Приложение. Положение об условиях оплаты труда муниципальных служащих Шелеховского района

Приложение
к решению Думы Шелеховского
муниципального района
от 27 октября 2022 г. N 38-рд

Положение
об условиях оплаты труда муниципальных служащих Шелеховского района

I. Общие положения

1. Положение об условиях оплаты труда муниципальных служащих Шелеховского района (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Иркутской области от 15.10.2007 N 88-ОЗ "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Законом Иркутской области от 15.10.2007 N 89-ОЗ "О Реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области", Указом Губернатора Иркутской области от 16.09.2022 N 203-уг "О размерах должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Иркутской области", нормативами формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области, установленными правовым актом Правительства Иркутской области, Уставом Шелеховского района и устанавливает порядок оплаты труда и формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих Шелеховского района.

2. В настоящем Положении под правовым актом нанимателя понимается:

1) для муниципальных служащих Администрации Шелеховского муниципального района - постановление (распоряжение) Мэра Шелеховского муниципального района или лица, временно исполняющего обязанности Мэра Шелеховского муниципального района;

2) для муниципальных служащих Контрольно-ревизионной палаты Шелеховского района - приказ председателя контрольно - ревизионной палаты Шелеховского района.

3. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

1) должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (содержащими степень секретности);

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

7) ежемесячного денежного поощрения;

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

4. Денежное содержание муниципального служащего с учетом всех выплат, указанных в пункте 3 настоящего Положения, начисленных в расчетном периоде, учитывается в полном объеме во всех случаях исчисления среднего заработка.

5. К денежному содержанию муниципального служащего устанавливается районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в размерах, определенных федеральными и областными нормативными правовыми актами.

6. Норматив формирования расходов на оплату труда муниципального служащего определяется в соответствии с нормативами формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области, установленными правовым актом Правительства Иркутской области.

7. Порядок расчета норматива формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих определяется постановлением Мэра района в соответствии с законодательством Иркутской области.

II. Должностной оклад муниципального служащего

8. Должностной оклад муниципального служащего устанавливается в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы.

9. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются постановлением Мэра Шелеховского муниципального района в соответствии с должностными окладами лиц, замещающих соответствующие должности государственных гражданских служащих Иркутской области, определяемых по соотношению должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области, в соответствии с законодательством Иркутской области.

10. Должностной оклад по должности муниципальной службы утверждается правовым актом представителя нанимателя, устанавливается штатным расписанием и указывается в трудовом договоре, заключаемом с муниципальным служащим.

11. Должностной оклад муниципального служащего увеличивается (индексируется) в размерах и в сроки, установленные для увеличения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Иркутской области, в соответствии с законодательством Иркутской области.

III. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин

12. Ежемесячная надбавка за классный чин муниципальному служащему устанавливается правовым актом представителя нанимателя в порядке, определенном постановлением Мэра Шелеховского муниципального района по группам должностей, определяемых по соотношению должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области, в соответствии с законодательством Иркутской области.

13. Основанием для установления ежемесячной надбавки за классный чин является присвоение классного чина муниципальному служащему в соответствии с законодательством Иркутской области.

14. Ежемесячная надбавка за классный чин выплачивается ежемесячно.

IV. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

15. Выплата муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе производится дифференцированно в зависимости от общего стажа замещения должностей муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки, а также иных должностей в соответствии с законодательством Российской Федерации, Иркутской области.

16. Надбавка за выслугу лет устанавливается муниципальному служащему правовым актом представителя нанимателя в порядке, определенном постановлением Мэра Шелеховского муниципального района.

V. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

17. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в зависимости от степени сложности и напряженности работы, выполняемой муниципальным служащим.

18. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему правовым актом представителя нанимателя в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, соответствующей должности государственной гражданской службы Иркутской области, определяемой по соотношению должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области, в соответствии с законодательством Иркутской области.

19. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется постановлением Мэра Шелеховского муниципального района.

VI. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (содержащими степень секретности)

20. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (содержащими степень секретности), устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

21. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (содержащими степень секретности), устанавливается правовым актом представителя нанимателя.

Основанием для установления ежемесячной надбавки является письменное представление начальника отдела мобилизационной подготовки, ГО и ЧС Администрации Шелеховского муниципального района, в соответствии с формой допуска к сведениям, составляющим государственную тайну (содержащими степень секретности).

22. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (содержащими степень секретности) начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно.

23. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (содержащими степень секретности) не выплачивается:

лицам, освобожденным от занимаемых должностей;

лицам, в отношении которых допуск прекращен;

лицам, освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну (степень секретности);

лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Прекращение выплаты ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (содержащими степень секретности), оформляется правовым актом представителя нанимателя.

VII. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

24. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается муниципальному служащему при условии своевременного и качественного выполнения особо важного и сложного задания с учетом его личного вклада по обеспечению задач и функций соответствующего органа местного самоуправления Шелеховского района, исполнения им должностных обязанностей.

25. Премия максимальным размером не ограничивается.

26. Выплата премии муниципальным служащим может осуществляться по результатам работы за месяц, квартал, год с учетом качества и своевременности выполнения особо важных и сложных заданий.

27. Условия и порядок выплаты премии определяется постановлением Мэра Шелеховского муниципального района.

28. Выплата премии оформляется правовым актом представителя нанимателя.

VIII. Ежемесячное денежное поощрение

29. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается правовым актом представителя нанимателя и выплачивается муниципальному служащему в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.

30. Размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с размерами ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих соответствующие должности государственной гражданской службы Иркутской области, определяемые по соотношению должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области, в соответствии с законодательством и иными нормативными актами Иркутской области, определяющими размеры ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Иркутской области и утверждаются постановлением Мэра Шелеховского муниципального района.

IX. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих

31. Единовременная выплата в размере двух должностных окладов производится один раз в течение календарного года на основании заявления муниципального служащего при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска в порядке, установленном постановлением Мэра Шелеховского муниципального района.

32. Материальная помощь в размере месячного денежного содержания выплачивается муниципальному служащему один раз в течение календарного года на основании заявления муниципального служащего в порядке, установленном постановлением Мэра Шелеховского муниципального района.