Приказ Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия от 15 ноября 2022 г. N 611 "О внесении изменений в приказ Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия от 2 июня 2021 года N 212-А"

Приказываю:

Внести в Положение о выплатах стимулирующего характера и оказании материальной помощи руководителям государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству экономического развития и промышленности Республики Карелия, утвержденное приказом Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия от 2 июня 2021 года N 212-А "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера и оказании материальной помощи руководителям государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству экономического развития и промышленности Республики Карелия" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2021, N 6, ст. 1492; N 7, ст. 1809, Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 4 мая 2022 года, N 1001202205240003) следующие изменения;

1. пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. В стаж работы, дающий право на установление руководителю учреждения выплаты за выслугу лет, по решению комиссии по исчислению стажа, засчитываются:

периоды замещения отдельных должностей в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы руководителю учреждения для выполнения должностных обязанностей в соответствии с трудовым договором;

время работы в учреждении.";

2. приложение N 1 к Положению о выплатах стимулирующего характера и оказании материальной помощи руководителям государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству экономического развития и промышленности Республики Карелия, изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Положению о выплатах
стимулирующего характера и
оказании материальной помощи
руководителям государственных
учреждений Республики Карелия,
подведомственных Министерству
экономического развития и
промышленности Республики Карелия

Целевые показатели
эффективности деятельности государственного казенного учреждения Республики Карелия "Центр организации закупок Республики Карелия и мониторинга в сфере экономики" за _________________________

1.	Отсутствие повторных необоснованных возвратов заявок на осуществление закупок заказчикам, показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала.	Отсутствие - 17 баллов; количество случаев необоснованного повторного возврата заказчикам от 1 до 5 - 10 баллов; количество случаев необоснованного повторного возврата заказчикам более 5-0 баллов
2.	Соблюдение сроков, установленных Порядком взаимодействия заказчиков и учреждения для размещения извещений о закупках, показатель рассчитывается по итогам первого квартала^ второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	Выполнение показателя в полном объеме - 17 баллов; несоблюдение сроков, установленных Порядком взаимодействия заказчиков и учреждения для размещения извещений о закупках, сроков невыполнение показателя по 1-5 закупкам - 10 баллов; несоблюдение сроков, установленных Порядком взаимодействия заказчиков и учреждения для размещения извещений о закупках, сроков невыполнение показателя более чем по 5 закупкам - 0 баллов
3.	Количество жалоб со стороны участников закупок на действия учреждения, комиссий учреждения, признанных обоснованными органами, уполномоченными на осуществление контроля в сфере закупок, показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	Отсутствие обоснованных жалоб - 10 баллов; наличие обоснованных жалоб - 0 баллов
4.	Качество предоставляемой бухгалтерской и иной отчетности в Министерство, показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	Отсутствие зафиксированных Министерством нарушений - 10 баллов; наличие (за исключением фактов грубых нарушений требований к бухгалтерскому учету, в том числе к бухгалтерской (финансовой) отчетности) - 0 баллов<*>
5.	Отсутствие просроченной дебиторской и просроченной кредиторской задолженности показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	Выполнение показателя - 5 баллов; наличие - 0 баллов
6.	Достижение наилучших показателей качества финансового менеджмента (показатель рассчитывается по итогам работы за год)	При достижении оценки качества финансового менеджмента "отлично" и "хорошо" - 5 баллов. При достижении оценки качества финансового менеджмента "удовлетворительно" и "неудовлетворительно" - 0 баллов
7.	Отсутствие в учреждении задержек по выплатам заработной платы работникам, показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	Отсутствие - 5 баллов; наличие - 0 баллов
8.	Формирование сметы, а также внесение в них изменений в автоматизированной системе планирования и анализа исполнения бюджета Республики Карелия с использованием программного модуля "Расчет затрат государственных учреждений и формирование плана финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений, государственного задания, формирование общей информации об учреждении" показатель рассчитывается по итогам первого квартала^ второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	Отсутствие - 0 баллов; наличие - 5 баллов
9.	Недопущение роста кредиторской и необоснованной дебиторской задолженности учреждения за соответствующий период, показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	Отсутствие - 5 баллов; наличие - 0 баллов
10.	Соблюдение установленных сроков предоставления бухгалтерской и иной отчетности в Министерство, показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	Отсутствие зафиксированных Министерством нарушений, просроченных сроков сдачи отчетности - 5 баллов; наличие - 0 баллов
11.	Обеспечение информационной открытости учреждения, показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	Своевременное размещение информации об учреждении в полном объеме на официальном сайте bus.gov.ru - 5 баллов; нарушение срока и объема размещения информации - 0 баллов
12.	Своевременное и качественное представление информации по запросам Министерства, показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	Своевременное и качественное представление информации по запросам Министерства - 5 баллов; наличие замечаний по предоставлению информации по запросам - 0 баллов
13.	Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации и Республики Карелия при проведении мероприятий по контролю за деятельностью учреждений, показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	Отсутствие зафиксированных нарушений, нарушений законодательства Российской Федерации - 3 балла; наличие - 0 баллов
14.	Обеспечение сохранности оборудования и иного имущества учреждений, показатель рассчитывается по итогам года на основании данных годовой инвентаризации	Обеспечена сохранность оборудования - 3 балла, установлены факты хищения, порчи имущества - 0 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах за квартал		92 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по итогам года		100 баллов

------------------------------

<*> Грубым нарушением требований к бухгалтерскому учету, в том числе к бухгалтерской (финансовой) отчетности, являются предусмотренные статьей 15.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях факты.

------------------------------

Балльная оценка производится суммированием фактических балльных значений показателей эффективности.

Сумма полученных баллов по результатам работы в отчетный период рассчитывается как сумма баллов по выполнению показателей эффективности деятельности учреждения за квартал:

Сумма полученных баллов по результатам работы за квартал	Размер премии в процентах от должностного оклада с учетом полученных баллов за отчетный период
92	100%
От 89 до 91	80%
От 74 до 88	50%
Менее 74	0

Сумма полученных баллов по результатам работы в отчетный период рассчитывается как сумма баллов по выполнению показателей эффективности деятельности учреждения за год:

Сумма полученных баллов по результатам работы год	Размер премии в процентах от должностного оклада с учетом полученных баллов за отчетный период
100	100%
От 95 до 99	80%
От 80 до 94	50%
Менее 80	0

".

3. приложение N 2 к Положению о выплатах стимулирующего характера и оказании материальной помощи руководителям государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству экономического развития и промышленности Республики Карелия, изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Положению о выплатах стимулирующего
характера и оказании материальной помощи
руководителям государственных учреждений
Республики Карелия, подведомственных
Министерству экономического развития и
промышленности Республики Карелия

Целевые показатели
эффективности деятельности государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Республики Карелия" за ______________________________________

1	Обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы всех структурных подразделений учреждения, показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	12 баллов
2	Количество жалоб со стороны заявителей на действия учреждения, показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала^ третьего квартала, четвертого квартала	отсутствие обоснованных жалоб 8 баллов;
3.	Качество приема и сканирования документов, в т. ч.
3.1	доля ошибок, допущенных сотрудниками учреждения при приеме документов на государственный кадастровый учет и (или) государственную регистрацию прав (полнота и комплектность документов), в общем количестве документов, принятых в учреждения на государственный кадастровый учет и (или) государственную регистрацию прав - 0,1% (показатель рассчитывается по итогам года)	доля ошибок 0,1% - 7 баллов, доля ошибок свыше 0,1% - 0 баллов
3.2.	доля, пакетов документов, которые приняты в учреждении на государственный кадастровый учет и (или) государственную регистрацию прав и в отношении которых сотрудниками учреждения не осуществлено или осуществлено некачественное сканирование, в общем количестве пакетов документов, принятых в учреждении на государственный кадастровый учет и (или) государственную регистрацию прав, - 0,1% (показатель рассчитывается по итогам года)	доля 0,1% - 7 баллов, доля свыше 0,1% - 0 баллов
4	Уровень обеспечения предоставления услуг по принципу "одного окна"
4.1	наличие в МФЦ специально оборудованного места, укомплектованного компьютерами с бесплатным выходом в информационно-телекоммуникационную сеть Интернет, которым заявители могут воспользоваться для получения услуги в электронном виде самостоятельно или при помощи консультанта - специалиста МФЦ	4 балла
5	Формирование планов финансово-хозяйственной деятельности, а также внесение в них изменений в автоматизированной системе планирования и анализа исполнения бюджета Республики Карелия с использованием программного модуля "Расчет затрат государственных учреждений и формирование плана финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений, государственного задания, формирование общей информации об учреждении", показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	наличие актуальных редакций планов финансово-хозяйственной деятельности в автоматизированной системе "Планирование бюджета" на 1-е число каждого месяца не позднее 5-го рабочего дня месяца, следующего за отчетным 7 баллов
6	Перевыполнение показателей по привлечению доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	6 баллов
7.	Качественная подготовка и соблюдение сроков предоставления необходимых документов и отчетности, регулярной и разовой информации, показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	7 баллов
8.	Качество предоставляемой бухгалтерской и иной отчетности в Министерство, показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	отсутствие зафиксированных Министерством нарушений - 8 баллов; наличие (за исключением фактов грубых нарушением требований к бухгалтерскому учету, в том числе к бухгалтерской (финансовой) отчетности) - 0 баллов <*>
9.	Недопущение роста кредиторской и необоснованной дебиторской задолженности учреждения за соответствующий период, показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	5 баллов
10.	Отсутствие просроченной дебиторской и просроченной кредиторской задолженности, показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	5 баллов
11.	Отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы и налогам, показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	5 баллов
12.	Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации и Республики Карелия при проведении мероприятий по контролю за деятельностью учреждения, показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	5 баллов
13	Обеспечение сохранности оборудования и иного имущества учреждения показатель рассчитывается по итогам года на основании результатов годовой инвентаризации	5 баллов
14.	Обеспечение информационной открытости учреждения, показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	8 баллов
15.	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации), показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	1 балл
Совокупная значимость всех критериев в баллах за квартал		81 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах за год		100 балла

------------------------------

<*> грубым нарушением требований к бухгалтерскому учету, в том числе бухгалтерской (финансовой) отчетности, являются предусмотренные статьей 15.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях факты.

------------------------------

Балльная оценка производится суммированием фактических балльных значений показателей эффективности.

Сумма полученных баллов по результатам работы в отчетный период рассчитывается как сумма баллов по выполнению показателей эффективности деятельности учреждения за квартал:

Сумма полученных баллов по результатам работы за квартал	Размер премии в процентах от должностного оклада с учетом полученных баллов за отчетный период
От 71 до 81	100%
От 60 до 70	80%
От 30 до 59	50%
Менее 30	0

Сумма полученных баллов по результатам работы в отчетный период рассчитывается как сумма баллов по выполнению показателей эффективности деятельности учреждения за год:

Сумма полученных баллов по результатам работы за год	Размер премии в процентах от должностного оклада с учетом полученных баллов за отчетный период
От 81 до 100	100%
От 60 до 80	80%
От 30 до 59	50%
Менее 30	0

".

И.о. Министра

О.А. Ермолаев