротства не рассматривается.

6. Отдел экономики и имущественных отношений администрации Янтиковского района, на которые возложены контроль за деятельностью предприятия и координация работы, в целях обеспечения достоверности расчетов показателей деятельности предприятия ежеквартально проверяют корректность расчетов значений показателей деятельности предприятия, а также обоснованность размера премии руководителя предприятия (с учетом фактического достижения значений показателей деятельности предприятия).

7. Условия снижения размера премии руководителя в соответствующем периоде, за который осуществляется премирование:

N п/п	Условия снижения вознаграждения руководителя	Процент снижения
1.	Неисполнение поручений главы администрации Янтиковского района и его заместителей, за каждый случай<*>	5
2.	Выявленные нарушения, повлекшие применение мер дисциплинарного взыскания (за каждый случай)<*>:
	замечания	50
	выговор	100
	нарушения, отраженные в представлениях и требованиях, актах проверки контролирующих и надзорных органов, повлекшие штрафные санкции на юридическое лицо: - от 30 до 50 тыс. рублей - от 50 до 100 тыс. рублей - свыше 100 тыс. рублей	10 30 50
3.	Рост просроченной дебиторской задолженности по сравнению с предыдущей отчетной датой свыше 10 процентов	20
4.	Снижение производительности труда на 1 работника по сравнению с периодом, предшествующему расчетному, по предприятиям сезонного характера<*> по сравнению с соответствующим периодом прошлого года	10
5.	Рост среднемесячной заработной платы административно-управленческого персонала к среднемесячной зарплате производственного персонала за отчетный период выше 5% по сравнению с соответствующим периодом прошлого года<**>	10

Примечание:

<*> Информация по п.п. 1 и 2 рассматривается по итогам отчетного квартала.

<**> При отсутствии работников производственного персонала сравнение производится с имеющейся категорией персонала (ИТР, специалисты, водители и пр.)

8. Отдел экономики и имущественных отношений администрации Янтиковского района в течение 10 рабочих дней со дня предоставления предприятием полного пакета документов оформляет расчет премии руководителя муниципального унитарного предприятия за отчетный период по установленной форме (приложение к Положению) и направляет его на согласование заместителю главы администрации Янтиковского района, координирующему (курирующему) деятельность предприятия. При этом учитываются информация, представленная отделом организационно-контрольной работы и информационного обеспечения администрации Янтиковского района по итогам исполнительской дисциплины за отчетный квартал, а также предложения о снижении размера премии руководителю со стороны заместителя главы администрации Янтиковского района, координирующего (курирующего) деятельность предприятия, и начальника отдела экономики и имущественных отношений администрации Янтиковского района.

После согласования размера премии руководителя за достижение значений показателей экономической эффективности деятельности предприятия отдел экономики и имущественных отношений администрации Янтиковского района подготавливает проект распоряжения администрации Янтиковского района.

9. Размер премии руководителя предприятия утверждается распоряжением администрации Янтиковского района.

Приложение
к Методике определения становления
размера премии руководителю
муниципального унитарного
предприятия за достижение
значений показателей экономической
эффективности деятельности
муниципального унитарного
предприятия Янтиковского района

СОГЛАСОВАНО: Начальник отдела экономики и имущественных отношений администрации Янтиковского района _______________________________ "___" _____________________ 20____ г.

СОГЛАСОВАНО: Заместитель главы администрации Янтиковского района, координирующий (курирующий) деятельность предприятия _______________________________ "___" _____________________ 20____ г.

Премия в сумме __________________________________________________________

_________________________________________________________________ рублей.

                              РАСЧЕТ

                      премии руководителя

            муниципального унитарного предприятия

            __________________________________________

          (наименование муниципального унитарного предприятия)

                     за ________ (квартал, год) 20__ года

                           I. Общие данные

1. Отрасль экономики ____________________________________________________

2. Фамилия, имя, отчество руководителя __________________________________

3. Дата первоначального назначения руководителя на должность ____________

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

6. Размер оклада руководителя по месяцам отчетного периода:

за ____________________ _________________ руб.

          (месяц)             (сумма)

за ____________________ _________________ руб.

          (месяц)           (сумма)

за ____________________ _________________ руб.

          (месяц)             (сумма)

N п/п	Наименование показателя	Норматив, основание или правило расчета показателя	Величина показателя
	Исходные данные
1.	Максимальный размер премии за отчетный период ()	среднемесячный должностной оклад руководителя за отчетный период
2.	Плановое количество рабочих дней	Производственный календарь РФ на текущий год для пятидневной рабочей недели
3.	Фактически отработано рабочих дней руководителем	Табель учета рабочего времени
4.	Размер максимальной премии за отчетный период (за фактически отработанное время)	Стр. 1/стр. 2*стр. 3
5.	Оценка деятельности предприятия	Устанавливается согласно п. 2 и п. 3 Методики установления размера премии руководителю муниципального унитарного предприятия за достижение значений показателей экономической эффективности деятельности муниципального унитарного предприятия Янтиковского района
6.	Процент снижения размера премии	Устанавливается согласно п. 7 Методики установления размера премии руководителю муниципального унитарного предприятия за достижение значений показателей экономической эффективности деятельности муниципального унитарного предприятия Янтиковского района
7.	Сумма снижения размера премии	Стр. 4*стр. 6
8.	Размер премии руководителя за достижение величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия	Стр. 4*стр. 5-стр. 7

Исполнитель:

______________ (___________________________)

     подпись                   Ф.И.О.

"_____" __________________ 20__ г.